English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Als ik u coachen

Verbindingen RSS Feed





Als ik coachen u als een zakelijke, non-profit vereniging of manager over hoe de grootste klap voor uw public relations dollar te krijgen, zou ik het bedrag voor u dit way.Use het fundamentele uitgangspunt van de public relations produceren externe belanghebbenden gedrag te veranderen? het soort dat direct leidt tot het bereiken van uw leidinggevende doelstellingen. Meestal kan dat buiten gedrag te veranderen worden gecreëerd in de financiële, marketing-, crisis resolutie, reputatie management en andere sectoren van de public relations discipline.Thus, doe je iets positief over het gedrag van degenen die buiten het publiek die de meeste invloed hebben op uw organisatie. En u doen door overtuigen van deze belangrijke externe mensen om je manier van denken, dan verplaats deze naar acties die helpen uw afdeling, divisie of dochteronderneming succeed.The werkelijkheid is, moet uw public relations inspanning meer te betrekken dan persberichten, brochures en speciale evenementen kunt u verwachten als u uw geld worth.And dat is wat het fundamentele uitgangspunt van de public relations eigenlijk zegt wanneer hij wijst erop dat mensen op eigen perceptie van de feiten voor hen, wat leidt tot voorspelbare gedragingen waarover iets kan worden gedaan. Als we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en bewegen-to-gewenste-optreden van de zeer mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations missie is accomplished.Happily, kan deze vorm van public relations benadering leveren resultaten als kapitaal gevers of vermelding van bronnen zoek je een weg; verbeterde activistische groep betrekkingen; uitgebreide feedback kanalen; nieuwe voorstellen voor strategische allianties en joint ventures; dienstverlening aan de gemeenschap en sponsoring kansen; rebounds in de showroom bezoeken, lidmaatschap toepassingen op de opkomst, niet te vergeten nieuwe thoughtleader en bijzondere gebeurtenis contacts.You gemakkelijk kunnen zien betere betrekkingen met de overheid en wetgevende organen; vooruitzichten beginnen te werken met u; klanten maken herhaal aankopen; promotionele prijsvraag ouvertures, en zelfs sterkere relaties met het onderwijs, arbeid, financiële en gezondheidszorg communities.Still, de vraag blijft, wie maakt de blauwdruk echt werken? Zal uw werknemers regelmatig public relations personeel? Of mensen die naar u gestuurd door een ouder entiteit? Of eventueel een PR-bureau bemanning? Ongeacht waar ze vandaan komen, moeten zij worden vastgelegd om u als de senior project manager, de PR-blauwdruk en de uitvoering ervan, te beginnen met de doelgroep perceptie monitoring.Now, simpelweg omdat een PR-persoon beschrijft hem / haarzelf als een public relations specialist niet dat ze hebben gekocht in het hele programma. Overtuig uzelf dat uw teamleden geloof echt diep waarom het zo belangrijk om te weten hoe uw belangrijkste doelgroepen buiten waarnemen uw activiteiten, producten of diensten. Wees bepaalde zij kopen de realiteit dat de perceptie bijna altijd leiden tot gedrag dat kan helpen of uw unit.Pore pijn over de PR-blauwdruk met uw PR-team, in het bijzonder uw plan voor de monitoring en het verzamelen van percepties ondervraging door de leden van uw belangrijkste externe doelgroepen. Vragen als deze: hoeveel weet je over onze organisatie? Hoeveel weet je over onze diensten of producten en werknemers? Hebben je had vooraf contact met ons op en was je blij met de uitwisseling? Heeft u problemen ondervonden met onze mensen of procedures? U kunt altijd uitnodigen professionele enquête raadsman van de perceptie toezicht handvat fasen van uw programma, als de begroting beschikbaar is. Maar onthoud dat uw PR-mensen ook in de perceptie en het gedrag van het bedrijfsleven en kan hetzelfde doel: identificeren onwaarheden, valse veronderstellingen, ongegrond geruchten, onjuistheden, misverstanden en eventuele andere negatieve beeld dat zou kunnen vertalen in behaviors.Here kwetsend, hebt u een pr-doel te schieten voor als u het adres van de aberraties die opgedoken tijdens uw belangrijkste doelgroep perceptie toezicht. En dat doel zou kunnen zijn om rechtzetten dat gevaarlijke misvatting, of juist dat grove onjuistheid, of stop die potentieel dodelijk gerucht dood in haar tracks.Of cursus Wat is een doel zonder een strategie om te laten zien hoe er te komen? Gelukkig zijn er slechts drie strategische opties voor u beschikbaar zijn als het gaat om de afhandeling van een waarneming of advies uitdaging. Wijziging bestaande perceptie, perceptie te creëren waar er kunnen geen, of versterken. De verkeerde strategie te halen zal smaken als warme thee met te veel theezakjes, dus zeker de nieuwe strategie past goed bij uw nieuwe public relations doel. Je zou niet willen selecteren "change" wanneer de feiten dicteren een "versterking" strategy.Keep met het feit dat de leden van uw doelgroep waarschijnlijk zal reageren op een krachtige boodschap. Toch overtuigen een publiek aan uw manier van denken is hard werken. Wat is de reden waarom uw PR-mensen een aantal zeer bijzondere, corrigerende taal moeten maken. Woorden die niet alleen dwingende, overtuigend en geloofwaardig, maar duidelijk en feitelijk zijn. Alleen op deze wijze wordt u in staat om een waarneming door een verschuiving van advies naar uw standpunt juist is, leidt tot het gedrag targeting.Let u uw communicatie-specialisten uw bericht te controleren voor de impact en overtuigingskracht. Dan scherpen voordat de selectie van de communicatie tactiek meest waarschijnlijk uw woorden dragen om de aandacht van uw doelgroep. U kunt kiezen uit tientallen die beschikbaar zijn. Van toespraken faciliteit tours, e-mails en brochures van de consument briefings, interviews, nieuwsbrieven, persoonlijke ontmoetingen en vele anderen. Maar wees er zeker van dat de tactiek de overhandiging is bekend dat mensen te bereiken, net als uw doelgroep members.It 's wijs op het feit dat de geloofwaardigheid van een bericht kan afhankelijk van de levering ervan methode te respecteren. Dus je zou kunnen overwegen onthulling in presentaties voor kleinere bijeenkomsten plaats van het gebruik van hogere-profiel tactieken zoals nieuwsberichten. Tot slot, neem dan erkennen dat mensen houden van voortgangsrapporten, een feit dat zal u en uw PR-team om terug te keren in het veld en beginnen werken aan een tweede controle perceptie sessie met de leden van uw externe publiek. U wilt gebruiken veel van dezelfde vragen die in de eerste benchmark-sessie. Alleen deze keer, wordt u nauwlettend in de gaten voor tekenen dat het slechte nieuws perceptie wordt veranderd in uw direction.Here 's een tip voor degenen onder ons die worden ongeduldig. Als de dingen niet snel genoeg voor u, kunt u proberen de beat met meer communicatie-tactieken en meer frequencies.Yes, als ik coachen u als manager over hoe geld je openbare betrekkingen "de moeite waard te krijgen, ik vraag alleen dat u internaliseren een enkele werkelijkheid, dan bouwen van daar, zoals geschetst above.By alle middelen maken over het gedrag van de belangrijkste externe doelgroepen die de meeste invloed hebben op uw organisatie en u als manager. Doe iets positiefs over hen te overtuigen door mensen die sleutel om uw manier van denken, bewegen hen te nemen acties die u helpen bij het bereiken van uw leidinggevende objectives.Please voel je vrij om dit artikel en bron doos in uw e-zine, nieuwsbrief, offline publicatie of website te publiceren. Een kopie zou worden gewaardeerd op mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 1220 inclusief richtlijnen en resource box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © 2004.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt voor het bedrijfsleven, non-profit en associatie-managers over het gebruik van het fundamentele uitgangspunt van public relations om hun operationele doelstellingen te bereiken. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AGM-PR, Texaco Inc VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Droogdok, directeur van communicatie-kationen, Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken en plaatsvervangend adjunct-secretaris druk, Het Witte Huis. Hij heeft een Bachelor of Science diploma van Columbia University,

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu