Los Conflict in 6 Gemakkelijke Stappen op - de Methode BEDROL
De principes van Onderhandeling kunnen voor u in om het even welke situatie werken, maar vragen de mensen me vaak, "goed, zijn vaak een feit dat het conflict onverwacht gebeurt. Wat als ik hebben geen tijd voorbereidingen te treffen? Kan onderhandelingsvaardigheden op de aansporing van het ogenblik worden gebruikt?" Het antwoord is JA. De principes van de Onderhandeling van de Straat werden gecreeerd en werden slag-getest op de straten en het is macht ligt in zijn capaciteit dat om om het even welk conflict moet worden gebruikt om het even wanneer op te lossen. Het conflict kan in zes worden opgelost gemakkelijk om stappen te leren, acronymed als BEDROL (TM). Namelijk: Hulp plan, Emotionele controle die, die hun woede, Reframing, Opties onschadelijk maakt, en hen laat hun lot kiezen.
Stap 1 -- Hulpplan.
Hebbend een hulpplan vóór u is de stap in een conflict absoluut essentieel. Controleer ambtenaren soms zijn zo accustom aan het hebben van mensen doen zoals zij zeggen, worden zij zelfgenoegzaam en slagen er niet in om een klaar plan B te hebben voor het geval dat de persoon niet wil voldoen. Een unfortuanateaantal politieambtenaren is gedood in de lijn van plicht omdat zij geen wat om wisten te doen zodra het onderwerp om aan hun eisen weigerde te voldoen. Hun gebrek aan een hulpplan maakte tot hen vorst die omhoog, de verdachte genoeg tijd geeft om hen te overweldigen. Door het hebben van een plan B in uw zak voorafgaand aan het behandelen van om het even welk conflict, kunt u zeker blijven dat u zich nog kunt vooruit bewegen zelfs als uw onderhandeling ontbreekt. Herinner dat uw plan B uw beste oplossing is dat u omhoog met op uw kunt komen zonder het moeten met uw tegenhanger spreken. Voor de gijzelaarsonderhandelaar, kon dit betekenen gebruikend het tactische team om controle door kracht te nemen. Voor twee boze buren, kon dit betekenen gaand naar hof. Uw plan B geeft u het vertrouwen om uw tegenhanger en capaciteit te behandelen zich vooruit te bewegen, of u een akkoord met hen of niet bereikt.
Stap 2 -- Emotionele Controle
Uw woede is grootste challege naar vreedzaam het oplossen van het conflict. U moet uw woede controleren door de persoon van het probleem te scheiden. Heb medelijden op de persoon voor het aanvallen van u omdat hun echte woede in het probleem, niet met u ligt. Bekijk rationeel de situatie zonder woede in de vergelijking toe te staan. U moet altijd herinneren dat als u met woede-toen reageert u de slag hebt verloren.
Stap 3 die -- hun woede onschadelijk maakt
De andere hindernis om te overwinnen is de woede en de frustratie van uw tegenhanger. Deze emoties verblinden hen van rationeel het zien van dingen. Hun belangrijkste aandacht is dat zij werden geschaad en nu willen zij retribution-vaak van u. Denk aan hun emoties zoals een hogedrukpan op een stovetop. Er zijn twee manieren om de druk vrij te geven: (1) u kunt het deksel knallen en hebben de inhoud uit de pot van de plotselinge verandering in druk exploderen, of (2) u kunt de druk-versie klep in dienst nemen en langzaam die stoomdruk laten uit het kooktoestel dat u zal toelaten om het deksel zonder verwonding te openen. Het zelfde is waar voor een boze persoon. U wilt hun schakelaar van de drukversie raken door actieve het luisteren vaardigheden te gebruiken. Luister en erken dit betreft. Neem hen in begrijpende reacties in dienst door om in hun schoenen te proberen rond te wandelen. Parafrase terug naar hen wat zij u in uw eigen woorden vertelden. U zult een dramatisch verschil in hun niveau van vijandigheid zien aangezien zij krijgen om hun woede te luchten.
Stap 4 -- Reframing
Komt nu de tijd wanneer u reframe hun positie in belangen moet. Doe dit door hen van een vijand in een partner eerst reframing. Dan reframe al hun persoonlijke aanvallen op u terug op het probleem. Dan tenslotte, breng hun belangen achter hun eisen met nonconfrontationalvragen aan het licht.
Stap 5 -- Opties
Bespreek opties met hen en krijg hen geïmpliceerd tijdens het denken over mogelijkheden voor een oplossing. U zou sommige diverse opties kunnen moeten voorstellen dat zij beschikbaar aan hen hebben. Streef voor een behulpzame inspanning om wederzijds-tevredenstelt opties te vinden die aan beide partijen ten goede zullen komen.
Stap 6 die -- hen laat hun lot kiezen
Machtig uw tegenhanger met de keus om hun eigen lot te maken. Steun hen niet in een hoek door hen te vertellen wat om te doen. De mensen hebben controle over hun eigen leven nodig, anders voelen zij gedreigd. Laat hen de optie plukken die u allebei hebt besproken. Als zij nog om op dit punt er niet in slagen na te leven dan hen vraag wat de mogelijke gevolgen zijn als geen overeenkomst kan worden gemaakt. Als laatste redmiddel, gebruik uw hulpplan als alternatief aan de onderhandeling.
Loo van Tristan is een ervaren onderhandelaar en een deskundige in conflictresolutie. Hij gebruikt zijn ervaring van de wetshandhaving om anderen in prinicples op te leiden van het onschadelijk maken van conflict en het bereiken van akkoord. Bezoek zijn website bij http://www.streetnegotiation.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
