English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Professionele Organisaties: Treed of vouw?

Verbindingen RSS Feed





Wij allemaal worden lid van professionele organisaties want een reden -- een vriend behoort, wij nodig hebben aan voor geloofwaardigheid enz. Vaak langs laten wij jarendia en wij houden en herzien die redenen niet tegen. Tenzij iets een grens -- gebrek aan fondsen veroorzaakt, stelt de organisatie zich in een sloot, of een leidingsprobleem in werking.

Wanneer niet langer past het? Is er een patroon aan u die laten vallen een lidmaatschap?

Ik weet het, aangezien een accountant 15 jaar, ik van organisatie na organisatie lid werd. Zonder het, en na het afvaardigen van het aan mijn medewerker te kennen, realiseerde ik dat ik tot 32 organisaties behoorde. Ja, in één keer. Ja, weet ik dit waarschijnlijk uitzonderlijk is. Ja, kan ik het op mijn medewerker of het zijn beschuldigen te bezig. Maar ik ben niet. Het was not until begon ik een volledig overzicht van die lidmaatschap te nemen dat ik vele niet meer geschikt realiseer.

Tijdens het overzichtsproces, leerde ik om verschillende vragen te stellen. Laat me met u een 6-stap proces delen dat ik voor de laatste 8 jaar heb gebruikt die ik weet het u zal helpen: 1) kies meer wijselijk in de toekomst; (2) reeks uw bedoeling en verwachtingen eerst; en (3) weet wat u wilt teruggeven.

Dit oefent om de 10 minuten uit zal bespaart u tijd en geld evenals maakt geld en leidt tot tijd met slimmere keuzen in de toekomst.

1. Maak een lijst van huidig lidmaatschap van al uw professionele organisaties. Ja, ga afkortingen door.

Vraag 2. wat uw bedoeling was om van deze organisatie op dat ogenblik lid te worden?

3. Nog past die bedoeling? Als ja, schattend van 1-10, wat uw classificatie zijn zou toen u toetrad en wat nu de classificatie zou zijn? 1=because ik was nieuw aan het beroep. 10=I'm die meer uit mijn lidmaatschap krijgt dan ooit bedoelde I. Als die bedoeling niet past, zou u het of vouwen (los uw lidmaatschap op) willen veranderen. Als classificatie 1-10 voor u past, creëer die.

4. Wat is mijn verwachtingen voor mijn lidmaatschap? Wat denk ik om uit het behoren in 2004 te krijgen? Als uw beginclassificatie laag was en het nog laag is, hebt u om het even welke verwachtingen voor dat die verandert in de toekomst en wat moet u op dat niveau krijgen doen? Zijn mijn verwachtingen realistisch? Wanneer ik de eerste drie stappen van die, eventueel, voltooide verwachtingen wil hebben.

Het waardevolste vraagdeel van # 4 -- wat plaatsen van omstandigheden of datum het lidmaatschap zal beëindigen? Herinner me, is alles tijdelijk.

5. Geef voorrang aan elk lidmaatschap. Welke men u taxeert de meesten? De minst? Wat taxeert u de meesten? Wat heeft dat men dat anderen niet? Is het iets die u de bevoegdheid hebt te veranderen? Wat moet om hen allen waardevol voor hun het meest volledig te maken veranderen? Is het zelfs mogelijk? Realistisch?

6. Zesde, hoe kan uw lidmaatschap in elke organisatie u met uw doelstellingen in de toekomst helpen? Pas uw doelstellingen met de waarde van de organisatie aan. Welke waarde voegt het aan toe uw leven, familie, of zaken?

Eerlijkheid nu. O.k., kan het wat nemen van u met een langere lijst meer dan de 10-notulen die ik heb beloofd. U moet niettemin akkoord gaan, enkel zal het lezen van deze stappen u om een weinig verschillend ertoe brengen te denken alvorens of vernieuwend bij uw lidmaatschap -- in om het even welke organisatie zich aan te sluiten.

Van een het trainen standpunt, en een FYI, is het hebben van verwachtingen een goede zaak!

Dit is een grote oefening minstens één keer per jaar te voltooien. Als u een paar extra notulen op dit ogenblik neemt, nu u wordt geconcentreerd op dit onderwerp, en schrijft de vervaldatum naast de organisatie. En voeg die data in uw taak alarmsysteem toe om deze vragen opnieuw te herzien alvorens u vernieuwt.

U kunt een geroepen dossieromslag, de "Professionele Evaluaties van het Lidmaatschap & Vernieuwingen ook tot stand brengen." Binnen het schutblad, kunt u in GROTE gewaagde brieven schrijven, "wat daarin voor me moet behoren?"

Catherine Franz is een Bus van de Marketing & het Schrijven, gebieden, en productontwikkeling, de marketing van Internet, non-fictie die schrijven opleiden. Extra Artikelen: http://www.abundancecenter.com blog: http://abundance.blogs.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu