English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

전문 기구: 결합하나 접히십시요?

관계 RSS Feed





우리 모두는 이유를 위해 전문 기구를 결합한다 -- 친구는 신뢰성,etc.을 위해, 우리 필요로 한다 속한다. 우리가 년을 시키는 많은 시간은 곁에 미끄러지고 우리는 그 이유를 멈추고지 않 검토하지 않는다. 무언가가 경계를 출발하면 않는한 -- 기금의 부족은 도랑으로, 조직, 또는 지도력 문제를 달린다.

그것은 언제 무엇이든 오랫동안 적합하지 않는가? 회원을 떨어져 너에게 본 있는가?

나는15년간 회계사로, 나 결합했다 조직다음에 조직을 있있다. 그것을, 그리고 나의 조수에게 그것을 파견하기다음에 있있기없이 나가32의 조직에 속한 것을, 나는 실현했다. 그렇다, 한때는. 이것이 가능하게 좋다 것 을 그렇다, 나는 있있다. 그렇다, 나는 나의 조수 또는 너무 바쁘다에 그것을 비난할 수 있는다. 그러나 나는 이지 않는다. 나가 더이상 적합했던 많은 실현하지 않는다 고 그것은 나까지 그 회원의 완전한 검토를 가지고 간것을 시작되었다 이지 않았다.

검토 과정동안에, 나는 다른 질문을 묻는것을 배웠다. 나를 너에 나가 나가 돕l 것이다 너를 있있는 마지막 8 년간 사용한 6 단계 과정을 나누는 시키십시요: 1)은 더 총명하게 앞으로는 선택한다; (2)은 너의 기도 및 기대를 첫째로 놓았다; 그리고 너가 후에 주고 싶는 것을 (3)은 있있다.

이10-minute운동은 너를 시간 저장하고 돈은아울러 돈을 벌 더 똑똑한 선택에 시간을 앞으로는 창조한다.

1. 모든 너의 전문 기구의 현재 회원의 명부를 만들십시요. 그렇다, 전방 요약은 간다.

2. 이 조직을 결합하기를 위해 너의 기도는 저 시간에 이던 것 물으십시요?

3. 저 기도는 적합을 고요하게 하는가? 그렇다,1-10년에서 평가해, 너의 등급은 무엇을 만약에 때 너가 결합한 이는가텐데 것 등급 지금 있거든? 1=becausei은 직업에 새로웠다. 나는보다는 나의 회원에서 더를 빼내는10=I'm이제까지 예정했다. 저 기도가 적합하지 않으면, 너는 그것을 변화하나 접히고 싶는다 하고자 했다 (너의 회원을 녹이십시요). 1-10년 등급이 너를 위해 적합하면, 1개을 창조하십시요.

4. 나의 회원을 위해 나의 기대는 무엇 이는가? 나는 무엇을2004년에 속의 나가는가 위하여 예기하는가? 너의 처음 등급이 낮 아직도 낮으면, 너는 앞으로는 변화하는가 저것을 위해 어떤 기대가 있고는가 무엇을 하는가것을 저 수준에게 얻는가 위하여 필요로 하는가? 나의 기대는 현실주의 이는가? 나는 완료될 그 기대의 첫번째 3개 단계가 싶을 때, 무엇이든 만약에 있고을.

놓은 까#4무엇이의 상황 또는 날짜의 가장 귀중한 질문 부속은 회원 끝을 의도한다? , 모두 있는다 임시 생각하십시요.

5. 각 회원을 우선순위를 매기십시요. 누구든개은 어느것이라고 너 최대량을 평가하는가? 가장적은? 너는 무엇이라고 최대량을 평가하는가? 다른 사람이 고 저 것개에는 무엇이 있는가? 너는 변화하는 힘이 있는다 고 그것은 무언가 이는가? 그들을 그들의 가장 충분한가에 전부 귀중한가 만들는가 위하여 변화하는가 무슨 필요? 동등한가 가능한가? 현실주의?

6. 너의 목표에 너를 앞으로는 돕 여섯 번째로, 너의 회원은 어떻게 각 조직안에 수 있는가? 조직 가치 너의 목표를 맞추십시요. 그것은 무슨 가치를 너의 생활, 가족, 또는 사업에 추가하는가?

지금의 정직. 좋습니다, 그것은 더 긴 명부에 너희 중 몇에게 나가 약속한 10 분보다는 더를 가지고 갈지도 모른다. 너는 그러나 합의해야 한다, 정당할 독서는 -- 어떤 조직안에 - 이 단계 너를 너의 회원을 결합하기 경신하기의 앞에 조금 다르게 생각하는 얻을 것이다.

코치 입장 및FYI에서, 기대를 있음것은 좋은 것 이다!

이것은 적어도 일년에 한 번 완료할 것이다 중대한 운동 이다. 너가 약간 여분 분을 지금 걸리면, 너가 이 화제에 초점을 맞추골, 조직의 옆에 만기 날짜를 쓸 이니까. 그리고 너가 경신할 전에 이 질문을 다시 검토하기 위하여 너의 업무 경보 시스템으로 그 날짜를 추가하십시요.

너는 또한 서류철 부른, "직업 회원 평가 & 재생을 창조할 수 있는다." 표표지안쪽에?"있는 무엇이 속할 것이다 나를 위해 그것안에 너는 큰 대담한 편지안에," 쓸 수 있는다

CatherineFranz은 매매 & 쓰기 차, 벽감, 제품 개발, 인터넷 매매, 논픽션 쓰기 및 훈련 이다. 추가 기사: http://www.abundancecenter.com blog: http://abundance.blogs.com

ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!

샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났샐 ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ

쁴큌ꃠ났


쀀삑ꂌ 2006-2011 Messaggiamo.Com - 사쁴킸 냵 - Privacy - 샹냈 삤퀰 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났샐 ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu