Bereid je voor op je toekomst nu --
Alle presidentiële kandidaten (voor en na) maken allerlei beloften over uw 'sociale veiligheid' bij het uitvoeren van de bovenste baan. Los van de beloften, JIJ bent degene die moet leven of sterven door de plannen voor de toekomst gemaakt op uw behalf.Future plannen die u maakt en de controle. Het is jouw acties die tellen. Niemand anders gaat om ervoor te zorgen dat u verzorgd in uw ouderdom. Op straat kruispunten in elke stad is er de jongens stuur met een teken (honger, daklozen, werken voor voedsel, enz.). De 'regering' niet zal voldoen aan uw behoeften, wanneer u bent en of zwak en te oud om work.BELIEVE de waarheid - Niemand is bezorgd over UW welzijn meer dan u zou moeten zijn. Statistische gegevens blijkt dat de meesten van ons (85%) zal worden brak op 65 is de pensioengerechtigde leeftijd (voor de meeste). Klinkt dat zeer uitnodigend voor u en uw familie? Waarschijnlijk niet! Het is zeker niet erg spannend voor een van us.Your TOEKOMST is het resultaat van wat je doet vandaag en morgen en de volgende dag. Elke dag heeft enige invloed op hoe gemakkelijk u met pensioen gaat. Hoeveel geld heb je om van te leven. Reizen. Vis. Gaan jagen. Al die leuke dingen die u altijd al wilde do.DON 'T PUT IT OFFGood advies uit wie deed. Ik leg het uit. Niet mijn pensionering, maar niet meer FUN langs de weg. Geen echte vakantie. Business was altijd veeleisende mijn aandacht. Neus op de slijpsteen. Werk - werk - werk! Geen rust voor de vermoeide was de norm. Ik kon niet geloven dat mijn bedrijf kon krijgen langs zonder mij. Zou het zo kunnen zijn? Absoluut. Het merendeel van de tijd. YES! De Janitor en schoonmaken bemanningen zijn gemiste veel meer dan de CEO of het boss.I hebben een geweldige personeel liep de dagelijkse activiteiten, zonder een probleem. Er zijn maar weinig situaties vereist mijn constante aanwezigheid op de baan. Ik kan denken GEEN nu sinds ik verkocht mijn bedrijf meerdere jaren ago.What heb ik geloven? WAAROM? Geschiedenis! Schuld! Mijn vader heeft nooit een vakantie die ik me kan herinneren. Hij werkte (leek) de hele tijd. Hij werkte 8 tot 5 in zijn entrepots bedrijfsleven en vervolgens bracht hij thuis een "reeks van boeken 'van een andere onderneming elke nacht. Zijn tweede "werk" was "boekhouding" op de eetkamer tafel 7 tot 12 middernacht. Tenminste was hij thuis in het lichaam maar weinig else.On zondag was hij de kerk penningmeester. Een ander "werk" te doen op zondag middag of in de avond. Tenminste gingen we naar de boerderij meest zondag middagen te bezoeken familie. Het was geweldig, maar niet hetzelfde als een vakantie. Gewoon een snelle rit en dan terug naar huis te meer work.My eerste reis naar de kust van South Carolina, Windy Hill (in de buurt van Myrtle Beach) werd met een jongere buurman (ik moest werkte met hem in de zomer), die heeft me samen met zijn familie. Ik was 14 op dat moment en had nog nooit eerder gezien de ocean.Our kids kunnen niet geloven dat! NR vakantie. Geen speeltijd. Al het werk en weinig tijd spelen. Was het echt werk of was het te maken met een schuldcomplex? Hoe denkt u passen in dit equasion? Bent u van uw vrije tijd? Vrije tijd doorbrengen met uw echtgenoot en kinderen? Werken 80 uur weken? 100 uur? Iets voor u om over na te denken. Wat is echt belangrijk in je leven? WIE IS IN CONTROLYour eigen ogen zou moeten zijn. Echter, veel van onze beslissingen in het leven worden vaak beïnvloed door onze kindertijd ervaringen. Schuldgevoel kan een enorme factor. Niet zozeer een top niveau bewuste keuze, maar een subtiel gevoel van tijd verliezen. Niemand heeft gezegd, nemen geen vakantie. "Een beetje" alleen voelde "slecht" doen. Het verlaten van het werk achter en unfinished.Work is altijd VN-klaar. Er is altijd wel iets meer gedaan moet worden. Iets om te beginnen. Branden om buiten. Werknemers te begeleiden naar het volgende niveau. U geconfronteerd wordt met een nooit aflatende uitdaging om uw bedrijf groter en beter. U kunt niet vertragen of de wedstrijd "Eet uw lunch" en u zult worden overgelaten behind.What is de waarheid? Vakantie tijd is zeer waardevol en een goede zakelijke investering. U en uw gezin hebben tijd nodig om te groeien samen; waarderen elkaar; leren kennen uw echtgenoot en de kinderen. Luister naar hen. Love them. Iedereen moet weg van de dagelijkse "sleur" en de vernieuwing van zijn / haar batterijen. "Laad" uw "interne" energie en nieuwe inzichten zal verschijnen. Uw waarde aan het bedrijf zal groeien. U krijgt meer te geven wanneer je terug van vakantie. Het is geen verspilling van uw time.Taking tijd met uw gezin is goed "modeling" dat u kunt doen voor uw medewerkers. Stel het tempo. Toon de waarde van "vrije tijd" door uw voorbeeld. Aanmoedigen van een ieder van uw medewerkers om hun vakantie. Het is uiterst belangrijk voor de gezondheid van de werknemer alsook de voordelen voor de company.Yes, ik weet het! Niet iedereen heeft een "schuld" complex. Vakantie ontbreekt niet meer zou worden genomen indien aangeboden. Het gaat gewoon zonder zeggen dat ieder van ons zijn beïnvloed door verschillende rolmodellen in ons leven. Je hebt te maken van het arrest oproep op uw bedrijf. Geef uw medewerkers tijd om te "vergeten" over het werk voor korte periodes van vakantie time.SIMPLY goede zaken - aandringen op vakantie tijd wordt genomen door iedereen. Maken geen uitzonderingen. In de meeste gevallen hoeft u geen enkel probleem. Er zijn echter enkele zeldzame "vogels" (medewerkers) die hun liefde baan en willen niet om een vakantie. U moet het beleid. Iedereen heeft om een minimum van een week (7 dagen) op een time.When medewerkers zijn op vakantie is een goed moment voor jou om inkomende e-mail en telefoon gesprekken. Wees bewust van alles in uw bedrijf. Als u de tijd en de "know how" en vervolgens de overname van de dagelijkse activiteit van uw vakantie werknemer. Je interactie met anderen in de afdeling en leren bunch.NOW is uw beste TIMEThere is geen beste tijd voor alles. Hoeft u alleen maar te verplaatsen wanneer het ijzer is heet. Een goede tijd is altijd NU. Er is geen betere tijd dan de huidige. Waarom wachten? U zult alleen de vertraging gewenste resultaat te nemen en uit nooit werken in uw favor.Put hem uit een andere dag en al snel heb je het uit "eeuwig". Volgende keer lijkt het niet zo op te drukken of zo belangrijk. No big deal. Het zal wachten. Daar is geen haast. I'll get "rond" om het volgende week of de maand of het jaar 2010! VANDAAG Vs TOMORROWTODAY is YESTERDAYS morgen! Dat is TOEKOMST! Ons punt is dat je niet kunt houden putting uit tot morgen de dingen dat moet worden gedaan vandaag. Als we dat doen, is er een hoge prijs te betalen. Voordat lang zullen we alles buiten bereik en nooit aankomen op onze GOAL.ACTION TIP: Plan voor uw financiële zekerheid. Doe alles wat je kunt TODAY. Live uw leven in het NU. Laat geen schuldgevoel uw beslissingen. Neem familie vakanties en besteed quality time samen. Stel vakantie en model. Verandering komt snel. Goede planning is de sleutel tot een aangename "aanvoer" naar pensionering of oude age.Don Monteith bracht 32 jaar in de Staffing Business. Zijn onderneming geplaatst duizenden sollicitanten in hun droom baan. Vandaag is hij nog steeds deel van zijn expertise.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
