English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Behoud van een deskundige - wat iedere ondernemer moet kennen

Business RSS Feed





Als ondernemer kunt inhuren van een deskundige een van de meest efficiënte manieren om de turbo-lading uw bedrijf. Echter, duizenden adviseurs overstroming de informatie-snelweg, en elk belooft een positieve invloed op uw onderste regel. Hoe weet u welke deskundige heeft de juiste combinatie van intelligentie, vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid om uw bedrijf een stap in de goede richting? Het is geen geringe prestatie om een consultant om beslissingen te nemen op uw rekening. Empowering een consultant om veranderingen te adviseren kunnen brengen gevoelens van twijfel en angst. Om u te helpen de juiste deskundige te kiezen voor je, hier zijn 6 waarschuwende tips van Kathy Szpakowski, oprichter van KBS-Fractie, een van de meest succesvolle van het land organisatorische ontwikkeling bedrijven consulting: 1. Zorg ervoor dat de deskundige heeft een bewezen track record voor het waarmaken van hun beloftes. Bezoek de consultant website en controle op hun references.2. Besteed aandacht aan commentaar van de deskundige nadat u hebt aangegeven uw visie. Voel je je begrepen? Heeft hij of zij "get", of heb je het gevoel dat je nodig hebt om te blijven uitleggen? Als tijdens het eerste gesprek podium of in het project schets fase u meent dat uw visie is niet volledig begrepen of dat er gebieden zijn het hoofd worden gezien of ondergewaardeerd, overweeg dan het vinden van een andere deskundige, die is meer in aanpassing aan uw punt van view.3. Let op als de deskundige uw gedachten en ideeën in het gesprek opgenomen. Heb je een gevoel van samenwerking of voel je je neergeschoten? Tijdens het werken met een deskundige, er zal keren waar u zou kunnen nemen zijn of haar goed onderbouwde adviezen en van ganser harte eens met een aantal aanbevelingen, terwijl op andere momenten, kan je licht eens of helemaal niet mee eens. Op basis van uw discussie, een idee krijgen over de vraag of deze persoon zal openstaan voor een samenwerking, of zouden kunnen zijn intolerant van feedback of suggestions.4. Beoordelen of de deskundige begrijpt de term 'binnen het budget. " Liever dan hebben een deskundige in eerste instantie u alles van de prachtige dingen die zij voor u kan doen, dan omvallen van de sticker schok wanneer u hun voorstel en hun voorwaarden, vertel hen het budget dat u nodig hebt om te blijven binnen. Een tijdschema vast te stellen om te bepalen wanneer je wilt aan de slag, evenals hoe lang het zal duren voordat je kunt verwachten om aanbevelingen te ontvangen, de aanbevelingen en de resultaten te zien. Zorg ervoor dat er ook een manier om het meten van de resultaten.6. Vertrouw op je intuïtie. Geloof in je intuïtie. Als je intuïtie en ervaring in uw bedrijf u vertelt te gaan in een andere richting, doe het. Als je niet het gevoel 100% inzetten voor de aanbevelingen, of een 'gevoel' dat u en de deskundige zijn niet op dezelfde pagina? Stop. Het negeren van deze gevoelens en gaan samen met eventuele aanbevelingen die u niet verplicht aan, of zijn ervan overtuigd zal niet werken, alleen zal je toch? zij won'tA woord van waarschuwing: na een positieve ervaring met een deskundige, ondernemers hebben vaak de neiging om laksheid bij de beoordeling van extra deskundigen om te helpen bij krijgen andere en de absolute noodzaak om te weten dat uw nieuwe deskundige 'krijgt het! "aannemen van de juiste deskundige kan een enorme aanwinst voor uw bedrijf, echter, u bent de enige die weet welke deskundige is uiteindelijk recht voor je. Door de toepassing van het advies van de bovenstaande tips, dan kunt u minimaliseren je twijfels en angsten, maar ook een strategie om een deskundige die echt kan helpen maximaliseren uw growth.Kathy Szpakowski vinden heeft 25 jaar professionele ervaring in sales, marketing, training, organisatie-en persoonlijke ontwikkeling. Zij is de oprichter van KBS-groep en de schepper van "Performance Management Plus" een turnkey oplossing die heeft geholpen ondernemers bereiken fenomenale resultaten wereldwijd. www.BetheBest-KBSgroup.com.Kathy Szpakowski heeft 25 jaar professionele ondernemers bereiken fenomenale resultaten wereldwijd. http://www.BetheBest-KBSgroup.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu