Slechte werknemer prestaties: hoe om te gaan
HOUD SCHRIFTELIJKE RECORDS: "Document! Document! Document!" Houd een record van periodieke performance reviews, incidenten van onbevredigende prestaties, conferenties waar waarschuwingen worden toegediend of opzeggingen zijn aangekondigd. Issue waarschuwingen en opzeggingen schriftelijk als mondeling. Bij de behandeling met een bijzonder instabiel of wraakzuchtige werknemer verlangen dat de werknemer ondertekenen een schriftelijke samenvatting van een waarschuwing of beëindiging conferentie te getuigen van het feit dat de samenvatting correct is (niet dat ze per se mee eens zijn). DOCUMENTATIE dient twee doelen: ten eerste, verzekert dat de boodschap is overgebracht. Alle herinneringen van gesprekken worden vertekend door emoties en verwachtingen. Het is dus zeer waarschijnlijk dat een werknemer die uit een emotionele waarschuwing conferentie zal een defect geheugen van de specifieke, tenzij het geheugen wordt geholpen door een schriftelijke samenvatting. Ten tweede, documentatie voorziet verzekering voor na beëindiging confrontaties. Als de werknemer uitdagingen een ontploffing, hetzij voor een eigenaar, een forum, of een werkloosheidsuitkering aanvragen officier, stellende dat adequate waarschuwing werd niet gegeven of dat het afvuren was ongegrond, een schriftelijk verslag van het hele proces moet voldoende bewijsmateriaal is om deze claims.KEEP MEDEWERKERS teller voorzien HOOGTE: Een middel van het vermijden van mogelijke confrontatie is voor de manager is om zijn baas up-to-date over de situatie. Voor een manager die ook de eigenaar van het bedrijf, natuurlijk, er is niemand anders voor je klaar. Echter, als de uitvoerend directeur antwoorden op een bord, de eigenaar, of sponsoring groep, moet de juiste partij te worden zodra de mogelijkheid van een opzegging geraadpleegd ontstaat. De privacy van de werknemer moet worden gerespecteerd, dus voorafgaand overleg moet worden gemaakt in vertrouwen. Een directeur bewaard voorzitter van de raad van bestuur geadviseerd, in plaats van het bespreken van de situatie met de volpension. Wanneer de werknemer beëindigd hoger beroep ingesteld bij het bestuur, was de voorzitter staat de rekening van de directeur van de process.SUGARCOATING EEN WAARSCHUWING controleren: Sinds waarschuwing conferenties kan heel emotioneel worden, de belangrijkste boodschappen soms niet te krijgen meegedeeld. Soms managers en bestuurders proberen te hard aan de slag kussen door sugarcoating de waarschuwing. In een geval ging naar een manager dergelijke lengtes benadrukken de sterke punten van de werknemer in aanvulling op de probleemgebieden dat de werknemer verlaat de vergadering niet op de hoogte dat hij bevriend was te worden ontslagen. Een tweede boodschap is vaak noodzakelijk duidelijk overzicht van de concrete stappen die de werknemer moet nemen aan de verwachtingen van de beheerder te voldoen. Om miscommunicatie te voorkomen, heeft de werknemer staat zijn interpretatie van de boodschap van de manager om zeker te zijn heeft hij een nauwkeurig inzicht it.Copyright AE Schwartz & Associates Alle rechten voorbehouden. Voor extra presentatie materialen en middelen: ReadySetPresent en voor een gratis vermelding als trainer, consultant, Speaker, Vendor / Organisatie: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Een brede organisatie die beschikt over meer dan 40 vaardigheden management training programma's. Heer Schwartz voert jaarlijks meer dan 150 programma's voor klanten in de industrie, onderzoek, technologie, overheid, Fortune 100/500 bedrijven, en non-profit organisaties wereldwijd. Hij vaak op conferenties als een key note presentator en / of facilitator. Zijn stijl is snelle, participatieve, praktisch en humoristisch. Hij is auteur van meer dan 65 boeken en producten, en gaf les / college op meer dan een dozijn
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
