Лош ефективността на служителите: как да се справят
Съхранява необходимата документация: "Документите! Документите! Документът!" Записвайте си на периодични прегледи изпълнението, случаите на незадоволителни резултати, конференции, където се прилага предупреждения или прекратяване се обяви. Издаване предупреждения и прекратяване в писмен вид, както и устно. Когато става въпрос за изключително нестабилна или отмъстителна служител, да поиска от служителите да подпишат писмен документ резюме на предупреждение или прекратяване конференция, за да свидетелстват за факта, че обобщението е вярна (не че те непременно са съгласни с него). ДОКУМЕНТАЦИЯ обслужва две цели: Първо, тя осигурява, че съобщението е доставено. Всички хора спомени за разговори са нарушени от емоции и очаквания. Така че това е доста вероятно, че служител, идващи от една емоционална предупреждение конференцията ще имат дефектни памет на спецификата, освен ако паметта е подпомаган от писмена справка. На второ място, документация предвижда осигуряване за периода след прекратяване сблъсъци. Ако работникът или служителят оспорва стрелба, както преди, собственик, управителен съвет, или безработица вземания с бюджетни кредити, като твърди, че по подходящ начин да не е била дадена и че при изстрелването е безпочвено, писмено документиране на целия процес трябва да предоставят достатъчно доказателства, за противодействие на тези claims.KEEP работниците и служителите уведомени: средство за избягване на потенциални конфронтация е за управителя е да запази своя шеф в крак с времето от ситуацията. За един мениджър, който е и собственик на бизнес, разбира се, няма кой друг да се обърна. Въпреки това, ако изпълнителният директор отговори на борда, собственика, или спонсориране група, съответните страни трябва да бъдат консултирани, веднага след като възможността за прекратяване възниква. Личният живот на работниците и служителите трябва да се спазват, така че предварителните консултации трябва да се извършва в доверието. Един изпълнителен директор съхраняват председател на съвета препоръчва, вместо обсъждане на ситуацията с пълен пансион. Когато прекратява служител обжалва пред борда, председателят е в състояние да се провери сметка на директора на process.SUGARCOATING предупреждение: Тъй като предупреждение конференцията може да стане доста емоционални, ключови послания понякога не успяват да се предава. Понякога мениджърите и директорите опитам трудно да се смекчи ударът от sugarcoating предупреждението. В един съд мениджър отиде в тези дължини набляга силно на служителя точки в допълнение към проблемните области, че служителите са напуснали заседанието не знае че той е бил близо до уволнението. А второто послание често е необходимо ясно разграничаване на конкретните стъпки, работникът или служителят трябва да предприеме, за да отговори на очакванията на мениджъра. За да се избегне miscommunication, имат работниците и служителите неговото тълкуване на съобщението на мениджъра да бъде сигурен, че е правилното разбиране на it.Copyright AE Шварц & Associates Всички права запазени. За допълнителни материали, представяне и ресурси: ReadySetPresent и за безплатна регистрация като треньор, консултант, високоговорител, за доставчика / организацията: TrainingConsortiumCEO, AE Шварц & Associates, Бостън, Масачузетс., Цялостна организация, която предлага над 40 умения програми за управление на обучението. Г-н Шварц провежда всяка година над 150 програми за клиенти в промишлеността, научните изследвания, технологиите, правителството, Fortune 100 / 500 компании и неправителствени организации по целия свят. Той е често се срещат в конференцията като основен дарител бележка и / или посредник. Стилът му е динамичен, участие, практически, и хумористични. Автор е на над 65 книги и продукти, както и преподава / лекции в над дузина
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
