Het inferno van de financieel directeur
Soms, haven ik een vermoeden dat Dante was een financieel directeur. Zijn bekendste werk, "The Inferno", is een dergelijke nauwkeurige beschrijving van het werk dat het niet anders kan zijn. Hij is vurig gehaat door de werknemers. Hij grondig veracht door de andere managers ( "verstaan bastaard" is zijn bijnaam gemeenschappelijke onder hen, meestal voor onderzoekend hun kosten rekeningen). Hij wordt gevreesd door de eigenaren van de onderneming, omdat de bevoegdheden die hij heeft vaak zwaarder wegen dan de hunne. Aandeelhouders houden hem verantwoordelijk jaarlijkse vergaderingen. Als de financiële resultaten goed zijn? ze worden toegeschreven aan de talentvolle General Manager. Als ze slecht? de financieel directeur krijgt de schuld voor niet naleving van de begrotingsdiscipline. Het is een no-win, ondankbare job. Zeer weinig maken naar de top en de rest met pensioen, uitgehold en embittered.The taak van de financieel directeur bestaat uit 10 elementen. Hier is een universele functiebeschrijving die gemeenschappelijk is in heel het Westen. Macedonië, zoals gebruikelijk, is een speciaal geval en dus voegde ik mijn eigen, bescheiden observations.In de VS is er een functie genaamd de Chief Financial Officer. Dit is de meest senior financieel manager in het bedrijf en voortaan zullen we deze titel gebruiken in onze article.Organizational AffiliationThe Chief Financial Manager (CFO) ondergeschikt is aan de Chief Executive Officer, antwoorden aan hem en regelmatig rapporteert aan CFO him.The is belast met: De Finance DirectorThe Financiering DepartmentThe financiële dienst die beantwoorden aan hem en regelmatig verslag uitbrengen aan him.Despite de hierboven gezegd, de CFO kan rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur door de persoon van de voorzitter van de raad van bestuur of door rechtstreekse dagvaarding van de raad van Directors.In Macedonië zou dit verraad beschouwd? maar in het Westen elke functie houder in het bedrijf kan? en regelmatig is? opgeroepen door de (actieve) raad van bestuur. Een grillen sessie ontstaat dan: debriefing de officier en proberen tegenstrijdigheden plek tussen zijn getuigenis en anderen. De structuur van de bedrijven in de VS weerspiegelt de politieke structuur. De Raad van Bestuur lijkt het Congres, de Management is de uitvoerende macht (president en administratie), de aandeelhouders zijn de mensen. De gebruikelijke checks and balances worden toegepast: de autoriteiten zijn zogenaamd gescheiden en de raad bekritiseert de Management.The dezelfde procedures worden toegepast: de raad kan een werknemer om te getuigen op te roepen? dezelfde manier dat de Senaat houdt hoorzittingen en cross-vragen de werknemers in de administratie. De laatste tijd echter de afbakening waziger geworden met managers die dienst doen op de raad van bestuur of, erger nog, de onderlinge afstemming met het. Ironisch genoeg, Europa, wanneer deze incestueuze praktijken werden tot nu toe gemeen? is de hervorming zelf met ijver (zie Groot-Brittannië en Duitsland). Macedonië is nog steeds na de gezellige, zeer oude Europese model: Raden van Bestuur zijn rubberen stempels, mist van enige wil om de uitoefening van hun bevoegdheden. Ze zijn bemand met makkers en vrienden en familie leden van het senior management en ze doen en beslissen wat de General Managers vertel hen te doen en te beslissen. Algemeen Managers? ongecontroleerd en onevenwichtig? krijgen verwikkeld in kolossale blunders (niet te vergeten ergere dingen). Het concept van corporate governance is vreemd voor de meeste Macedonische bedrijven en de bedrijven worden beschouwd door meest algemene managers zoals koeien melken? snelle paden naar persoonlijke enrichment.Functions van de Chief Financial Officer (CFO): (1) Om te regelen, begeleiden en uitvoeren van een tijdige, volledige en accurate set boekhouding van de onderneming waarin alle activiteiten op een wijze die in overeenstemming is met de relevante wet-en regelgeving op het grondgebied van de activiteiten van de onderneming en met de interne richtsnoeren van tijd tot tijd door de raad van Bestuur van de firm.This is enigszins moeilijk in Macedonië. De boeken geven niet de werkelijkheid, omdat zij "belasting gedreven" (dwz, bedoeld om de fiscus uit bedriegen van de fiscale inkomsten). Twee sets van boeken zijn gehandhaafd: de echte die alle inkomsten omvat? en een ander dat wordt ingediend bij de belastingdienst. Dit geeft de CFO een buitensporige macht. Ten eerste is hij in staat om het beheer chantage en de aandeelhouders van de onderneming. Ten tweede, wordt hij de informatie kruising van de onderneming, de enige die heeft het hele beeld. Als hij oneerlijk is, kan hij gemakkelijk verrijken zichzelf. Maar hij kan niet eerlijk zijn: hij moet voortdurend liegen en hij doet dit als een leven lang gewoonte. Hij (of zij) het ontwikkelen van een cognitieve dissonantie: Ik ben eerlijk met mijn superieuren? Ik heb alleen liggen aan de staat. (2) Om continue financiële controle en bestrijding van de systemen de prestaties van de onderneming, de geldstromen, de naleving van de begroting, de uitgaven, de inkomsten, de kosten van verkoop en de andere budgettaire items.In Macedonië, dit wordt vaak verward met de centrale planning. Financiële controle betekent niet dat de verspilling van kostbare beheer van de middelen op de verificatie van kleine uitgaven. Evenmin betekent het een begroting die gaat naar zulke details als hoeveel thee zakjes zullen worden verbruikt door wie en waar. Managers in Macedonië zijn nog in het gevoel dat zij worden gecontroleerd en gevolgd, die zij hebben quota aan te vullen, dat ze moeten handelen alsof zij werkzaam zijn (zelfs als ze zijn, in werkelijkheid de meeste van de tijd, idle). Dus gaan ze in de oude tijd centrale planning en ze doen het via de begroting. Dit is wrong.A begroting in een bedrijf is niet anders dan de begroting van de staat. Het heeft exact dezelfde functies. Het is een verklaring van het beleid, een baken waarop de weg naar een betere (= meer winstgevende toekomst). Hij heeft de strategische (en niet de tactische) doelstellingen van de onderneming: nieuwe producten te ontwikkelen, nieuwe markten te betreden, nieuwe management technieken te implementeren, mogelijke samenwerkingsverbanden, de identificatie van de concurrentie, van de relatieve concurrentievoordelen. Bovenal moet een budget verdelen de schaarse middelen van de onderneming om een te krijgen maximaal effect (= efficiënt). Dit alles, helaas ontbreekt in de begrotingen van de ondernemingen in Macedonië (die ik heb gezien). Maar de begroting is slechts een samenvoeging van de intenties. Niet minder belangrijk zijn de controle en controle mechanismen die ermee gepaard gaan. Externe controle zou kunnen worden, maar moet worden aangevuld met interne procedures. Het is de taak van de CFO aan het management te voorzien van een real-time instrument dat zal hen informeren wat gebeurt in het bedrijf en waar zijn de problemen, de mogelijke inflammatoire gebieden van activiteit en performance.Additional functies van de CFO zijn: (3) Om tijdig, regelmatig en naar behoren voor te bereiden en presenteren aan de raad van Bestuur de financiële overzichten en verslagen, zoals vereist door alle relevante wet-en regelgeving op het grondgebied van de activiteiten van de onderneming en zo nodig worden geacht en eiste van tijd tot tijd door de raad van Bestuur van de Firm.The waarschuwingsborden en prikkeldraad die gescheiden van de verschillende organen van de westerse onderneming (beheer van de Raad van Bestuur en van zowel de aandeelhouders)? nog te bereiken Macedonië. Zoals ik gezegd: de kamer is vol met de makkers van het management. In veel bedrijven, de General Manager maakt gebruik van de raad als een manier om de loyaliteit van zijn makkers, vrienden en familieleden te garanderen door ze te betalen fors te laten betalen voor hun deelname (en veronderstelde bijdrage) aan de vergaderingen van de raad. De arme CFO is trouw aan het management? niet op de onderneming. Het bedrijf is niets anders dan een voertuig voor zelf verrijking en niet bestaat in de Westerse zin, als een aparte functionele eenheid die de onverdeelde loyaliteit van haar ambtenaren eisen. Een zwak CFO zal een pion geworden in de get-rich-quick regelingen? een krachtiger zal een partner in hen. In beide gevallen, zal hij worden gedwongen om samen te werken, van tijd tot tijd, met dingen die in strijd zijn met zijn conscience.It is belangrijk om te benadrukken dat niet alle Macedonische bedrijven zijn zo. In een aantal van hen, de situatie is veel beter en dichter bij het Westen. Maar er zijn heersende zintuigen van geopolitieke onzekerheid (wat zal de toekomst van Macedonië zijn), de politieke onzekerheid (zal mijn partij de macht blijven), corporate onveiligheid (zal mijn onderneming blijven bestaan in deze afschuwelijke economische situatie) en persoonlijke onveiligheid (zal ik blijven de General Manager). Deze onzekerheden combineren te fokken kortzichtigheid, speculatieve strepen, een drive om rijk, terwijl het gaat goed is (en dus aan de onderneming beroven)? en tot criminele neigingen. (4) Om te voldoen aan alle verslaggeving, boekhouding en controle-eisen die door de kapitaalmarkten of regelgevende instanties van kapitaalmarkten waar de effecten van het bedrijf worden verhandeld of te zullen worden verhandeld of anderszins listed.The ontbreken van een goed functionerende kapitaalmarkt in Macedonië en het onvermogen van de Macedonische bedrijven om toegang te krijgen buitenlandse kapitaalmarkten? maken het leven van de CFO harder en makkelijker op hetzelfde moment. Harder? want er is niets als een beursnotering aan discipline, transparantie en leggen lange termijn, management-onafhankelijk strategisch denken op een stevige verhandeld in. Discipline en transparantie vereisen een enorme investeringen van de financiële structuren van de onderneming: driemaandelijks verslagen, gecontroleerde jaarlijkse jaarrekening, de openbaarmaking van belangrijke zakelijke ontwikkelingen, interactie met regulatoren (een vervelende affaire)? alle vallen binnen het domein van de CFO. Waarom, daarom moet zijn leven aangenamer geworden door het? Omdat discipline en transparantie maken het leven van een CFO makkelijker in de lange termijn. Denk hoeveel gemakkelijker het is om een reeks van boeken in plaats van twee of om conflicten met de belastingdienst aan de ene kant te voorkomen handhaven en het management aan de andere. (5) voorbereiden en presenteren voor de goedkeuring van de raad van bestuur een jaarlijkse begroting, andere budgetten, financiële plannen, business plannen, haalbaarheidsstudies, investeringen memoranda en alle andere financiële en zakelijke documenten die nodig kunnen zijn van tijd tot tijd door de raad van bestuur van de oer Firm.The zonde in Macedonië is de zogenaamde privatisering. De wet is gebrekkig. Het mengen van de functies van management, werknemers en eigendom is schadelijk voor een bedrijf, maar dit is precies de weg die werd gekozen in Macedonië. Employee Management overnames en overnames gedwongen de nieuwe, verarmd, de eigenaren van de onderneming in beroven Om te betalen voor de aandelen. Zo werden zij niet in staat om nieuw kapitaal, nieuwe kennis, nieuwe management, iets nieuws te injecteren. De bedrijven zijn sterven slowly.One van de problemen die daarmee aangericht was de totale verwarring over de organische structuur van de onderneming. De raad is samengesteld uit vrienden van de directie, omdat zij waren ook de eigenaars? maar ze gemakkelijk kunnen worden ontslagen door hun eigen werknemers, die ook de eigenaars en zo verder. zijn introduceerde een ongelooflijke bedrag van onveiligheid onder het beheer gelederen (zie vorige punt). (6) Om de Raad van Bestuur alert en te waarschuwen over elke onregelmatigheid, het ontbreken van overeenstemming, het ontbreken van de hechting, lacunes en problemen of feitelijke of potentiële betreffende de financiële systemen, de financiële transacties, de financieringsplannen, de boekhouding, de audits, de begrotingen en andere zaken die van financiële aard of die kunnen of is dat een financieel implication.No kans? zie mijn vorige punten en het vorige artikel. De CFO is absoluut afgestemd en geïdentificeerd met het management. De raad is zinloos. Het concept eigendom is zinloos, omdat iedereen alles bezit en er geen aanwijsbaar eigenaars (behalve in een paar bedrijven). Absurd, het communisme (de gemeenschappelijke eigendom van productiemiddelen) is teruggekeerd in volle wraak, hoewel in, vermomming juist vanwege de ogenschijnlijk meest kapitalistische daad van alle, privatisering. (7) samen te werken en de activiteiten van externe aanbieders van financiële diensten te coördineren gehuurd of aangegaan door de onderneming, met inbegrip van boekhouders, accountants, financieel adviseurs, verzekeraars en makelaars het bankwezen en andere financiële venues.Many Macedonisch bedrijven (nogmaals, niet alle) zijn geïnteresseerd in samenspanning ? niet in de consultancy. Door het inhuren van de adviseur of de accountant? ze geloven dat ze hem zelf. Ze zijn bitter teleurgesteld en woedend wanneer ze ontdekken dat een accountant moet voldoen aan de regels van zijn handel of dat een financieel adviseur zal beschermen zijn reputatie door te weigeren samen te werken met oplichterij van het management. (8) Het onderhouden van een werkrelatie en het ontwikkelen van aanvullende relaties met banken, financiële instellingen en kapitaalmarkten met het oog op het veiligstellen van de middelen die nodig zijn voor de activiteiten van de onderneming, de verwezenlijking van haar plannen en haar investments.One van de belangrijkste functies van de Macedonisch CFO is om persoonlijk worden aangesloten op de banken. De financiële instellingen die pas voor banken in Macedonië geld lenen op basis van de persoonlijke kennismaking meer dan op basis van de analyse of rationele besluitvorming. Deze 'old boy network "vervangt de geordende verzameling van gegevens en kredietwaardigheid van kredietnemers. Dit maakt ook voor vriendjespolitiek en corruptie in de bancaire sector. Een CFO die niet in staat is om deel te nemen in deze spellen wordt geacht door de directie als "zwak", "niet effectief" of "no-goed". Het ontbreken van niet-bancaire financiering van opties en de algemene druk op de liquiditeit zaken nog erger te maken voor de Finance Manager. Hij moet samenwerken met de scheve praktijken en besluitvormingsprocessen van de banken? of omkomen. (9) Om volledig van alle bovengenoemde activiteiten automatiseren in een gecombineerd hardware-software en communicatie-systeem dat integreren in de systemen van andere leden van de groep van ondernemingen. (10) Anders, te initiëren en deelnemen aan allerlei activiteiten, financiële of van andere aard, dat bevorderlijk is voor de financiële gezondheid, de groeivooruitzichten en de verwezenlijking van de investeringsplannen van de onderneming het beste van zijn vermogen en met de nodige inzet van de tijd en inspanningen required.And dit, punt 10, is wat CFO's in het Westen aan het doen zijn grootste deel van hun arbeidstijd. Het is hun hersenen dat wordt gewaardeerd? niet hun verbindingen of sluwheid. Het winnen van de wedstrijd, terwijl die wettelijk is de belangrijkste hulde en epitaph.About De AuthorSam Vaknin is de auteur van "Malignant Self Love - Narcisme Revisited 'en' After the Rain - Hoe het Westen Lost het Oosten". Hij is columnist in "Midden-Europa Review", United Press International (UPI) en ebookweb.org en de editor van de geestelijke
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
