Vijf manieren om de weerstand te zetten in kansen
Verzet. Het is niet iets wat mensen koesteren of genieten van ondervindt. We ervaren weerstand overal op het werk: Mensen houden niet van dat idea.People willen niet dat de stroom naar werk change.Someone niet eens met de feedback die ze ontvangen en wordt defensive.Someone heeft de waarde niet te zien in een herziene beleid en ze resistant.People niet willen kopen wat we hebben tot ve sell.I 'had leiders en begeleiders vertellen me dat weerstand is de nummer een probleem dat zij worden geconfronteerd. Maar ik ben het niet eens met dat perspectief en laat me je vertellen waarom. . . Onderzoeken ResistanceWhy doen mensen angst, te voorkomen of zelfs angst weerstand? Omdat ze niet gestopt na te denken over it.Imagine een vergadering waar iedereen het eens. Stel deze bijeenkomst - waar er geen verdeeldheid, geen verschil van mening. Op het eerste kan je dit beschouwen als nirvana. Stel je de zaligheid: We zijn in akkoord! Geen verhitte discussies! Geen fronst! No stress! En terwijl de nadruk zou laag zijn en geen weerstand zou worden gevonden, zou er iets anders missing.Progress.If niemand stelt een nieuw idee, de organisatie nooit vooruit. Als niemand dat iets suggereert is niet zo goed of effectief of nuttig zijn als het zou kunnen zijn, zal er nooit iets veranderen. En als niemand betwist de nieuwe ideeën die worden opgeworpen om te helpen, ook maken beter, kan de verkeerde problemen worden aangepakt en de resultaten slechter dan voordat je began.The bottom line is dat innovatie en vooruitgang vereisen weerstand. Het is gewoon een feit van het leven. Dus in werkelijkheid, is het niet veel zin om te bellen resistentie een probleem. Dat is hetzelfde als zeggen dat het een probleem dat onze lucht is 78% stikstof en we moeten het probleem oplossen! De lucht is de lucht? we doen je geen zorgen over de relatief kleine hoeveelheid zuurstof in. We weten dat onze lichamen zijn ontworpen om dat zuurstof om te zetten in het leven. Zo ook, weerstand is slechts weerstand. Het bestaat! En omdat het bestaat onze ideeën kunnen worden aangevochten en onderzocht, krijgen onze processen verbeterd, we hebben machines die vliegen door de lucht, licht afkomstig van een lamp, en duizenden andere dingen. In deel, omdat resistance.The Volgende StepsIf je koopt mijn veronderstelling dat verzet gewoon bestaat? dat, terwijl het kan worden uitdaging aan te pakken, kan het als positief (zo niet meer) als het voelt negatief? je een aantal nieuwe benaderingen die kunnen helpen you.1. Verwachten. Waarom zou je verbaasd zijn te vinden weerstand? Het maakt niet uit hoe briljant ons idee, of uiteindelijk de verandering die u voorstelt, zal iemand "push-back" of bestand zijn tegen het idee om vanaf het begin. Herkennen deze zal u toelaten om plannen voor een aantal van die weerstand en bieden ideeën ter verlichting van de zorg. Met andere woorden, u kunt plan voor it.2. Niet persoonlijk op. Nogmaals, weerstand is een natuurlijke gebeurtenis. Neem geen reactie van mensen op uw idee als over jou. Kom jezelf! De weerstand bestaat natuurlijk als mensen denken over de gevolgen van de nieuwe ideeën of veranderingen. Hun weerstand is niet een persoonlijke attack.3. Vermijd defensief. Think about it. U stelt voor een nieuw idee om een collega. Zij antwoord, praten over alle problemen met dit idee en waarom het niet zal werken. Uw reactie is defensief? u uw stem verhogen om ervoor te zorgen dat ze je horen? je spreekt een beetje sneller? En is je defensiviteit begroet met een verminderde weerstand? Niet in mijn ervaring. Defensieve, terwijl natuurlijk ook, en soms moeilijk te vermijden, niet de weerstand te verminderen wij ervaring? typisch het voegt aan de kracht van die weerstand. Tip: Als je je realiseert dat de weerstand niet persoonlijk is, is het veel gemakkelijker om defensiveness.4 te voorkomen. Omarm het. Als er iets is van nature voorkomende en uiteindelijk gunstig, waarom zouden wij niet omarmen en erkennen dat verzet is slechts een deel van de wijziging of idee adoptie proces. Bekijk weerstand als het bestand om u te helpen gladde de ruwe randen van uw idee? verstrekken ten behoeve van het verbeteren van uw proposal.5. Erken het. Zodra je verstandelijk weet dat weerstand zal optreden en je weet dat steeds defensief over het niet echt helpen, zul je op zoek naar een nieuwe strategie. Hier is: erkennen weerstand. Laat mensen worden gehoord. Stel ze vragen over hun perspectief. Probeer het moeilijk te begrijpen. Je hoeft niet eens te zijn met hen te erkennen of de waarde van uw perspectief. Door erkenning van hun perspectief, ze zijn veel meer kans om open voor uw ideeën horen, en nog veel meer kans om het gesprek te zetten in iets productive.Resistance kan je vriend. Als u uw perspectief word je meer comfortabel mee, en meer bedreven in het begrip dat weerstand kan helpen uw teams en uw organisatie grow.Kevin Eikenberry Potentiële is Chief Officer van de Groep Kevin Eikenberry (http://KevinEikenberry.com), een leren consulting bedrijf dat helpt klanten hun potentieel te bereiken door een verscheidenheid van opleidingen, advies en spreken diensten. Voor het ontvangen van uw gratis speciaal verslag over "Exploitatie van Your Potential" naar http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp of bel ons op (317) 387-1424 of 888.LEARNER.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
