Cinco formas de resistencia a su vez en una oportunidad
Resistencia. No es algo que la gente apreciar o disfrutar de encuentro. Experimentamos la resistencia en todas partes en el trabajo: la gente no le gusta que idea.People no desea que el flujo de trabajo a change.Someone no está de acuerdo con la comentarios recibidos y se convierte en defensive.Someone no ve el valor en una revisión de la política y se convierten en resistant.People no quiere comprar lo que tenemos que sell.I haber tenido los dirigentes y me dicen que los supervisores la resistencia es el problema número uno que se enfrentan. Pero no estoy de acuerdo con esa perspectiva y déjenme decirles por qué. . . Examen de ResistanceWhy gente pavor, miedo o incluso evitar la resistencia? Porque no han dejado de it.Imagine a pensar en una reunión en la que todos están de acuerdo. Imagínese esta reunión - en caso de que no hay disenso, no hay diferencia de opinión. Al principio usted podría considerar la posibilidad de que esto es el nirvana. Imagina la felicidad: Estamos en acuerdo! No acaloradas discusiones! No ceños fruncidos! Sin estrés! Y mientras la tensión se baja y no se encontraron resistencia, habría algo más missing.Progress.If nadie propone una idea nueva, la organización nunca avanzar. Si nadie sugiere que algo no es tan buena o eficaz o útil como podría ser, nada va a cambiar nunca. Y si nadie los nuevos retos que se plantean ideas para ayudar a que sean aún mejor, el mal puede ser abordado los problemas y los resultados peores que antes de began.The línea inferior es que la innovación y el progreso requieren resistencia. Es simplemente un hecho de la vida. Así pues, en realidad, no tiene mucho sentido para llamar a la resistencia de un problema. Que es como decir que es un problema que nuestro aire es del 78% de nitrógeno y tenemos que arreglarlo! El aire es el aire? que no se preocupe por la cantidad relativamente pequeña de oxígeno en el mismo. Nosotros saber que nuestros cuerpos están diseñados para convertir el oxígeno que en la vida. Así también, la resistencia es sólo la resistencia. Existe! Y porque existe nuestras ideas pueden ser impugnadas y examinó, conseguir la mejora de nuestros procesos, hemos máquinas que vuelan por el aire, la luz procedente de una bombilla, y miles de otras cosas. En parte, debido a resistance.The Siguiente StepsIf comprar mi premisa de que sólo existe la resistencia? que, si bien se puede para hacer frente a un desafío, puede ser tan positivo (si no más) en lo que se considera negativo? usted tiene algunos de los nuevos enfoques que pueden ayudar a you.1. Esperaba. ¿Por qué se sorprendieron al encontrar resistencia? No importa cómo nuestra idea brillante, o beneficioso el cambio que propongo, alguien "empujar" o ser resistentes a la idea desde el principio. Reconociendo que esto le pueda ayudar a planear para algunos de que la resistencia y proporcionar ideas para aliviar la preocupación. En otras palabras, usted puede planear para it.2. No lo tome personalmente. Una vez más, la resistencia es un fenómeno natural. No tome la reacción de las personas a su idea acerca de como usted. Obtenga más tú mismo! La resistencia existe, naturalmente, como la gente piensa acerca de las implicaciones de las nuevas ideas o cambios. Su resistencia no es un attack.3 personales. Evite defensiva. Piénsalo. Usted sugiere una nueva idea a un colega. Respuesta que, hablando de todos los problemas con esta idea y por qué no funcionará. Su respuesta es defensiva? que levante la voz para asegurarse de que oye usted? usted habla un poco más rápido? Y es saludó a su defensiva con la reducción de la resistencia? No en mi experiencia. Defensiva, mientras que también naturales y, a veces, difícil de evitar, no reduce la resistencia que experimentamos? normalmente se añade a la fuerza de que la resistencia. Sugerencia: Cuando te das cuenta de que la resistencia no es personal, es mucho más fácil para evitar defensiveness.4. Adoptarla. Si es algo natural y beneficioso en la final, ¿por qué no nos abrazarlo y reconocer que la resistencia es sólo una parte de la idea de cambio o proceso de adopción. Ver la resistencia como el archivo que le ayudará a suavizar los bordes ásperos de tu idea? proporcionar el beneficio de la mejora de su proposal.5. Reconocerlo. Una vez que intelectualmente saben que la resistencia se produce, y usted sabe que cada vez defensivo sobre él en realidad no ayuda usted, buscará una nueva estrategia. Aquí está: reconocer la resistencia. Permite que la gente sea escuchada. Pídales preguntas acerca de su perspectiva. Prueba difícil entenderlo. Usted no tiene que estar de acuerdo con ellos, o el valor de reconocer su perspectiva. Mediante el reconocimiento de su perspectiva, que tienen muchas más probabilidades de estar abierto a escuchar sus ideas, y mucho más probable que la conversación en algo productive.Resistance puede ser tu amigo. A medida que cambia su perspectiva de que se hará más cómodo con él, y más expertos en la comprensión de que la resistencia puede ayudar a sus equipos y su organización es grow.Kevin Eikenberry Potencial Oficial Jefe de Grupo La Kevin Eikenberry (http://KevinEikenberry.com), una empresa de consultoría de aprendizaje que ayuda a los clientes a alcanzar su potencial a través de una variedad de la formación, consultoría y servicios haciendo uso de la palabra. Para recibir su informe especial sobre libre "El impulso del potencial de" ir a http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp o llámenos al (317) 387-1424 o 888.LEARNER.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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