English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Deze oude contracten

Business RSS Feed





Niet lang geleden werd ik gevraagd te komen en een kijkje nemen in een bedrijf dat was ongeveer voor over 10 jaar ... maar de eigenaar was gefrustreerd met het bedrag van het geld was hij making.Here is het verhaal van een natuurlijke voeding winkel gevestigd in New York State.The bedrijf zelf is gevestigd in het westen van de staat New York, in een klein dorp. Het ligt op een van de "belangrijkste sleept" gaan door het dorp en waarschijnlijk ziet als veel auto & verkeer voet als alle andere bedrijven in de beperkte "Downtown" area.I ben gaan benaderen als een "buiten-inside"-project. Met andere woorden, ik ben gaan kijken naar de buitenkant van de bedrijf beginnen? en zien hoe we kunnen verbeteren / markt dat beter en dan kunnen we naar binnen gaan voor een herziening van dat deel van de business.Outside: Eerlijk gezegd het dorp dit bedrijf is gelegen in in harde vorm. Het bestaat uit een flink aantal gebouwen die nodig exterieur helpen zoals schilderen en wat niet. De gevel van dit bedrijf is voor het grootste deel is goed, behalve voor een paar gebieden die ik zal ingaan op shortly.The grote probleem heb ik met de voorzijde van het gebouw is de kleur wit. Hoewel de kleur wit is goed voor een groot aantal toepassingen, Ik denk dat voor een retail storefront dat probeert om de aandacht te trekken is het gewoon saai. En aangezien veel van de gebouwen in het dorp zijn ook wit deze oorzaken het bedrijf te verliezen sommige van haar identity.What zou ik doen? Waarschijnlijk verf zij allerlei felle kleuren? geel, rood, sinaasappelen. Kleuren die worden heldere en doodsbleek, kleuren die opvallen. Kleuren die het gebouw te springen om aandacht en maken het merkbaar naar iemand reist de straat. Het gebouw moet worden vet en de kleur wit niet knippen. Op dit moment lijkt het net als iedere moe, saai storefront in "een dorp" VS. Het hele gebouw niet hoeft te worden opnieuw, alleen de voorste gedeelte dat gaat de aandacht trekken. Dit bespaart op costs.Secondly de concrete stappen moeten worden gepatcht up. Dit is niet een dure, tijdrovende project ofwel maar het kan een verbetering van de uitstraling en het imago van het bedrijf 100%. En onthoud waarneming everything.The voorkant teken zou kunnen gebeuren in helderder kleuren ook, maar ik ben meer bezig met de gevel en concrete werk op dit point.The laatste ding dat moet worden gedaan van een "buiten-in"-perspectief is het veranderen, redo of te elimineren alle signage opknoping of afgeplakte op de voorste deuren en ramen. Veel van de huidige borden zijn "hond oren", "vergeelde" of "de zon gebleekt". Deze borden niet een goed imago als de klant het pand. Papier tekenen moeten worden vervangen op regelmatige basis, zodat de ingang van zoekt iets anders dan "schoon", "georganiseerd" en terwijl ik een hekel aan het woord, het past in deze omstandigheid  "professioneel". Laat ik dit belangrijke punt in je nu. De winst gegenereerd door het bedrijf zijn gebonden aan de prijzen die u in rekening gebracht. Duh - rechts! Maar je ziet met het oog op de hogere prijzen van een bedrijf moet beschikken over een bepaalde blik of aan bepaalde verwachtingen van de cliënt geest. Vergeet niet een bedrijf dat is goed onderhouden, goed uitgevoerd en goed georganiseerd kan nog korting producten en verkoop. Maar een bedrijf dat is niet goed onderhouden, goed geleide en goed georganiseerd kan niet ooit hopen te krijgen hogere prijzen  zie je de perceptie van het bedrijf alleen niet mogelijk is aan te rekenen more.Inside: Het ding is mij opgevallen nadat ik voor het eerst gedaan in het gebouw was de "afwijking". Wat ik bedoel is dat we hebben oud gebouw met een oude stijl muren met een druppel plafond en een stenen vloer. Hoewel ik ben niet voor grote bouw ik denk dat er een paar dingen die kunnen worden gedaan om de zaken kijken meer "uniform" en "in overeenstemming." Laten we praten over de muren eerst. Aangezien we niet in een positie om opnieuw de vloer en verwijder de vervolgkeuzelijst plafond laat de dekking van de muren. Met wat je kan? Hoe zit het plaatsen van foto's van Oost-Otto en de omliggende gebieden? Neerzetten up foto's van oude gebouwen en van mensen die hebben geleefd in het gebied. Dit zal helpen het bedrijf een "thema", dat het echt niet op dit punt  en het is een thema dat de band zich tot het community.Now het plafond, het plafond tegels moeten dringend vervangen en / of gelakt. Deze tegels zijn niet duur en afdelingen van het plafond kan worden vervangen gedurende time.The vloer? wat het woord moet worden gestript en waxed. En het moet worden waxed op regelmatige basis. Ik ken geen enkel ander ding dat kan een verbetering van de algehele look van een bedrijf meer dan houden de vloer zoekt geweldig. Dit is niet duur te doen resultaten zou incredible.Like Ik zei eerder indien de algemene perceptie van de winkel is een van goed onderhouden, goed georganiseerd en goed uitgevoerd dan is de winkel niet alleen zien dat er meer bedrijven, maar de winst zal verhogen, omdat het (de winkel) meer in rekening kunnen brengen aan het nieuwe image.Inventory moet worden verhoogd? niet door duizenden dollars, maar in een paar belangrijke terreinen. Eerst de hele "low-carb" ding dat is het vegen van de natie is een gouden nugget van de winst dat "Natuurlijk Uw" is vrijwel negeren. Ik wil investeren een paar honderd dollar in deze categorie zo spoedig mogelijk. En dan zou ik adverteren de stank uit it.Secondly, glutenvrij en suiker gratis producten verkoopt grote nationaal en deze twee categorieën moeten een prominente plaats in de building.One punt als het gaat om de inventaris   doen maandelijks. Als alle producten zijn ingevoerd in een computer werden ontvangen in de winkel en vervolgens gecontroleerd uit zoals het wordt verkocht, de inventaris zou niet heel lang te doen. Dit zou helpen bij het vinden van gebieden van zorg, zoals zij van toepassing zijn op zowel slaan veiligheid en inventaris "draait", dat is een maatregel van profitability.The temperatuur van de winkel leek een beetje te laag voor me. Hoewel ik de noodzaak om toezicht te houden gebruiksmodellen kosten is dit een gebied waar klanten mededeling big-tijd en ik denk dat de indruk geeft is een van die cut-tarief in plaats van eerste klasse. Ik denk dat het waarschijnlijk niet bevorderen van een aangename werkomgeving voor iedereen ofwel? Ik bedoel die echt wil zijn koud, terwijl ze werken? Als u zich zorgen maakt over de kosten niet worden. Alles wat ik ben suggereert is gericht op verbetering van omzet en winst van het bedrijf. U verwaarlozing om een van hen en in mijn opinie uw bewaart het de uiteindelijke verkoop en winst potentieel zal een hit.The signage wat ik had het over in de entree-voorkomende manier is door het hele gebouw - te veel oud, gehavend tekenen dat de plaats niet ondergehouden kijken. Elke maand of zo de borden moeten worden vernieuwd op de computer omdat ze niet degraderen quickly.Let 's praten over personeel of meer in het bijzonder hun uiterlijk. Ik sterk suggereren dat een standaard shirt of kiel worden goedgekeurd door beheer en gedragen door alle medewerkers te allen tijde. Waarom stel ik voor deze is dat het bevordert de samenhang plus het geeft de gebruiker een beetje trots omdat zij het dragen van een "uniform". Consumenten zijn steeds meer receptief en respect voor mensen in een uniform. Noem het psychologische of noem het onzin, maar het werkt wel, dat is de reden waarom de keten en franchise ondernemingen verplichten hen. Het is niet omdat ze willen het geld, maar omdat het helpt hen maken money.Obviously de lay-out van de winkel moet worden veranderd, zo spoedig mogelijk, zodat klanten niet hoeven te gaan via het kantoor in om andere delen van het gebouw. Ik beseffen dat het gaat om tijd en geld en het is iets wat al in de works.I zou ook een soort van muziek in de winkel, kies welk type u wilt, maar de muziek is meestal gunstig voor beide werknemers en customers.I zou denken dat een "Policies and Procedures" handleiding zou sterk profiteren van deze activiteiten. Niet alleen zal dit leiden tot de taken die moeten worden gedaan uniform en consequent zal sterk ontslaat de lasten voor zowel het personeel en de eigenaar voor de opleiding van nieuwe medewerkers. Niet dat nieuwe werknemers niet nodig omdat de opleiding doen, maar verbaal opleiding is inconsistent opleiding. Hetzelfde, exacte reeks instructies zijn zelden twee keer op een rij. Verbale instructies zijn niet gericht op het creëren van een consistente service aan klanten en consequent in de gehele winkel. Hoge punten moeten aanraken verbaal maar elke taak die is in dat bedrijf moeten worden geschreven in een eenvoudige stap-voor-stap-formaat en vervolgens gerangschikt in een notebook.Each nieuwe werknemer die wordt ingehuurd door het bedrijfsleven is een van deze notebooks. Binnen de notebook zou ook de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de business.Employees die niet zijn opgeleid op een professionele wijze en niet werken in een professionele omgeving vaak niet op te treden professionele over hun standpunt ten aanzien van de klanten en in de richting van elkaar. Is dat zinvol? Het moet, want terwijl het kan pijnlijk te erkennen is de waarheid. Zelfs minimumloon werknemers dienen te worden behandeld professioneel, vakkundig opgeleid en werk in een professionele omgeving. Wil je morele omhoog gaan? Productiviteit verhoogt? Diefstal gaat? Dan voeren deze veranderingen immediately.Will je nog steeds een aantal "rotte appels"? Natuurlijk, het is onvermijdelijk, maar het zal u toestaan om sommige van deze mensen aan de rand in goede employees.The makkelijkste manier die ik ken in het creëren van een "Beleid & Procedure's" handleiding is om een taak elke week en doen een procedure van de plaat op die taak. Lijst elke stap van de taak? je weet 'Stap 1-Doe dit eerste "," Stap 2-Doe dit de volgende "," Stap 3-Dan doen ". Voordat je het weet heb je een complete handleiding dat kan worden gekopieerd en afgegeven aan elke nieuwe werknemer. U kunt zich niet voorstellen hoe veel gemakkelijker een "Beleid en procesvoering's" handleiding zal een bedrijf eigenaar life.Now Laten we om te adverteren. Ik denk dat de makkelijkste en goedkoopste manier om reclame te maken voor deze business is het gebruik eenvoudig en tegen lage kosten gerubriceerde advertenties. Elke week een advertentie moet worden uitgevoerd in een krant of penning-spaarder in de handel zone van de winkel. En deze advertenties niet moet worden sommige generieke "Natuurlijk Uw winkel op het type advertentie. In plaats adverteren een product tegen een agressieve prijs of adverteren een uniek onderdeel van uw winkel, zoals "Lo-carb" producten of "Glutenvrij" producten of "Video's te huur 'of iets dergelijks. Onthoud adverteren iets specifieks! Algemeenheden niet verkopen - Specificaties doen! Concluderend denk ik er is veel wat je kunt doen ter verbetering van de winstgevendheid van uw bedrijf op dit moment en zonder de uitgaven een fortuin. Nu is het tijd om started.About De AuthorMichael S. Winicki, uitgever van "Mike Winicki's Small Business World"

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu