4 tips over hoe om te voorkomen dat de communicatie lijnen uitsplitsing
Bijvoorbeeld, in een kleine, twee-persoons-bedrijf, is er vaak de grootste kans voor directe conversatie en debat over de hele dag. Er zijn slechts twee mogelijkheden voor verbale communicatie en het is meestal snel, eenvoudig en descriptive.If echter een derde lid wordt toegevoegd aan het team, vervolgens zes mogelijke lijnen van communicatie zijn gemaakt - een stijging van 300%. Rechtstreekse communicatie wordt moeilijker en vaak berichten worden geïnterpreteerd (of verkeerd) in een variëteit van verschillende ways.Now, voeg vierde lid van het team en uw communicatie mogelijkheden toenemen tot 12. Een vijfde persoon vergroot de mogelijkheden tot en met 20. Dat is 20 verschillende manieren een bericht kan worden verzonden en interpreted.At dit punt een "communicatie storing" kan optreden. In een tijd waarin de onderneming moet worden gefocust op groei en uitbreiding, is de plaats te maken met verwarring, onbegrip en verspild time.Here zijn een paar tips voor het vermijden van de storingen die kunnen optreden wanneer de lijnen van communicatie geworden overweldigend: * Periodiek bundelen alle leden van het team. Kies een tijd om uw boodschap, nieuw beleid etc?. Indien mogelijk, een tijd waarin er weinig afleiding, zoals wanneer machines worden stilgelegd of wanneer de telefoon niet rinkelen. Er is vaak een sterke zaak te ontmoeten buiten de gewone plaats van het werk .* Als het bericht dat u wilt overbrengen is lang of ingewikkeld is, legt zij dit mondeling, dan verdelen schriftelijke kopieën van dezelfde verklaring. Deze techniek verhoogt het behoud en begrip substantieel .* Als er ten minste vijf teamleden, het bedrijf de communicatie-systeem wordt meer formele en schriftelijke communicatie - aantekeningen, verslagen, interne e-mails - een onderdeel van het dagelijks operaties .* Als het houden van vergaderingen, een snel overzicht van wat er is verstreken sinds de laatste vergadering en wat er moet gebeuren voordat de volgende. De sleutel tot deze vergaderingen is dat ze te kort zijn en gehouden op een regelmatige basis. Het kan de moeite waard om eenvoudige notities in de trant van: 1 wat is discussed2 wat is pending3 wat moet worden gevolgd UP4 objecten vorige gebracht die met succes zijn handled5 wat moet worden gebracht op de volgende vergadering? en whyBy met geregelde vergaderingen, elk teamlid weet dat hij / zij zal worden geïnformeerd over alle onderneming zaken die betrekking hebben op hen. De lijnen van communicatie intact blijven en een duidelijke boodschap wordt ontvangen door iedereen. Bovendien, mensen voelen zich een groter deel van de onderneming en zal altijd positief te reageren op de gemeenschappelijke doelstellingen / groei objectives.Vera Haitayan, Principal Consultant van De Leiderschap Laboratory., Een in Californië gevestigde werknemer ontwikkeling en verbetering adviesbureau en is de senior editor van The Stepping Stone Nieuwsbrief met leiderschap en verbetering van de beste praktijken. http://www.1leadershiplab.com mailto: vera@1leadershiplab.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
