English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Managing jojo stijl

Business RSS Feed





Heeft worden beheerd door anderen smakken meer van "Survivor" dan Stephen Covey voor u? Kan er een meer managementstijlen daar-heb je gekregen om ze allemaal nog? En wat voor soort manager zijn you-of moet je proberen te zijn? Als je dit leest, ben je waarschijnlijk bekend met te veel typen van management en leiderschap stijlen-meer smaken dan maanden, voor het grootste deel. Op de leiding, niet zo veel. Ik bied u nu een extra inzicht in de nieuw aangewezen stijl die u kunt herkennen, en kan het zelfs leuk vinden. Of niet, afhankelijk van het leven op work.And spreken van het leven op het werk, wat is er leuker dan kinderen speelgoed op het werk? Hoe zit alleen de gedachte aan hen? Nee, wacht-how about being hen? Voordat ik ga, ik moet u zeggen ik ben op het werk aan een boek over management stijlen, want we moeten absoluut meer plezier op het werk, maar deze vorm van "leiderschap" staat alleen, en werd herkend en ontwikkeld door een collega en ikzelf, met een disclaimer alleen: Geen alcoholische dranken werden verbruikt in het maken van deze theorie! Nu terug naar onze theorie, die wordt altijd de naam The Yo-Yo Style van Bestuur?-die door de manier, geen cello of klassieke muziek. Het is zuiver en alleen op basis van die verbazingwekkende apparaat dat geneugten en mystifies een en al-het Yo-yo.Three RulesThere zijn slechts drie regels in de Yo-Yo Style van Bestuur: 1. Je bent de Yo-Yo2. Je bent de Finger3. Je bent de StringLet eens kijken op deze onderdelen: 1. Je bent de Yo-Yo-betekent dit dat u de doener, de impacter, het ding dat beweegt. Het betekent ook dat u waarschijnlijk vrij laag op de corporate voedselketen. Met andere woorden, u bent klaar to.2. Je bent de Finger-nu hier is waar de macht is! Door louter aanwijsapparaat (hetzij een echt gebaar of figuurlijk), kunt u de jojo (s). Allemaal. Stel je de kracht van het kijken naar meerdere Yo-Yos vliegen! Je werd een uitvoerend voor juist dit doel. Behendigheid is een noodzaak, als u het geweldig. Als je niet, nou, dat is het String's niet. Natuurlijk kunt u de vinger op elk niveau van de organisatie, zolang er tenminste twee niveaus "onder" je. U weet uw plaats-en theirs.3. Je bent de String-goed, dit betekent dat u zich in midden (hoog of laag midden, afhankelijk van hoe uw platte organisatiestructuur is) management en u bent het overbrengen van de vinger van de commando's. Hoog, Laag, Walk the Hond, rond de wereld! (Dat is voor alles wat u weg krijgers en commandanten daar). U bent een connector, en hopelijk een geschoolde een bij. Je krijgt dingen gedaan, en verplaats deze Yo-Yos, waarbij de vinger trots. Aan de andere kant (of is het Finger?) Lackluster Strings vervolgkeuzelijst veel Yo-Yos. Een sterke String! Yo-Yoing uw manier om de eenvoudige lifeNow dat deze theorie is gedefinieerd voor u kunnen leven BE een eenvoudiger? Omdat je kunnen toepassen van de Yo-Yo Style van Bestuur? tot persoonlijke leven ook. In dat geval wordt het meer een principe. (En als u wilt dat elke vorm van relatie, wilt u misschien verder licht op de Management.) Bent u het beseffen hoe eenvoudig je leven op het werk wordt nu dat je weet deze theorie? Nu u weet wat u wilt, bent u klaar om uw best te doen in je huidige positie, en dan, en alleen dan, bepalen welke U moet Yo-Yo voor? U kunt zelfs alle drie-Yo-Yo, Finger en String alles tegelijk, met slechts een caveat: Houd er rekening mee dat tot een nationale kampioen, moet u de praktijk oefenen, oefenen! En dan, misschien, maar misschien kunt u de vinger. Voel je het? Je kunt? Goed! Het is zo simpel als Rocking de Baby.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Joanne ScaliseJoAnne Scalise heeft op meerdere niveaus van gezondheidszorg en het bedrijfsleven op lokaal en nationaal corporate niveau en heeft gekregen om te spelen op alle aspecten van het jojo als zorgverlener in beide ziekenhuizen en nationale organisaties. Haar doel, zoals dat van een mentor, is "het werk moet worden ten minste 51% fun". Haar medewerker op het herkennen van de Yo-Yo Style van Bestuur? is een zakelijke leider en is ook een zorgverlener naar plezier op work.JoAnne is momenteel aan het werk op een informatie-imperium met een meerderheid focus op fun-dat zal eerst een boek onderzoekt managementstijlen en het aanbieden van strategieën voor uw succes niet uit het milieu in waarin u zwemmen. Denk Stephen Covey aan Leona Helmsley ontmoet Jacques Cousteau, en je zult zijn. Als u wenst te worden gelegd op een mailinglijst te leren toen The Moody Manager? website klaar is, stuur een e-mail naar MoodyManager@msn.com en in de tussentijd, Grijp iedere gelegenheid For Fun!?

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu