Het plaatsen van het merk - merkbeeld
Die dwars-trainer u draagt -- één bekijkt distinctieve swoosh aan de kant vertelt iedereen wie u brandmerkte heeft. Die koffiereis overvalt u draagt -- ah, bent u een vrouw van Starbucks! Uw T-shirt met de distinctieve Kampioen „C“ op de koker, de jeans met de prominente klinknagels van Levi's, het horloge met hey-dit-ver*klaren-I-maken-het pictogram op het gezicht, uw vulpen met het symbool van de maker dat in het eind wordt bewerkt…
U wordt gebrandmerkt, gemerkt, gemerkt, gemerkt.
Het is tijd voor me -- en u -- om een les van de grote merken te nemen, een les die voor iedereen waar is wie heeft geïnteresseerdt in wat het om neemt duidelijk uit te komen en in de nieuwe wereld van het werk te bloeien.
Ongeacht leeftijd, ongeacht positie, ongeacht de zaken wij gebeuren binnen te zijn, moeten wij allemaal het belang begrijpen om te brandmerken. Wij zijn CEOs van onze eigen bedrijven: Me Inc. Om in zaken vandaag te zijn, moet onze belangrijkste baan hoofdverkoper voor het merk zijn genoemd u.
Het is eenvoudig dat -- en dat hard. En onontkoombaar dat.
De bedrijven van Behemoth kunnen draaien nemen die elkaar kopen of elk heet opstarten verwerven dat hun oog vangt -- fusies in de reeksverslagen van 1996. Hollywood kan in slechts kassuccessen geinteresseerd zijn en de boekuitgevers kunnen slechts gewaarborgde best-sellers willen publiceren. Maar ben niet fooled door al waanzin op het humongous eind van het groottespectrum.
De echte actie is aan de andere kant: de belangrijkste kans wordt een vrije agent in een economie van vrije agenten, die het beste seizoen kijken te hebben u kunt op uw gebied veronderstellen dat, dat uw beste werk en krijt eruit ziet te doen omhoog een opmerkelijk spoorverslag, en uw eigen micro eruit ziet te vestigen gelijkwaardig van Nike swoosh. Omdat als u, u niet alleen uit naar elke kans binnen de lengte van het wapen (of laptop) zult bereiken, zult u niet alleen een opmerkelijke bijdrage tot het succes van uw team leveren -- u zult ook zich een grote onderhandelingspositie voor het vrij-agentschapmarkt van het volgende seizoen aanbrengen.
Het goede nieuws -- en het is grotendeels goed nieuws -- is dat iedereen een kans heeft duidelijk uit te komen. Iedereen heeft een kans om, hun vaardigheden te leren te verbeteren en op te bouwen. Iedereen heeft een kans een merk te zijn waardig van opmerking.
Who begrijpt dit fundamentele principe? De grote bedrijven. Zij zijn een lange manier in een korte tijd gekomen: het was net iets meer dan vier jaar geleden, 2 April, 1993 om nauwkeurig te zijn, toen Philip Morris de prijs van de sigaretten van Marlboro door 40 centen een pak sneed. Dat was op een Vrijdag. Voor Maandag, viel de effectenbeurswaarde van verpakte goederenbedrijven door $25 miljard. Iedereen ging akkoord: de merken waren veroordeeld.
Vandaag zijn de merken alles, en allerlei producten en de diensten -- van boekhoudingsfirma's aan tennisschoenmakers aan restaurants -- berekenen hoe te om de smalle grenzen van hun categorieën te overtreffen en een merk te worden dat door een gezoem van Tommy wordt omringd Hilfiger-like.
Who begrijpt het anders? Elke enige sponsor van de Website. In feite, maakt het Web het geval om directer te brandmerken dan om het even welk verpakt goed of ooit konden de verbruiksgoederen. Hier is wat het Web zegt: Iedereen kan een Website hebben. En vandaag, omdat iedereen… kan doet iedereen! Zo hoe weet u welke plaatsen de moeite waard zijn bezoekend, welke plaatsen aan referentie, de plaatsen de moeite waard zijn meer dan eens gaand waarnaar? Het antwoord: het brandmerken. De plaatsen u terugkeert aan zijn de plaatsen u vertrouwt op. Zij zijn de plaatsen waar de merknaam u vertelt dat het bezoek uw tijd waard zal zijn -- opnieuw en opnieuw. Het merk is een belofte van de waarde u zult ontvangen.
Het zelfde houdt voor dat waar andere moordenaar app van het Net -- e-mail. Wanneer iedereen e-mail heeft en om het even wie u e-mail kan verzenden, hoe u beslist wiens berichten gaat eerst lezen en antwoorden u aan -- en wiens u naar het ongelezen afval gaat verzenden? Het antwoord: het persoonlijke brandmerken. De naam van de e-mailafzender is elk beetje als belangrijk een merk -- is een merk -- als naam van de Website bezoekt u. Het is een belofte van de waarde u voor de tijd zult ontvangen u het lezen van het bericht besteedt.
Niemand begrijpt het brandmerken dan beter professionele de dienstenfirma's. Bekijk in McKinsey voor een model van de nieuwe regels om op het bedrijf en het persoonlijke niveau te brandmerken. Bijna werkt elke professionele de dienstenfirma met het zelfde bedrijfsmodel. Zij hebben bijna geen harde activa -- mijn gissing is dat het waarschijnlijkst elk tastbaar punt huren of gaat huren zij misschien van het hebben kunnen houden om om het even wat te bezitten. Zij hebben veel zachte activa -- conventioneler genoemd geworden mensen, bij voorkeur slimme, gemotiveerde, begaafde mensen. En zij hebben reusachtige opbrengsten -- en verbazende winsten.
Zij hebben ook een zeer duidelijke cultuur van het werk en het leven. U wordt ingehuurd, rapporteert u aan het werk, wordt lid u van een team -- en u begint onmiddellijk te berekenen hoe te om waarde aan de klant te leveren. Langs de manier, leert u materiaal, ontwikkelt uw vaardigheden, slijpt uw capaciteiten, beweegt zich van project aan project. En als u werkelijk slim bent, berekent u hoe te om van alle andere zeer slimme mensen te onderscheiden die met $1.500 kostuums, krachtige laptops rondwandelen, en goed-opgepoetst hervat. Langs de manier, als u werkelijk slim bent, berekent u wat het neemt om tot een distinctieve rol voor zich te leiden -- u cre
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
