훈련하지 않을 때 조련사는 무엇을 하는가?
곳에 모두가 1개 이상 모자를 쓰는 새로운 법인 환경안에, 조련사는 수시로 다만 새로운 훈련 강습을 촉진하기저쪽에 의무의 무수를 위해 책임있는다. 그들의 일은 수시로 정비, 그것 지도자, 주제 전문가, 차, 지시 디자이너, 및 사본 사무원의 저것 이다. 훈련 사건을 위해 일어난것을 일어나야 하는 일의 총계 있는다. 과정을 조금 더 가까운 것 보자.
훈련은 새로운 도구 새로운 행동 또는 새로운 방침에 시작한다. 훈련 팀은 발달 단계에 주제 전문가로 일하는 안으로 가져온다. 하라고 그들은 무슨 특기 또는 행동이 배우나 변화하는것을 필요로 할 것이다 확인하는 필요로 한다 분석을 요청받을지도 모른다. 지시 디자인안에 또한 접전된, 계획사업을 전적으로 본것을 필요로 한다. 클라이언트 응답 또는 질문은 그 질문을 응답한것을 준비한것을 이고 그리고 개발자를 돕l지도 모른다 것 을 그들이 생각하는 것을 대표하기 위하여 훈련은 요구된다.
한 번 훈련의 초점은 계속 훈련 물자의 창조안에 조련사이라고 수시로 관련시킬 것이다 확인된다. 이것은 지견 체크에 지시 설계 과정안에 모두를, 영화 촬영에서 배우는 활동에, 이루어져 있을 수 있는다. 훈련 지침이 창조되는 물자가 배우기 유효하게 하면 본것을 때 조련사는 물자, 편집자, 및 체계 검사자를 위해 기니피그로 봉사한다. 물자가 완전한 훈련 팀 것개은 수시로 사용을 위해 물자를 인쇄하고기, 대조하고기, 묶고기 배부하기를 위해 책임있는다. 그들은 일정하게 과정안에 어떤 변화를 새롭게 하는 물자의 장기 정비를 위해 또한 책임있는다.
훈련 팀은 부사이에 연락의 역할으로 그때 족답한다. 그들은 적절한 훈련 계획을 결정한것을 돕고 달력, 발사 날짜, 사업 수요 및 공간 가용도를 토론한다. 그들은 커뮤니케이션의 역할 수시로 맡고 훈련 기선의 주위에 창조되는 어떤 고리던지기 놀이를 위해 책임있는다.
조련사는 훈련 사건을 위해와 훈련 방을 준비하기에게 맡겨져 있는 그때 이다. 물자를 전달하기 위하여 어떻게 있있는 것을 확인하기 위하여 그들은 조련사 기차를 참석해야 한다. 곤란이에 있을지도 모른다 고 그들은 주를 가지고 가고, 아무거나에 그들의 조성 특기를 실행해야 한다. 조련사는 방을 준비해, 필요하 어떤 영사기, 사운드 시스템, 컴퓨터를 또는 빛을 시험하는 모든 체계 일 확인한.
훈련 사건이 새로운 컴퓨터 공구 이으나 조련사를 시험하고 훈련 dXX아b안k안에 접근 그리고 응답 시간을 학생이 체계로 벌채한 것, 그리고 일어날 것이다 무엇이 살아있을 데이타베이스안에 체계 모방자 것을 확인한다 프로그램하십시요.
훈련이 변화 관리 또는 행동 특기를 관련시키면, 조련사는 구매안에와 특기의 성공적인 실시의 보기를 위해 이유를 제공하 해야한다. 변화 관리 상황안에 조련사는 수시로 제안자, 카운슬러 및 커뮤니케이션 연락으로 행동하는 요구된다. 조련사는 대리인의 저것아울러 수시로 클라이언트의 음성 이다.
훈련 사건이 차 관찰자의 역할으로 완전하면 조련사 족답하고 필요 분석으로 훈련 사건의 효과를 사정하기 위하여 가면 하자마자, 가까운 특기는 틈이 생기고 그들이 새로운 특기 또는 행동을 실행한다 대로 연수생에게 추가 지원을 제공하십시요.
조련사는 수시로 정보를 확인하, 유효하게 하는 접촉의 점 사려되고 그들의 클라이언트의 매일 상호 작용안에 어떤 변화, 거래, 방침 또는 정보에 현재 이는 예기된다.
훈련 팀은 진행하는안에 불가결한 부분 이다 회사의 성장과 발달은 및 그것 융통성, 정보, 개성 및,multitask계획하, 배달하는 능력 가지고 간다. 그들은 훈련 연습안에 현재에 체재하, 그들의 자신의 특기를 건설하, 그들 발표로 새로운 훈련 기술을 적용하기 위하여 예기된다. e배우는 포함하는 위하여 훈련의 세계가 진화하는 때, 웹CT은 혼합해 조련사를 배워서 이제까지 요구 외침 센터 환경안에 가치 서비스를 조정하, 제공하.
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