경력 성공: 당신의 경력을 의 책임을 지십시오
사람들은 갑자기 일 및 시장을 범람하는 변화의 파에 아주 다르게 반작용한다. 공기를 위해 헐떡거리는 물의 위 그들의 머리를 지키기 위하여 혼동하는 불안정한 투쟁에 느끼는 몇몇. 대조적으로, 그들의 새로운 목적지에 변화와 좋아해거나 동의하고, 역시 그(것)들을 받아들이고, 그들의 생활로 위에 얻고 강력하게 수영하지 않을지도 조차 모른다 다른 사람. 뒤에 오는 3개의 전술은 당신이 당신의 그들의 경력을 의 책임을 지기 위하여 자원을 복원할 것을 도울 것이다.
당신의 심혼에 있는 불에 연료를 공급하십시오.
기도를 가진 당신의 생활 그리고 경력은 산다. 지탱한 최고봉 성과에 열쇠는 당신이 누구 당신이 생활에서 원하는지 무엇을, 인지 발견하고 그리고 그 후에 자신있게 그것을 추구한다. 당신이 당신의 자신의 임무 또는 목적을 1개를 얻어 달라고 하지 않으면, 기억하거나, 다르게, 당신이 오직 할 수 있는 것은 누군가 다른 사람에 신청하기 위한 것인 경우에. 당신은 도착했다는 것을 당신이 어디에 가는지 당신, 어떻게 당신이 알면 모르는 경우에, 기억하는가?
시작은 곁에 경력 선을 개발한다. 당신의 첫번째 일에서 현재에 당신의 경력 가는곳마다를 개설하는 도표를 준비하십시오. 당신의 최고 도중 안으로 포함된 당신은 - 당신의 낮은것 도중 - 어떤 종류의 활동이었는가? 당신의 안 에너지원을 찾아내어서 가공 알게되는 이것을 계속하십시오. 무엇이 진짜로 당신을 위해 흐르는 주스를 얻는가? 도전인가? 다른 사람을 돕기? 창조적이? 권위가 있는? 충격을 만들기? 당신이 동기를 준다 무엇이건에 의하여가, 그것을 카드에 쓰고 매일 아침마다 보십시오.
변화와 불확실의 시간 도중, 당신은 수시로 당신의 전망 또는 당신의 태도다는 것을 깨달아야 한다--- 당신이 작동하기 위하여 가져오는 무엇을, 무슨 일이 아닙니다 당신 가져오는---그것은 당신의 경력 성공을 결정한다. 있지 않는 무슨 일이 작업환경에서 당신은 볼 수 있고 그것을 개인적으로 가지고 가는가 위하여? 당신은 끌기 및 움직임의 운을 위에 받아들일 수 있는가? 당신은 보다는 오히려 부정적인 정서에서 뒹구는 것을 허용하는가 독자적으로 후에 튈 수 있는가? 당신은 역경을 수용하는 것을 배워야 한다. 그것은 특성을 끊거나 건설할 수 있다. 그것은 어느 것을 당신을 위해 하고 있는가?
혼자 순찰 경비대원인 것을 잊으십시오.
말과 친밀한 당신은 이다: ", 당신이." 알고 있는 .but 당신 알고 있는 무슨이 아니다 잘 오늘 변화 일 세계에, 새로운 말은 있다: "뿐만 아니라, 그것 당신이 누구 알고 있는지이다 뿐만 아니라 당신이 알고 있는 무슨이다, 그러나 중요한 것과 같이, 당신과 당신의 일을." 누구가 알고 있는지이다
할 것이다 첫번째 것은 당신의 네트워크를 inventory 위한 것이다. 당신의 경력 세계에 있는 모든 중요한 사람들을 목록으로 만드십시오. 당신의 지역 내의 당신의 접촉은 주로 인가? 또는 다른 부, 사단, 자회사로 결합이 있는가? 당신의 회사 이상으로 는 어떨까요? 어떤 종류의 관계가 당신은 있는가? 안녕과 좋은 곁에? 또는 안녕! 당신은 무엇을 하고 있는가? 사람들의 전체적인 배열을 가진 관계를 발전시키십시오. 경력 전진과 성공에 당신의 표이다.
알고 알려지십시오. 노동 그룹 또는 팀 의 계층구조는 아닙니다 지금, 오늘 작업환경에 있는 실질 작업을 끝내고 있다. 당신은 어떻게 최신 뜨거운 프로젝트에 관하여 알아내기 위하여 려고 하고 있는가? 중요한 사람들은 어떻게 당신과 당신의 재능에 관하여 알기 위하여 려고 하고 있는가? 활동적인 네트워크는 가장 효과적인 공구 탄미익 불확실의 이 나이이다. 접촉이 경력 생활의 빵다는 것을 깨달으십시오. 변화의 때에, 정보와 관계는 힘의 근원이다.
다만, 한다 무언가를 거기 서 있지 말라.
관중 스포츠 아닙니다에 있는 성공적인 경력을 인식하십시오. 기회는 당신의 책상에 다만 정해지지 않는다. 조직은 명확하게 정의한 직업 경로를 더 이상 당신에게 제공하지 않을 것이다. 부재 지주가 아니 당신의 개인적인 경력 관리를 무시하지 말라. 활발히 그것을 찾아내십시오지 무엇을 당신 원하는과 아십시오. 당신의 경력을 의 책임을 지십시오. 당신이 당신의 자신의 운명을 통제하지 않는 경우에, 또 다른 사람 기억하십시오.
경력 체크를 위로 해서 시작하십시오. 요구하십시오: "나는 어디에 인가? 나는 어디에서 가고 싶은가? 저를 도착하는 몇몇 경로는 무엇인가? 가능한 방벽은 무엇인가? 나의 지원은 무엇인가? 필요로 하기 위하여 가 나는 무슨 자원 인가? 방법 나가 얻을 이 자원을?" 당신의 경력을 의 책임을 지는 실패는 당신에게 당신의 자신의 태만 및 변화 작업환경의 피해자를 남겨둔다.
항상 당신의 뒤 포켓에 있는 몇몇 선택권이 있으십시오. 경력 긴급 대책 계획에 집중하십시오. 당신은 계획 A, 계획 B, 및 계획 조차 C 있는가? 조절하는 무슨이 가능하게 변화할 수 있었다 당신의 일에서; 당신의 회사; 또는 당신의 기업? 당신은 의외 방책이 일어나는 경우에 당신이 뛰어오를 수 있던 명확한 아이디어가 있는가? 당신은 어디에서 그밖에 당신의 기술을 적용하고 당신의 재능을 전시할 수 있는가? 성공적인 경력은 돌에서 고쳐지지 않으며, 아니라 변화에 유동성 그리고 지배를 받는다.
, 게임의 이름이다 활동 기억하십시오.
당신의 경력 목표가 불린 섬에 좌초되지 않는다는 것을 확인하십시오: "언젠가 나는 그것에 대해서 당신이 무언가를 생각하지 않거나 경우에 이야기하지 않는다 ..........." 원하거나, 다만. 그것을 일어난 방법을 파악하십시오. 특정한 목표를 설정하십시오. 행동 계획을 개발하십시오. 현실적 발착시간표가 있으십시오. 당신이 필요로 하는 자원을 찾아내십시오. 살아 있는 오늘 거친 바다에서 유지하고 내일 격노 물을 위해 준비 시작하십시오.
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