Successo di carriera: prendersi cura della tua carriera
Le persone reagiscono in modo molto diverso per le onde di cambiamento che improvvisamente alluvione del lavoro e del mercato. Alcuni, che si sentono confusi o instabile lotta per tenere a galla senza fiato. Al contrario, altri, che può anche non piace o accordo con i cambiamenti, tuttavia li accettano, andare avanti con le loro vite e nuotare con la forza alla loro nuova destinazione. I seguenti tre tattiche ti aiuterà a mobilitare le risorse per tener responsabile del loro careers.Fuel il fuoco nel tuo cuore. Vivi la tua vita e la carriera con l'intenzione. La chiave per ottenere il massimo rendimento con costanza per scoprire chi sei, cosa vuoi nella vita, e quindi con fiducia perseguirlo. Ricordate, se non hai la tua missione o ottenere uno scopo, o in altro modo, tutto quello che puoi fare è registrarsi per qualcun altro. Ricordate, se non sai dove stai andando, come puoi sapere che siete arrivati? Start di sviluppare una linea di carriera. Preparare un grafico che descrive la tua carriera di alti e bassi dal vostro primo lavoro per il presente. Quali tipi di attività sono stati coinvolti in voi durante il vostro picchi - durante il vostro bassi? Continuare questo Imparare a conoscere te stesso processo di localizzare la fonte di energia interiore. Ciò che viene realmente i succhi che scorre per voi? E 'sfida? Aiutare gli altri? Essere creativi? Che ha autorità? Fare un impatto? Qualunque cosa motiva voi, scrivere su una scheda e guarda ogni morning.During tempi di cambiamento e di incertezza, è necessario rendersi conto che spesso è la vostra prospettiva o il tuo atteggiamento --- quello che si mettono al lavoro, non quello che il lavoro porta a te --- quello determina il vostro successo professionale. Potete guardare quello che sta succedendo nel mondo del lavoro e di non farne una questione personale? Si può accettare la fortuna del sorteggio e andare avanti? Si può rimbalzare sui vostri propri, piuttosto che lasciarsi a sguazzare nel emozioni negative? Dovete imparare ad accogliere le avversità. Si può rompere o costruire carattere. Che sta facendo per voi? Forget Essere Lone Ranger. Sei a conoscenza della dicendo: "Non è ciò che si sa,. ma chi conoscete. "Be 'nel mondo di oggi il lavoro che cambia, il nuovo dicendo:" Non è solo quello che sai, non è solo che sai, ma, altrettanto importante, è che ti conosce e la vostra lavoro. "Prima cosa da fare è l'inventario della rete. Elenco di tutti le persone chiave nel vostro mondo di carriera. I vostri contatti in gran parte all'interno della vostra zona? Oppure ci sono legami in diversi dipartimenti, divisioni, controllate? Che dire al di fuori della vostra azienda? Quali tipi di rapporti avete? Ciao e buona da parte? Oppure Hi! Che cosa hai fatto? Sviluppare relazioni con tutta una serie di persone. E 'il biglietto per la carriera avanzamento e success.Know e di essere conosciuto. I gruppi di lavoro o di squadre, non gerarchie, sono ora facendo il lavoro vero e proprio luogo di lavoro a oggi. Come stai andando a scoprire l'ultimo progetto a caldo? Come sono le persone chiave in corso fonte di t power.Don 'Just Stand Ecco, fare qualcosa. Riconoscere una carriera di successo in uno sport non spettatore. Opportunità non appena arrivato collocato sulla vostra scrivania. Organizzazioni non potranno più offrire chiaramente percorsi di carriera definiti. Non essere un proprietario assenteista e di trascurare la vostra gestione della carriera personale. Sai cosa vuoi e cercare attivamente di fuori. Prendere in carico la tua carriera. Ricordo, se non controllare il proprio destino, nessun altro will.Start facendo una carriera di check-up. Chiedetevi: "Dove mi trovo? Dove vuoi andare? Quali sono i percorsi per arrivare lì? Quali sono i possibili ostacoli? Quali sono le mie supporta? Quali risorse vado di bisogno? Come faccio a ottenere queste risorse? "La mancata presa in carico della tua carriera ti lascia una vittima della vostra negligenza propria e l'evoluzione workplace.Always sono disponibili diverse opzioni nella tasca posteriore dei pantaloni. Focus sulla carriera piani di emergenza. Avete un un piano, un piano B, e anche un piano C? A quali condizioni potrebbe cambiare nel tuo lavoro, la vostra azienda o il vostro settore? Avete una chiara idea di dove si può saltare se inattesa blocchi stradali derivano? Dove altro si possono applicare le proprie competenze e mostrare il vostro talento? Una carriera di successo non è stato fissato in pietra, ma è fluido e soggetto a change.Remember, il nome del gioco è di azione. Assicurarsi che il proprio obiettivi di carriera non sono su un'isola chiamata: "Someday I'll ..........." Se si desidera qualcosa, non solo pensare o parlare. Escogitare un modo per farlo accadere. Fissare gli obiettivi specifici. Sviluppare azioni piani. Hanno un calendario realistico. Trovare le risorse necessarie. Mantenere viva nel mare agitato di oggi e di iniziare a preparare infuria domani waters.Marcia Zidle, il 'coach persone Smarts', lavora con i leader di business risolvere rapidamente i problemi di gestione di persone in modo che possano concentrarsi sul loro lavoro # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  a crescere e aumentare i profitti. Si offre un aiuto gratuito grazie alla leadership Briefing, una settimanale e-newsletter con consigli pratici su stile di leadership, la motivazione dei dipendenti, il reclutamento e il mantenimento e la gestione delle relazioni. Iscriviti andando a http://leadershiphooks.com/ e ottenere la relazione bonus "61 Leadership risparmiatori e dei risparmiatori Life". 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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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