연봉 인상, & 특전 : 무슨 가치가 당신의 돈을 받고 협상!
연봉 협상을 준비하고 좋은 타이밍이 필요합니다. 그것은 당신 월급을 요구와 연구를 원하는 직업에 대한 시장의 가치를 결정하는 것이 중요합니다. 타이밍 협상을 위해 필수적입니다. 연봉 토론 인터뷰 과정에서 요구 사항이 너무 일찍 당신이 바라는 월급 받고 당신의 기회를 위태롭게 만들 수있습니다. 협상 실패를 초래할 수 money.Market ValueThe 협상 과정을 잃고 결정함으로써 시작 당신 월급이 무엇을해야합니다. 귀하의 비용의 구체적인 윤곽을 준비합니다. 다음은 당신이 적용하고있는 작업의 시장 가치를 결정한다. 다른 기업과 일자리를 필요로 비슷한 입장을 비교 연구 경험. 정보를 분류 광고, 경쟁사, 정보 면접, 및 웹 sites.Win - WinBe 예의와 전문적인 협상이 진행되는 동안 다음에서 얻을 수있습니다. 고용주가 귀하의 목표는 좋은 인상을보십시오 승리 - 상황이기. 그것은 당신의 일을 그들이 제공하는 것보다 더 가치가있다는 고용주에게 설득하는 것입니다. 이의 신청 방법은 과거 업적에 대한 이전의 혜택에 대해 얘기로 준비 employers.WaitNever 제안을 확장되었습니다 때까지 월급을 제기하셨습니다. 그 시점에서, 고용주는 당신이 직업을위한 최고의 사람이, 당신이 힘을주고있다 교섭하기로했다. 만약 고용주가 최대 연봉을 전에 제안을하고있다, 대응 준비가되어있습니다. 전에 월급을 얘기할 수 예를 들어, "나는 업무에 대해 더 알고 싶어요." 만약 당신이 말할 수있는 위치를 새로 만들어 이후이있다 "는 새로 만든, 위치, 내가 당신을 마음에두고있는 급여가 있다고 확신 해요."HigherWhen 시작하면 받아들일 급여 결정이, 당신보다 높은 고용주, 그리고 지불 협상을 시작하려고했던 것 같아 다음 가운데 지상으로 이동하십시오. 만약 고용주가 당신이 50,000 달러를 제공하고, 오만팔천달러을 요청하려는 오만오천달러 후 대상 salary.The 고용주 뒤로 향해 당신을하고 싶지 않다는 제안에 대한 몇 가지 이유가 작동하지 않을 수있습니다 요청된 연봉. 또, 대응 준비가되어있습니다. 만약 고용주가 그들의 예산을, 그러한 검토는 flex - 시간이나 일찍 연봉 인상 협상을 허용하지 않습니다 일부 특권을 알려줍니다. 만약 고용주가 여러분에게 때문에 다른 사람보다 더 가치있어 그 수준에서, 당신이 더 적립해야한다, 포인트 적립된다. 또 다른 옵션은 다른 직장을 제목으로 그렇게 높은 급여 범위에 빠질 것입니다 부탁하는 것입니다. 이다 당신이 몇 가지 추가적인 책임을 고용주가 급여를 늘릴 수없습니다 높은 salary.PerksIf, 대한 보상 걸릴 것이라고 언급해야 창조하여 보상을 강화하는 다른 방법 봐 패키지로 제공된다. 당신은 여분의 휴가 일에 대한 질문을 할 수있습니다. 또 다른 옵션은 초기 검토를 위해 급여에게있습니다. 리뷰를 신청하면 3 - 달 수있습니다. 귀하의 성능을 만족하는 경우, 당신이받을 물어 연간 그 시간에 올립니다. 다른 옵션을 고려 포함 : 한 시간에 서명 - 보너스에, 플렉스 - 시간, 또는 짧은 작품 week.Get 당신은 당신의 연봉 협상을해야한다 WorthWhy 유료 뭐있어? 당신은 당신이 뭘 할 건지 지급이 될 수있는 권리가있다 와 가치가있는 시장은 무엇을 지원합니다. 기록에 따르면 60 % 이상의 모든 협상의 초기 제공받을 나타냅니다. 이후 협상하지 않는다 경우 각각의 금액에 따라 매년 인상, 당신은, 당신의 돈을 잃게 될거야 초임급. 예를 들어, 연간 $ 30,000에서, 협상을하지 않고 고용 중이 었 겠지. 당신 삼만이천달러다면 협상을 시작 할 수있습니다. 연봉은 매년 5 % 증가를 바탕으로, 당신은 더 잃을 것이 보다 이만육천달러 10 이상 years.Finally, 연봉 협상은 기업 세계에 대한 소유가 아닙니다. 산업의 모든 종류의 사람들은 자신의 연봉 협상이 성공적으로 수있습니다. 기억하세요, 당신을 위해 협상을하는 미래! 조안 Runnheim, 미시시피, 진학 취업 성공 전략의 설립자 [http://www.pathwayscareer.com] 허드슨, 위스콘신에서, 개인의 효과적인 개발에 의해 자신의 경력 목표에 도달할 수 있도록 도와 경력 컨설턴트입니다 경력 개발 계획이나 구직 전략. Monster.com 경력에 대한 고문, [http://forums.monster.com/forum.asp?forum=3560] 조안하고 수백만의 사람들의 자신의 경력과 함께 밖으로 도달할 수있다 - 관련 기사와 조언을했다. 그녀 무료 양방향 - 월간 뉴스 레터를 구독하려면 커리어 성공을위한 "전략"으로 이동 : [http://www.pathwayscareer.com] 자세한 내용은 전화 715-549-6432. 이메일 :
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