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귀하의 직업 검색 마케팅 캠페인을 (2 부)입니다

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여기에 몇 달 전에서 내 문서의 계속이 방법을 성공적으로 직업을 찾기가 정말 개인적인 마케팅 campaign.To 요점을 되풀이하다, 그 수십억 달러의 판매 가치가 같은 마케팅 기법이다 제품 및 서비스는 TV에서, 인쇄 및 이메일을 통해 직접 job.All 또한 당신이 당신의 직업을 search.Here에 대한 최고의 아이디어를 빌려 향해 눈으로 광고를 보면해야만 찾을 수있습니다 그, 그리고 고용 좀 더 빠르게 할 세 가지 방법으로 성공을 모방 marketing.1)를 정의하여 타겟 마케팅 MarketSmart 모두에게 판매하려고하지는 않는다. 대신, 그들은 분명 그들의 이상적인 측면에서 잠재 고객을 정의 연령, 소득, 취미 등의 그렇다면, 그들은 그 매력에 광고를 만드는 directly.Example : 맥도날드의 어린이를위한 # 1 선택의 여지가되고, 그래서 그들은 장난감을 기반으로 즐거운 식사는 광고를 통해 그들이 원하는 목표를 인기있는 영화. 결과? 아이가 TV에서, 아이 pesters 부모, 부모가 장난감을 보면 맥도날드. 당신은 직업이 search.Define와 함께, 당신과하고 싶은 일을 종류 최대한 자세하게 동일 할 수있는 아이가 걸립니다 당신을 위해 그것을하고 싶지 회사. 그렇다면 귀하의 이력서를 작성하고 그 목표 시장에 호소하는 편지를 다룹니다. 언어를 구사하고 그들이 듣고 싶은 말은. "이 모든 것들"타겟 시장에 맡겨 out.Focusing 완벽한 작업에 대한 즉각적인 검색 방법을 명확 나타납니다. 그리고 그것은 당신) 개발 for.2 누가 진짜로 그들이 무엇을 찾고있는 구체적인 아이디어를 가진 다른 구직자의 약 80 % 이상의 가장자리를 줄 것이다 USPA USP, 독특한 판매 제안에 대한 의미, 모든 성공적인 마케팅의 핵심입니다. 모든 사업은, "나는 당신에게서 뭘 얻을 수있는 당신의 경쟁에서 얻을 수없는 질문에 대답 수 없다?" 안 사업 long.FedEx있을 ( "때, 절대적으로, 긍정적으로 밤새 거기"아닐 수도있습니다), 도미노 피자 ( "신선한, 뜨거운 피자는 30 분 이내에 배달있다 또는")으로 무료이고, 에이 비스 ( "우리는 더 세게") 시도 모두 10 억 달러 내장 좋은 USP.To에 기업, 귀하의 USP 개발이 간단한 질문에 대한 답변 : "왜 내가 아닌 다른 사람이 당신을 고용해야합니까?"단순, 그래. 진정해, 안돼. 하지만 당신은 절대적으로, 긍정적으로하지 바쁜 고용주 알아낼을 기대할 수있습니다 당신의 고유의 값. 당신이해야 할 그런 진부한 them.Avoid 청구에 대한 생각, "나는 열심히 일하고있어 - 믿음직." 고유 아니에요. (그리고 그것도 좋은 사냥개 표현할 수 있지.) 대신에, 당신의 고유에 초점 기술, 지식 및 experience.Example USP의 조합 : "헬프 데스크의 경험을 5 년 동안 3 개 사이트에서 400 사용자를 지원하는, 내가 본 적이 및 막 상상할 수있는 모든 문제 해결. 대학에서, 난 학군단이었고 학생이 완료 장교 훈련을하는 동안 내 MIS를 학위를 취득한. 이 날, 기술 리더십과 문제의 광범위한 범위의 전형 지원자에 비해 해결 능력을 제공합니다. "여기에서 채우기 - - 빈이야 성명 당신을 완료합니다. 그렇게되면, 당신은 USP거야 - "왜냐하면 내 일은 내가 할 수있는 당신은 전형 지원자 ________."3보다 더 나은 ________,의) 연락처 고용주 RepeatedlyIt의 광고에 예전 봤어 전에 구매하는 최소한 7 번 잠재 고객을 문의해야합니다. 왜? 주로 사람들이, 그리고 바쁜 쉽게 그들은 모든 day.It '직장에서 동일한들 좀 마케팅 메시지의 수백에 의해 정신 search.Employers 쉽게 이력서의 수백에 의해 혼란스러워하는 당신의 시력을 잃을 수있습니다. 아니면 그들이 당신의 진정한 가치를 그들에게 연락 처음으로 이해가되지 않을 수있습니다. 밖으로 도달함으로써 고용주 최소한 7 감동적 배 (하지 않는 한 그들은 도망 가야), 당신이 보여주는 다음과 같은 : * 당신이 영속하는, * 당신은 세부 사항을 관리할 수있습니다, * 당신은 정말로, 그들이 진짜와 같은 them.As에 대한 결과가 일하고 싶은 말, 당신이 얻을 수 이상의 가장자리를 다른 누가 앉아서 ring.Warning에게 전화를 기다리는 지원자 : (가) 스토킹, 고용주 연속 7 일간 연락하지 않거나 그들을 따라 편지를 7 회 (저 느림보의) 대신, 고용주에게. 같은 보내려면 각 이메일, 팩스, 편지 또는 전화로 당신을 고용하는 이유가 하나 더. 예 : 당신은 시장 조사, 또는 그들이하는 데 문제가 제안된 솔루션의 새로운 비트 공유할 수있습니다. 창작 만나 당신은 할 수있는 증명 각 contact.Now와 직장, 나가서 자신의 행운을 만드는군요! 케빈 Donlin 대통령은 보증 이력서입니다. 1996 년 이래로, 그와 그의 팀은, 편지 및 온라인 취업 검색 고객에게 도움을 커버를 다시 제공 모두 50 개 주와 23 개국. 케빈은 USA 투데이와의 인터뷰왔다 CBS 마켓, 월스트리트 저널의 국민 기업 취업 주간, CBS 라디오, 그리고 많은 others.As이 발행물의 리더, 당신은 특별 혜택을받을거야. ) 보증 이력서는 웹 사이트에서 무료 채용 정보 검색 키트 ($ 25.00 가치 - http://www.gresumes.com

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