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レモンダンス: 政府のDoesn?t の仕事なぜ

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彼がそれを仮定したときに、前の上院議員は正確に状態の上で総計されるダニエルMoynihan 、"あなたが政府で出会う[t]he の単一の最も刺激的な事能力、のでである! それはであるとても稀。" 政治家の場合には公衆はineptitude そして無感動から任期制限による保護される。不運にもジョンQ. Citizen のために、政府の官吏の大半は責任か責任能力に欠けている環境に存在している。

無能な労働者の無限の移動よりもむしろ彼らの明白な解雇は表す"レモンダンスとして知られているchoreographed farce を。" 何百万の政府の位置を満たす怠慢で、不適当で無関心な労働者は彼らの犯罪のために決して発射されないという保証とそうする。例えば、あなたの一般の公衆衛生の労働者は確信した逃されたルート、こぼされた廃物または交通衝突にもかかわらず間、義務で、彼仕事があり翌日続ける午前中目覚める。

ロスアンジェルスの毎日のニュースによる最近の調査は三十七,000 人のロスアンジェルスの市庁の従業員からの6 人だけが劣った実行のために発射されたことを結論した。国民のレベルで、中央政府時は8 つのキャビネットレベル部のおおよその五十万の労働者のどれも1993 年6 月からの1998 年6 月への劣った実行のために始動させなかった2003 年に報告した。公衆はローカル及び連邦政府が誤りが無い仕事が可能な個人の最も良いグループを集めたどうかまたは政府の労働者の手がつけられない劣った実行に演説してないきちんとした不十分なシステムがあれば彼ら自身を頼まなければならない。

納税者ドルの非道な横領そして無駄は提供する型破りの"レモンダンスの別の貢献のステップを。" 無許可の$8,000 になされる2 人のロスアンジェルスの公衆衛生の労働者が都市出された携帯電話を頼む最近の例を考慮しなさい。彼らの携帯電話の複数の警告および継続的だった誤用の後で、都市労働者は個人的なビジネスのために都市携帯電話を使用することは間違っている。"ことを" 十分な方針を彼らの従業員に説明することを持たなかったこと管理が嘆き悲しむ間、終わらなかった

十分に公務員を訓練する政府の目上の人の無力は政府の"レモンダンス" に現代日の弱点をする。連続した社会の最も重要な施設と委託されて、政府は最少の修飾された従業員も終えることができない見つけたり模範的なstandouts も報酬を与える位置のそれ自身を。その代り、政府の主任は部下の劣った実行に直面されたとき他の方法を見がちである。政府で現在の責任能力の完全な欠乏は、それから、労働者に十分なレベルで行うべき刺激がない無感動の文化を作成した。ロスアンジェルスのリチャードRiordan 、前の市長およびカリフォルニア州のための教育の現在の秘書は政府の施設を苦しめる劣った実行の一流の原因として、責任能力の欠乏を引用する。Riordan は。"を[ それ] 力がそれらの解雇によって誰かを自己の尊重が傷つけたので政府が官僚主義" do[es ] だれでも責任があるない把握動かすことを是認する

従業員の性能を増進する為のGeneral Electric の前の議長のジャックのWelch 作戦は考察に値する。非効果的な従業員をすぐ解放することはよかったよりもむしろことを結論してそれらに25年間の賃金及び退職金を与える、彼の従業員の発射されたWelch 規則的に最下の10 パーセント性能評価に基づいていた。このタイプのアプローチはlocal 、国家および中央政府のための驚異をすることができる。従業員に値することの終了は無能力が容認されないこと構成中の明確なメッセージを送る。

提案されるAlbert Einstein "官僚主義であるすべての健全な仕事の死は。" は政府の雇用の現状は確かに彼の主張を支える。但し、政府は家をきれいにし始めなければならない。政府が無能な労働者を退去させることは可能になるまで公衆は適度な責任能力へ"レモンダンスを好む効果がないプロシージャ及び連合によって握られた人質、" 行い続ける。

版権2005 年のミハエルLevine

ミハエルLevine はロスアンジェルスで基づく顕著なPR 活動会社のLevine コミュニケーションオフィスの創設者である。彼はゲリラのPR のノアの箱舟からの7 つの生命レッスンの著者である: あなた自身の生命の存続する方法洪水。

GuerrillaPR.net は媒体で有名になりたいと思う破産しないで人々のための資源である。 http://GuerrillaPR.net

記事のソース: Messaggiamo.Com

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