それが仕事場のより多くのユーモアからになぜ支払うか
1 。ユーモアは圧力レベルを減らし、圧力は第1 問題の直面の従業員今日である。
2 。笑い声は圧力がスタッフの意気込を腐食させる間、意気込を後押しする。それはあらゆるビジネスの最上の利益に従業員の幸福に投資するある。笑い声はちょうど幸せあなたの人々があるかいかに有効なバロメーターのである。
3 。見通しで事を保つことは意気込を後押ししがちで、ユーモアは私達が見通しで事を保つのを助ける。
4 。ユーモアの助けは変更を促進する。変更は避けられなく、笑いの井戸が頻繁にそしてより適用範囲が広く、適応可能でありがちであるかだれに民を住まわせ。
5 。コミュニケーションはユーモアが適切に使用されるとき改良する。ユーモアの時機を得た使用はポイント効果的におよび問題解決のプロセスの援助を得ることができる。
6 。笑い声及びユーモアは退屈を取り除き、創造的なエネルギーを高める。
7 。ユーモアは信任を造る。私達が私達自身を嘲笑するとき私達はより少なく堅く、自発である。私達は否定的な事が起こるときすぐに立ち直りがちである。ユーモアはまた私達を間違いの作成のより少なく恐ろしく、後退の克服についてより確信したようにする。
8 。笑い声及びユーモアは肯定的な関係を促進する。笑い話を聞くときあなたの最初衝動は誰かに言い、笑い声を共有するべきである。笑い声が共有されるとき自然な結合は起こる。
9 。ユーモアは幸福及び喜びを促進する。生きるよい。
10 。質関係は笑い声の現在の量によって測定される。関係がよいとき、人々はたくさん笑う。同じはビジネスに適用する。従業員が互いを楽しみ、容易そして頻繁に笑うとき、私達は性能改良するために及び利益が増加することを見る。
11 。私がここにの話すユーモアは誰かのの人種的優越感、sexism 嘲笑に決して基づいていてはならなかったり羽毛、皮肉または冷やかしを置いた。ユーモアのこれらの形態は1 つの一見を別の外観や質を悪く作ることによってよくさせることに有害な試みである。最後へ十分なよいユーモアが寿命ある。ちょうどそれを捜しなさい。
彼らはWHO............ 最後を笑わせる
ユーモア及びスタッフの意気込http://motivationalplus.com/cgi/a/t.cgi?begin の彼の自由な漫画のebook のコピーをここに得なさい
マイクMoore は仕事場のユーモアおよび圧力管理ユーモアおよびスタッフの潜在性のユーモアの国際的なスピーカーである
記事のソース: Messaggiamo.Com
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