為什麼它支付對在更多幽默之外在工作場所
1 。幽默減少壓力水平並且重音今天是第號一個問題面對的雇員。
2 。笑聲促進士氣當重音腐蝕職員士氣。它是符合任一事務的利益投資在它的雇員的幸福。笑聲是一個有效的晴雨表多麼愉快您的人民是。
3 。保留事在透視傾向於促進士氣並且幽默幫助我們保留事在透視。
4 。幽默幫助促進變動。變動是不可避免的和居於誰笑井和經常傾向於是更加靈活和能適應的。
5 。通信改善當幽默適當地被使用。對幽默的實時性用途可能得到點有效地和協助在解決問題過程中。
6 。笑聲和幽默解除乏味和增加創造性的能量。
7 。幽默建立信心。當我們嘲笑自己我們是較不剛性和更加自發的。我們傾向於迅速回彈當消極事發生。幽默並且使我們較不可怕犯錯誤和確信關於克服挫折。
8 。笑聲和幽默促進積極關係。當您聽見一個滑稽的故事您的第一種衝動將告訴某人和分享笑聲。當笑聲被分享自然接合發生。
9 。幽默促進幸福和喜悅。它是好活。
10 。質量關係由相當數量笑聲禮物測量。當關係是好的, 人們笑很多。同樣適用於企業。當雇員開心和容易地和經常笑, 我們看見表現改善和贏利增加。
11 。我講話這裡的幽默必須從未根據嘲笑某人, 種族主義, 性別歧視, 投入了下來、諷刺或嘲笑。這些幽默的形式是破壞性的企圖在使一看起來好由非常做其它品質。有足夠的好幽默對為時每終身。請尋找它。
他們世界衛生組織笑............ 前
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麥克・Moore 是一位國際報告人在幽默在工作場所幽默和壓力處理幽默和職員潛力
文章來源: Messaggiamo.Com
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