生計をホログラムとしてのリーダーシップの話
半分にし、レーザーによって、それぞれの半分は、まだいても、半分は、映画の各断片に分かれているface.Indeedの全体のイメージが含まれていつもは小さいが検出されますが点灯 あなたの顔の元の画像の完全バージョン。もし何かを分解するホログラフを構築しようとすると、我々は、我々がいくつかの科学wholes.To小さくしか作られている作品はされません 研究者は、ホログラム現実の印象を見るための基礎となる-は、全宇宙をsuperhologramです。最も外側の地域では最も遠い星に私たちの足の下の砂の粒からすべて 深宇宙、すべてone.Thisビューとして来ているのホログラフィックパラダイムと呼ばれるように、相互に関係しているが、量子物理学の知見ではサポートされ、古代のラビの洞察を裏付ける のKabbala 、仏、ラオス津、プラトン、ヴェーダmystics 、多くの預言者や精神的な伝統、 skepticism.Still 、多くの科学者、研究者のグループには小さいながらも成長を迎えていると考えている可能性があります こうしてfar.Ifに到着している現実は、ホログラフィックパラダイム科学の最も正確なモデルにし、それぞれの会社にも当てはまるのです-あなたの親友との最悪の敵など-全てのより深いレベルで接続されている 現実。したがって、私たちの個々の行動は、どこでも他に影響を与えます。世界の状態は、そのことについては、宇宙の状態を、単にhumanity.Letの相互作用の合計です'をもたらす秒 私たちの日常生活を、当社の普通の日にホログラフィックパラダイムへの一日の仕事。これが我々の日常生活の中で解決しない場合は、それ以上は何ものは面白いアイデア。実際に、それを非常に尋常では私たちの 経時経験は、ホログラフィックパラダイムmanifestation.That症状を本当のリーダーシップと組織の成功を理解するのは全く新しい方法を作成しますが検出されたキーのリーダーシップツールの は、私は何年も指導してきた何よりのホログラムです。ホログラムは、静的なイメージの写真が素晴らしい複雑さとenergy.Thatツールの生活ホログラムですTalk.There 、リーダーシップの階層です口頭 説得は、低レベルのスピーチやプレゼンテーション、されている、最もレベルの高い効果的なリーダーシップトークです。スピーチやプレゼンテーションのコミュニケーションについては、協議を行うが、リーダーシップ もっと何か、彼らの指導者、観客との深い、人間の感情的な相互作用を確立する-人をやる気にさせるための重要な情報は、ホログラフィックパラダイムするためには、実際に"受信機" results.Accordingを取得する 不思議な周波数の万華鏡の流れで、参加する私たちに何を抽出し、この物理的現実に翻訳ですが、多くはuniverse.Likeの抽出superhologramのうちから1つのチャネル ホログラムは、トークは、全体のリーダーシップ-リーダーシップの相互作用の全体右。ホログラフィック全体と同様に、指導者のトークの各部分は、全体のです。どのようなリーダーシップトーク処理すると、選択 それだけでなく、トークの他のすべてのプロセスの浸透がありますと、時間と空間を浸透している。 （ちなみに、私は"右の相互作用という。 "は間違っている指導者の相互作用している無数にあり、主に関係のある 注文リーダーシップ。右の相互作用によって引き起こされる、リーダーシップトークしている私は21年間のプロセスを教えてきた。これらのプロセスを念頭に置いている一方の端：支援の指導者が、結果はごく普通の結果を達成する 高速化を継続。このような" superresults "人間関係を貫通するだけで達成することができます。 ）ラルフワルドエマーソンスペースの浸透を見た/時刻を書いたときは、 "心のすべての個々の一人に共通している。 人は皆、同じへの入り口としているのはすべて同じ....私は永遠を信じている。私はギリシャ、日本、イタリア、スペインとの島々を見つけることができます-自分自身では天才と、個々の時代のクリエイティブな原則 理念が、最も重要なのは、こういうふうにsuperresults.Lookを実現するための実践的な指導ツール難解な気にしない。 "このアイディアです：リーダーは何も多くの結果を得るよりも重要です。しかし、何千人もの作業 世界の指導者は、過去21年間、私は非常に有能な指導者数はof.Theseされている結果を得ることがわかりました情報技術、生産性のループのような結果の表在性の面では、見て 質の高いプログラムを、人的資源の活動を、スピード、生産性、業務効率化、販売終了、販売促進、新規顧客への売上高は、障害の予防、健康と安全性の進歩、品質管理、トレーニング、 品質管理、物流の効率化、マーケティングのターゲットは、新しい収入源は、売上高は浸食、価格の校正は、コスト削減、需要の流れの活動や技術、在庫、サイクルタイムを削減ターン 材料や部品の管理など-ビジネスschools.Sureに教えたものは、これらの面が重要であり、開発されなければならないと使用するが、アカウントには、人間との相互作用を飲まずには、 それぞれの面のアニメーションは、指導者つまずく。 schools.All組織が、最終的に人間関係の課題に挑戦している事業の教えではない。指導者のリーダーシップトークを取得することができます それらの関係を右、そしてときに、右の結果に従ってくれるだろう。証拠もparadigm.2005 ÃÆ'Ãホログラフィック¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、発見される可能性があります ©このフィルソンリーダーシップグループ、株式会社全 権利reserved.PERMISSIONへの再構築：この記事は、ニュースレターの再発行することができるWebサイトを提供するには、投稿者に帰属提供されており、付属の著作権、リソースボックスやライブが表示されます Webサイトのリンクをクリックします。意図を公開するために必要な電子メール通知が評価されていない：メール：ブレントフィルソンの最近の本が23本、 、リーダーシップトーク： brent@actionleadership.comThe著者の最大のリーダーシップの 101ツールと偉大な指導を行う方法を話しています。彼の創立者で社長のフィルソンリーダーシップグループ、 Inc 。のは何ですか？ 20年以上の大胆な結果を得るための世界的トップ企業のリーダーたちを支援している。 サインアップは無料で指導力の電子ミニコミ誌と無料のホワイトペーパーを得る： " 49ウェイズ有効にするには行動に結果は、 " http://www.actionleadership.comでトークの詳細については、リーダーシップの場合： http://theleadershiptalk.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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