Das Führunggespräch als lebendes Hologramm
Das Hologramm ist eine dreidimensionale Fotographie, die auf einer flachen Oberfläche mit Laserstrahlen gebildet wird.
Die Dreidimensionalität solch eines Bildes ist nicht die einzige bemerkenswerte Eigenschaft eines Hologramms. Wenn ein Hologramm Ihres Gesichtes beinahe eingeschnitten wird und dann durch einen Laser belichtet, enthält jede Hälfte ruhig das gesamte Bild Ihres Gesichtes.
In der Tat selbst wenn die Hälften wieder geteilt werden, wird jedes snippet des Filmes immer gefunden, um eine kleinere aber intakte Version des ursprünglichen Bildes Ihres Gesichtes zu enthalten. Wenn wir versuchen, etwas auseinanderzunehmen, das holographically konstruiert wird, erhalten wir nicht die Stücke, von denen es gebildet wird, wir erhalten nur kleinere wholes.
Zu einigen wissenschaftlichen Forschern ist das Hologramm die Grundlage für eine auffallende Ansicht der Wirklichkeit -- die das gesamte Universum ein superhologram ist. Alles von den Körnern des Sandes unter unseren Füßen zum weitesten Stern in den äußersten Regionen des Weltraums, alles wird als einer zusammengeschaltet.
Diese Ansicht ist gekommen, genannt zu werden das ganz eigenhändig geschriebe Paradigma, und obwohl es durch Entdeckungen von Quantenphysik gestützt und die Einblicke der alten Rabbiner des Kabbala, der Buddha, Lao Tsu, Plato, die Veda Mystiker und viel mehr Prophet- und geistigetraditionen bekräftigt wird, haben viele Wissenschaftler es mit Skepsis gegrüßt.
Noch glauben eine kleine aber wachsende Gruppe Forscher, daß es das genaueste Modell der Wirklichkeit Wissenschaft sein kann ist angekommen in bis jetzt.
Wenn das ganz eigenhändig geschriebe Paradigma zutreffend ist, dann jedes von uns - einschließlich Ihren besten Freund und Ihren schlechtesten Feind - seien Sie alle, die auf einem tieferen Niveau der Wirklichkeit angeschlossen werden. Infolgedessen beeinflussen unsere einzelnen Tätigkeiten andere, überall. Der Zustand der Welt, der Zustand des Universums für diese Angelegenheit, ist bloß die Gesamtsumme der Interaktionen von Menschlichkeit.
Lassen Sie uns das ganz eigenhändig geschriebe Paradigma in unsere gewöhnlichen Leben, unsere gewöhnlichen Alltagsjobs holen. Weil, wenn es nicht in unseren täglichen Leben funktioniert, es nichts mehr als eine interessante Idee ist. Tatsächlich ist es im Gewöhnlichen unserer Moment-zu-Moment Erfahrungen, daß das ganz eigenhändig geschriebe Paradigma seine zutreffende Äusserung findet.
Diese Äusserung verursacht eine völlig neue Weise des Verstehens von von Führung und von von organisatorischem Erfolg; für ein Schlüsselführungwerkzeug, das ich gewesen bin, ist Unterricht für viele Jahre in der Tat ein Hologramm. Nicht das statische Foto-Bild Hologramm aber ein lebendes Hologramm der großen Kompliziertheit und der Energie.
Dieses Werkzeug ist das Führung-Gespräch.
Es gibt eine Hierarchie der mündlichen Überzeugung, dessen niedrigsten Niveaus Reden und Darstellungen sind, das höchste und wirkungsvollstes Niveau ist das Führung-Gespräch. Reden und Darstellungen Kommunikation Informationen, aber Führung-Gespräche tun etwas viel mehr, sie helfen dem Führer, tief herzustellen, menschliche emotionale Interaktionen mit den Publikum -- so lebenswichtig in motivierenden Leuten, Resultate zu erhalten.
Entsprechend dem ganz eigenhändig geschrieben Paradigma sind wir wirklich "Empfänger" teilnehmend an einem kaleidoskopischen Fluß der erstaunlichen Frequenz, und was wir von diesem extrahieren und in körperliche Wirklichkeit sind aber übersetzen, eine Führung von vielen extrahiert aus dem superhologram des Universums heraus.
Wie ein Hologramm ist das Führung-Gespräch eine Gesamtheit -- die Gesamtheit der rechten Führunginteraktionen. Und wie eine ganz eigenhändig geschriebe Gesamtheit, ist jedes Teil eines Führung-Gespräches das Ganze. Was Führung-Gespräch Prozeß Sie wählen, finden Sie, daß er nicht nur alle weiteren Prozesse des Gespräches durchdringt, es durchdringen Zeit und Raum.
(übrigens, sage ich "rechte Interaktionen." Falsche Führunginteraktionen sind unzählig und haben hauptsächlich, mit Auftrag-Führung zu tun. Die rechten Interaktionen werden durch die Führung-Gespräch Prozesse ausgelöst, die ich für 21 Jahre unterrichtet habe. Jene Prozesse haben ein Ende im Verstand: helfende Führer erzielen nicht gerechte durchschnittliche Resultate, aber mehr resultiert schneller fortwährend. Solche "superresults" können nur erzielt werden, wenn man menschliche Verhältnisse. eindringt)
Ralph Waldo Emerson sah diese Durchdringung von space/time, als er schrieb, "dort ist ein Verstand, der für alle einzelnen Männer allgemein ist. Jeder Mann ist ein Eingang zumselben und zu allen dasselbe.... Ich glaube an Ewigkeit. Ich kann Griechenland, Asien, Italien, Spanien und die Inseln finden -- das Genie und die kreative Grundregel von jedem und aller Ären in meinem eigenen Verstand."
Diese Idee ist nicht obskure Philosophie aber am wichtigsten, ein praktisches Führungwerkzeug für das Erzielen von von superresults.
Betrachten Sie sie auf diese Weise: Führer tun nichts, das als wichtiger ist, erhalten Resultate. Dennoch, weltweit arbeitend mit Tausenden Führern für die letzten 21 Jahre, habe ich gefunden, daß sehr wenige die Resultate erhalten, die sie zu fähig sind.
Diese Führer betrachten oberflächliche Facetten von Resultaten, wie Informationstechnologie, Produktivitätschleifen, Qualitätsprogramme, Tätigkeiten des menschlichen Hilfsmittels, Geschwindigkeit, Produktivität, Betriebe Leistungsfähigkeiten, Verkäufe schließt, Verkäufe führt, Verkäufe zu den neuen Kunden, Fehlerverhütung, Gesundheit und Sicherheit Zuführungen, Qualität, Training, Qualitätskontrolle, Logistik-Leistungsfähigkeiten, Marketing-Ziele, neue Einkommen Ströme, Verkäufe Abnutzung, Preiskalibrierungen, Kostenaufstellung, Bedarfssystemtätigkeiten und Technologien, Warenbestandumdrehungen, Zykluszeitverkleinerungen, Materialien und zerteilt Management, usw.. -- das Material unterrichtet in den Wirtschaftsschulen.
Sicher, sind diese Facetten wichtig, und sie müssen entwickelt werden und zum Gebrauch sich setzen, aber, ohne die Menschlichinteraktionen in Betracht zu ziehen, die jede der Facetten beleben, stolpern die Führer. Und das wird nicht in den Wirtschaftsschulen unterrichtet.
Alle organisatorischen Herausforderungen sind schließlich Herausforderungen der menschlichen Verhältnisse. Das Führung-Gespräch ermöglicht Führern, jene Verhältnisse recht zu erhalten; und wenn sie, folgen rechte Resultate. Der Beweis kann hervorquellen wird gefunden im ganz eigenhändig geschrieben Paradigma.
2005 Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© Die Filson Führung-Gruppe, Inc.. Alle Rechte vorbehalten.
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Der Autor von 23 Büchern, Brent Filsons neue Bücher sind, DAS FÜHRUNG-GESPRÄCH: DAS GRÖSSTE FÜHRUNG-WERKZEUG und 101 MÖGLICHKEITEN GEBEN GROSSE FÜHRUNG-GESPRÄCHE. Er ist Gründer und Präsident Filson Leadership Group, Inc.? und für mehr als 20 Jahre hat Führern der oberen Firmen weltweit erhalten kühne Resultate geholfen. Unterzeichnen Sie oben für seinen freien Führung E-zine und erhalten Sie ein freies weißes Papier: "49 Möglichkeiten, Tätigkeit zu Resultate," an http://www.actionleadership.com für mehr über das Führung-Gespräch zu machen: http://theleadershiptalk.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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