領導說，作為生活的全息圖
全息圖是一種三維照片就一個平面激光beams.The三個維度對這樣的形象是不是唯一的顯著特徵的全息圖。如果你的臉的全息圖被切斷 在一半，然後通過激光照射，每一半仍然包含整個形象的face.Indeed，即使再分為兩半，每一個片斷的電影永遠是發現含有較少，但 完整版本的原始圖像的你的臉。如果我們試圖拆開興建holographically東西，我們不會得到件，它是由我們只會得到一些科學小wholes.To 研究人員，全息圖的基礎是一個鮮明的觀點現實-整個宇宙是一個superhologram。一切從粒沙子我們腳下的最遠的明星在最外層區域 深空，一切都是相互聯繫，one.This認為已經到了被稱為全息模式，儘管它的支持，研究結果證實了量子物理學的見解和古代的拉比 在卡巴拉，佛陀，老子，柏拉圖，吠陀的神秘主義者，還有更多的先知和精神傳統，許多科學家相繼迎來它與skepticism.Still，一組小，但越來越多的科學家認為它可能 最精確的模型對現實的科學已經抵達從而far.If全息模式是真實的，那麼我們每一個人-包括您最好的朋友，你最大的敵人-都與更深層次的 現實。因此，我們個人行動影響別人，無處不在。國家的世界，國家宇宙的這個問題，僅僅是總和的相互作用的humanity.Let氏把 全息範式到我們的普通生活，我們的普通日常的日常工作。因為，如果它不工作，在我們的日常生活，它只不過是一個有趣的想法。事實上，它在非常平凡的 時刻到時刻過去的經驗，全息模式發現其真正的manifestation.That表現創造了全新的方式了解領導和組織的成功，一個關鍵的領導工具 我已經教了很多年確實是一個全息圖。而不是靜態的照片，全息圖像，而是活生生的全息圖非常複雜，energy.That工具是領導Talk.There是一個層次的口頭 說服的最低水平，其中有演講和介紹，最高和最有效的層次是領導對話。演辭及簡報溝通信息，但領導人舉行會談做 東西更多，他們幫助建立深厚的領導者，人類的情感，與觀眾互動-這麼重要的激勵人們去獲得results.According的全息模式，我們真的“接收器” 參加一個千變萬化的奇妙流動的頻率，以及我們提取這一點，轉化為有形的現實是一個通道，但許多中提取出的superhologram的universe.Like 1 全息圖，領導人對話是一個整體-的整體互動的正確領導。全息像一個整體，每一部分的領導是整個對話。無論領導對話的過程您選擇， 你會發現，它不僅滲透到所有其他進程的對話，它貫穿時間和空間。（順便說一句，我說“正確的相互作用。”錯誤的領導，有無數的相互作用，並主要是與 訂單領導。正確的相互作用所引發的領導對話進程我教了21年。這些進程有一個結束記住：幫助領導人不僅實現平均的結果，但更多的結果 不斷加快。這種“superresults”只能穿透實現人類的關係。）愛默生看到這滲透的空間/時間時，他寫道，“心有一個共同的個別人。 每個人都是一個窗口，同時和所有同....我相信永恆。我能找到希臘，亞洲，意大利，西班牙及離島-的天才和創造性的原則，每一個和所有在我自己的時代 主意。“這個想法並不神秘的哲學，但最重要的是，實際的領導工具實現superresults.Look有這樣的看法：什麼也不做的領導人更為重要取得成果。然而，與數千名 世界各地的領導人在過去21年裡，我發現，很少人獲得需要的結果，他們有能力of.These領導人在膚淺的層面看結果，如信息技術，生產率循環， 質量計劃，人力資源活動，速度，效率，運行效率，銷售結束，銷售線索，銷售於新客戶，故障預防，保健和安全的進步，質量，培訓， 質量控制，物流效率，營銷的目標，新的收入來源，銷售下滑，價格校準，降低成本，需求流活動和技術，存貨周轉率，降低循環時間， 材料和部件管理等-的東西教業務schools.Sure，這些方面是重要的，它們必須開發和投入使用，但沒有考慮到人類相互作用 動畫的每個方面，領導絆倒。而這不教業務schools.All組織面臨的挑戰，最終挑戰人類的關係。領導力的領導人對話，使獲得 這些關係的權利，而當他們這樣做，將遵循正確的結果。證據可能發現全息paradigm.2005 ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司©的菲爾森領導集團版權所有 權利reserved.PERMISSION重新發布：本文可能會再版的通訊和網站上提供的歸屬是提供給作者，似乎與包括版權，資源箱子和生活 網站的鏈接。電子郵件通知公佈的意圖是欣賞，但不要求：郵件：brent@actionleadership.comThe 23本書的作者，布倫特菲爾森最近的書，領導快訊：最大的領導 工具和101種方法可以讓偉大的領導人舉行會談。他的創始人和總裁的菲爾森領導小組，公司？和超過20年的領導人一直致力於幫助世界各地的頂級公司得到大膽的結果。 註冊免費為他領導的電子雜誌，並獲得免費的白皮書：“49辦法把行動變為結果，”在http://www.actionleadership.com如需有關領導談：http://theleadershiptalk.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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