ビルドのダイナミックなビジネス- 10の手順を開始する
それはあなたの従業員が一緒に作業を'特別な場所'にあるの。そして、そこに着くため、彼らは非常に特殊な文化の中でする必要があります-あなたはあなたのビジネスでもそれを作成することができます！ここで10ポイントている 大きな、大きな違いになります： -グレートRelationshipsTakeあなたの人々と関わることに時間をビルドします。彼らとの会話をお楽しみください。以上に話すより聞く。 GenerousThisお金のことではありませんしてください。と寛大なお客様 時間は、礼儀、あなたの行動。と謙虚になるような上司ください。 PeopleEncouragement多大なエネルギーを作り出すよう奨励する。のときに奨励されて考えて-何があなたに起こった-それを複製 来週中に100回。確認がSafeLet人が正常に失敗する-ではなく、それらをキャッチについて。彼らの純秋に、それらの経験と自分の過ちを安全に学ぶ助けてください。信頼とHonestyThese あなたの人々を勘案して、最高のあなたのために提供することにしている。基準の設定、お客様のビジネスのベースラインとして、これを奨励する。機会に少し賭けとあなたの国民を行うので、あまりにも聞かせRiskSure有効にします。 リスクは偉大な発明の歴史で起こったことです-それはすぐに発生することができます。 HandYour人があなたもあなたの手を汚すその価値は与えます。ときに、あなたとの一部になる必要がある'ビジネス'に参加してください チームがある。あなたの人々は、ビジネスのための未来はそこに働く人々のための試合を計画することによって、あなたとあなたのビジネスに役立つMapHelpを提供します。それらをオープンに-を共有するあなたの希望、恐怖、不安 と意気揚々 。ているClarityBe非常にどのように人々が予想される情報をクリアします。 、背中、再検査行って、もう一度やってそれをスペル。上の場合、この権利-は、かれらを得るために重荷です。笑う！チームの最高のクリエイターと の精神は、まだありませんので、多くの欠如が必要です。して楽しく、笑いを奨励し、そこに自分自身-それはあなたのための最も大きな違いになるなる！代わりに、これらの条件を使用するとして活用することができるすべての あなたの人々の自然の高騰-となるよりも今までfor.Copyright 2005マーティンハースビジネスマネージメントコーチです駆け引きも、そこからさらに。彼は世界中の携帯電話を中心に、で動作する小型 企業の経営者、マネージャ、および企業のリーダー。彼のウェブサイトは、http://www.coaching-businesses-to-success.comでのヒント、アイデアの数百人いる。 （編集者に注意してください。無料では、この資料を使ってくださいどこにいて それの価値があるかもしれないと思う-もし、ライブのリンクを含めることが良いだろう）...あなたを助ける、あなたのビジネスの成長を支援するのは人々を助ける...
記事のソース: Messaggiamo.Com
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