English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Bouw een dynamisch bedrijf - 10 stappen om te beginnen met je af

Emarketing RSS Feed





Het is waar uw medewerkers zich in een "bijzondere plaats 'als ze samenwerken. En om er te komen, moeten ze worden in een cultuur die heel bijzondere is - en u kunt het maken in uw bedrijf ook! Hier zijn tien belangrijkste punten die zal een groot, groot verschil: - Bouw Groot RelationshipsTake de tijd om te gaan met uw mensen. Geniet van gesprekken met hen. Luister meer dan u spreken. Wees GenerousThis is geen geld ding. Generous met tijd, uw beleefdheid, uw gedrag. Wees een soort baas en nederig zijn. Moedig PeopleEncouragement schept enorme energie. Denk aan toen je aangemoedigd - wat was het dat er met je gebeurd - repliceren het een honderd keer in de volgende week. Maak het SafeLet mensen niet gracieus - en niet over het vangen van hen uit. Wordt het net zij vallen in en ze helpen om ervaringen en leren van hun fouten veilig. Vertrouwen en HonestyThese moeten worden gegeven aan voor uw mensen te geven van hun beste voor je. Het instellen van de normen zal aanmoedigen dit als een uitgangssituatie voor uw bedrijf. Enable RiskSure, gokken een beetje op de mogelijkheden en laat je mensen doen dat ook. Risico is waar de grote uitvindingen zijn gebeurd in de geschiedenis - laten gebeuren nu. Geef een HandYour mensen zullen waarde wanneer je je handen vuil ook. Neem deel aan de 'business' als het moet jij en een deel van het team soms. Geef een MapHelp uw mensen helpen u en uw bedrijf, door het hebben van een game plan voor de toekomst voor het bedrijf en de mensen die er werken. Wees open met hen - deel uw hoop, angsten, zorgen en opgetogenheid. Heb ClarityBe heel duidelijk over wat wordt verwacht van uw mensen. Spell it out, ga terug, controleer en opnieuw doen. Het is aan u dit recht - ze niet te krijgen. Lach! De maker van de beste teams en de geest die ze nodig hebben, toch zo vaak ontbreekt. Veel plezier, moedigen lachen en krijg daar zelf - het zal de meest enorm verschil voor u! Met deze voorwaarden in de plaats zal u dan in staat zijn om de invloed van alle natuurlijke uitbundigheid van uw mensen - en meer, veel meer van hen dan u ooit for.Copyright 2005 Martin Haworth is een Business and Management Coach gerekend. Hij werkt de hele wereld, voornamelijk via de telefoon, met kleine ondernemers, managers en zakelijke leiders. Hij heeft honderden hints, tips en ideeën op zijn website, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Noot voor de redactie. Voel je vrij om dit artikel te gebruiken waar u denk dat het zou kunnen zijn van de waarde - het zou goed zijn als je een live verbinding kunnen zijn) ... helpt u, om uw mensen te helpen, om uw bedrijf te helpen groeien ...

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu