ダイレクトメール-前提といけない、ちょうどテストとトラック
どこからスタートする：ほとんどの初心者のマーケティング担当者に直接メールについての明確な固定観念がそのようにベースから離れている-最も頻繁に何をどのように行うに多くを過ごすの領域を持っている。あなたがあなたのためを過ごすことができるかを判断する必要があります あなたのマーケティング予算、それを使うと作成することができますリードの最大数を決定します。例えば、私はかなり頻繁にこのステートメントを聞いたことがある："私たちは、会社の規模ではありません。どうやって2000を送信することが 一度にすべてのポストカード？"これは、"どのような場合は、すべてのコール？"？有効な懸念のように、右か？ここにその背後にある現実のようだ：残念ながら、彼らはすべてを呼び出します。しかし、それらのかなりの非常によくありますし、ことを確認する あなたのトラフィックではないよりも扱うことができるのはそのことについて考えるものです。場合は、前に、マーケティングのこのタイプの行われていないが実際のところ、電話が正確にどのように多くの人が言うには確実な方法です。を考える この方法です。場合は、すべてのコールでした何が起こるか？それらのすべてを処理することができないかもしれませんが、あなたのように可能性があることが、右様ですか？このシナリオでは、ハンドルと、そのためあなたの収入を最大化する 時間の期間がすべての人の呼び出しを閉じる可能性を提供する！また、リード線の数の場合はあなたの推進を最大していないことをcreate.Whatことを処理する操作の拡大のアイデアを探求することができます 非常に起動する？現在4000個ごとに2週間を送信することが、あなたはあまりにも多くのコールを取得しますそれらをすべて処理することができると考える余裕はない。あなたが、その代わりに、応答をまともにのみ2000を送信します。 ただし、いくつかのダウンタイムがどこで""sales.You製造しようとすることですがマーケティングのお金で400ドル保存されたが、十分な時間をここではかなりの数以上の売上が閉じている可能性がダウンした あなたでした。目下の問題は"どの私のポケットの中に多くのお金を与える？省400ドル、マーケティングやかなりの数の売り上げを閉じての余分なカップルを獲得Gの可能性があるのです。"そう答えは以上です できるだけする可能性があることが、マーケティング上で、右を過ごすか？すべては、マーケティング上のときに、ほぼimmediately.Okayあなたの収入を最大化するプログラムを起動する余裕があるの支出では、タイム誌に経路検索結果：うまくいけば、あなた 以上の方法の1つは、新しい顧客を採用しようとしている。をどのようにどれが働いているとは知っているのですか？セットresults.Let'を追跡するシステムを例には、あなたに決定状況を掲載 あなたのビジネスのための絵葉書マーケティングキャンペーンを開始します。が3000はがきを送るの最初の週。彼らが、30かかってくる家庭打撃を開始します。これらのすべてのでしたはがきから来てリード？おそらくない。なぜなら 1週間前にすると8電話がかかっまだはがきは送信されませんでした。それでは、実際にはがきを得たかができますか？回答：すべてのあなたにお願いするだけです。 "それでどのように当社を知りましたか？"難しい部分 確信している人と電話での回答は、新しい展望を話すことがあなたの会社内の任意の従業員は、質問するたびに聞いて覚えていることです。少ないの見通しは、この答えは、以下を正確に 情報は、今後のマーケティングdecisions.Nowのは、しばらくの間、はがきを送り続けているとした場合の問題"をどのようにしなかった質問を呼び出しインチ来るのかなりの数にあると仮定しましょう作成される 当社について聞く？"に対応するかもしれないが、"私は、メールであなたのはがきだ"しかし、で今は4つのリスト、各3回はがきを郵送している。どのように伝えるかをリストアップするとメーリングリスト、この顧客は から？答え：彼らはそれぞれのリストに名前をmailed.Giveときにしたことを受け、あなたのマーケティングのコードに同様の日付作業は、特定のポストカードを教えてくれますはがきサイズでのマーケティングのコードを配置します。と あなたの担当者に聞いて唯一の"私をあなたのアドレスは、上記のマーケティングのコードを読んていただけませんか？"このコードは、知っておくと、お客様のマーケティング結果を保つ必要なすべての情報を与える必要があります トラッキングなどの仮定のオフ動作するようにpossible.Tryていない限り正確"についてどのように市場の場合は、"自分で教育を受けていない。そして、すべてのデータを収集し、今後のマーケティング決定を下すことを確認 facts.Joy Gendusaに基づいて、1998年にPostcardMania設立;彼女の唯一の資産は、コンピュータと電話。 2004年に会社は、近くに900万ドルの売上高で60以上の人を採用。彼女は彼女の爆発的な成長の属性 彼女の能力を信じられないほどのスタッフが、彼女の生来のマーケティングに精通を選択する。今では他人にその営業秘密を共有している。より自由なマーケティングのアドバイスについては、http://www.postcardmania.comで彼女のウェブサイトを参照してください
記事のソース: Messaggiamo.Com
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