あなたの履歴書に含まないべき何
困難な時間の行かない何が決定をあなたの仕事の履歴書で有するか。インタビューについての連絡するには雇用者を得るために目分量は興味を起こさせた十分にあなたの履歴書にあなたの資格についての十分な情報を置くただべきである。
情報があなたの資格を強調しなかったら、それを保ちなさい。多くの人々は彼らの履歴書に単語"概要" を置くことの間違いを作る。これはそれがであるもの知るために雇用者があなたの履歴書を見なければためにだけならないので、必要でない。
個人情報
どの個人情報でもまた省かれるべきである。例えば:
年齢 競争 性 政治加入 子供の名前そして年齢 配偶者の職業 あなたの仕事の資格に関連していない他の個人情報
サラリーの歴史
決してあなたの仕事の履歴書にあなたのサラリーの条件かサラリーの歴史を置いてはいけない。あなたが追求している仕事のためのサラリーは交渉用具として使用されるべきである。サラリーの議論は通常就職の面接の終わりの間に催される。
高等学校の教育
高等教育を有すれば、あなたがあなたの履歴書で出席した高等学校を含む必要がない。ほとんどの雇用者は高等学校を卒業する仮定する。高等学校をちょうど卒業するかまたは高等教育を持たなかったら、あなたがから卒業させた高等学校を含みなさい。
歴史を働かせなさい
10 のまたはより多くの年の間に複数の仕事を有したら、あなたがあなたの履歴書で保持したあらゆる仕事を含む必要がない。それはこれ以上より10 から15 行くために最もよくない年。最もよくあなたが今追求している仕事のためのあなたの技術そして資格を示す仕事を含みなさい。保持された仕事20 のまたはより多くの年前にそれあなたの資格を高めれば、またあなたの履歴書のそれらの仕事を含むことができる。
、雇用者見ている会社とのあなたの未来の性能の表示器としてあなたの前の仕事のあなたの過去の性能を覚えなさい。あなたの過去の仕事の歴史を書いた場合、あなたの達成に焦点を合わせなさい。それは雇用者があなたの履歴書で見たいと思うものである。あなたの技術および達成を伝えることに有用でない仕事を過ぎて含んでいることを避けることを試みなさい。
参照
あなたの履歴書の参照を含んではいけない。、"利用できる参照" 要望に応じて示す概要の底でラインを加えなさい。就職の面接にあなたとのあなたの参照を持って来なさい。また潜在的な雇用者からのヒアリングであるかもしれないことを参照従って知っていると同時にあなたが使用している人々に連絡したいと思う。
要約するためには、あなたがあなたの履歴書で追求している仕事のためのあなたの技術、達成および資格を伝える情報しか含んではいけない。知って雇用者に必要でない個人情報を省きなさい。
あなたの履歴書がより集中する、雇用者はより興味を起こさせられたそれにであり、彼/彼女は連絡する就職の面接のための。
Michelle のノロジカは就職の面接の先端を提供し、彼女のウェブサイトの概要の執筆助言は http://www.job インタビュー及び再開するtips.com
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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