什么不包括在您的简历
您有困难的时光确定什么不进来在您的工作简历? 经验法则将只投入关于您的资格的足够的信息在您的简历为了得到雇主感兴趣足够与您联系关于采访。
如果信息不突出您的资格, 保留它。许多人犯错误投入词"简历" 在他们的简历。这不是必要的, 因为雇主只将必须看您的简历知道是什么它。
个人信息
任一个个人信息应该并且忽略。例如:
年龄 种族 性 政治加入 孩子的名字和年龄 配偶的职业 与您的工作资格不是相关的其他个人信息
薪金历史
从未投入您的薪金要求或薪金历史在您的工作简历。薪金为您寻找的工作应该被使用作为交涉工具。薪金讨论通常在进行在工作面试期间的结尾。
高中教育
如果您有高等教育, 您不必须包括您出席在您的简历的高中。多数雇主承担您从高中毕业。如果您从高中毕业了或您没有高等教育, 那么包括您毕业从的高中。
工作历史
如果您有几个工作在10 或更多年期间, 您不必须包括您曾经担任在您的简历的每工作。这是最佳去没有比10 到15 年。包括最好展示您的技能和资格为工作您现在寻找的工作。如果您担任的工作20 或更多年前那提高您的资格, 您能包括那些工作在您的简历。
记住, 雇主看您的过去表现在您的早先工作作为您的未来表现显示以他们的公司。当写您的过去工作历史, 集中于您的成就。那是什么雇主想要看在您的简历。设法避免包括通过不是有用的在通信您的技能和成就的工作。
参考
不要包括参考在您的简历。增加一条线在简历的底部陈述, "参考可利用根据需要" 。带来您的参考与您给工作面试。您并且将想要与您使用的人民联系当参考因此他们知道他们也许是听力从潜在的雇主。
总结, 包括唯一将通信您的技能、成就和资格为工作您寻找在您的简历的信息。忽略不是必要为雇主知道的个人信息。
被聚焦您的简历是, 感兴趣雇主将是在它并且他或她与您联系为工作面试。
Michelle 雄鹿提供工作面试要诀并且简历文字忠告在她的网站 http://www.job 采访和恢复tips.com
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文章来源: Messaggiamo.Com
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