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活発化の共同作用

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あなたの仕事およびキャリアのより多くのエネルギーそして共同作用を有したいと思うか。仕事をあなたがに使用した及びより少ない努力のより多くの結果を生むある意味では貢献することを望んだら方法楽しまなければ、 共同作用を活気づけることは 必要があるものである耕す。

あなた自身に正直がちょっとの間あり、次の質問に答えなさい:

仕事日の終わりに活気づくか、または流出するか。

会社が取っている、あらゆる新しい変更のためのビジネス理論的根拠を理解するビジネス方向を用いるSYNC からありか。

明るく、肯定的な仕事の環境を促進するためにあなたの部分をするか。

仕事で絶えず学んでいるか。

エネルギー

エネルギーは仕事を達成するか、またはあなたの仕事をするためにあなたが活発に出る努力である。疲れている仕事にまたは悪い気分に来るとき、オフィスの他に影響を与える低く個人的なエネルギーを表わす。1 つは労働力にエネルギー配管工事人-- 永遠にまたは陰性である誰かを偶然見つけることのずっと前に余りにあるならない。エネルギー水切り器は堅い締切が逃されることの危険に、または優先順位は変わり、ある資源は低いとき特に衰弱させるである。

一方では、エネルギーのハイレベルが付いている個人は環境を明るくし、仕事をより容易なようである作りがちである。自然な熱意およびvibrancy は信任を放射し、促す。それらは他のチーム・メンバーを後押しする充電を出す。

共同作用

共同作用は彼らの個々の努力の合計より大きい総影響を作り出す人々がある意味では一緒に働くとき達成される。それは消費される資源の量よりより多くの利点を発生させる。

共同作用はあなた自身すべてをすることができないので仕事でとても重要である。私達の現在の経済的な時では、前にしたあることがよりより少しとの多くを、より速くし、よくしなければならない。 あなたのまわりで絶対に協力者及び人々からの助けを必要とする。

活発化の共同作用を達成する方法

あなたが先に答えた質問で反射し返すように、エネルギー及び共同作用があなたの応答の組み立てで担った役割を考慮しなさい。

あなたの個人的なエネルギーを高め、仕事で互いに作用し合う影響を作るためにこの7 つの簡単な先端を試みなさい:

肯定的なエネルギーは成功するためにwillpower 及び屑を作成する。どんなステップが陽気で、明るく、楽観的で確信して必要である踏みなさい。

問題の両側を見、安定させ、安定した方法の返答によってバランスを練習しなさい。

あなた自身についてただ考えることを止めなさい。他をあなたに引き、責任を示し、そしてそれらを処置をまたとるように促しなさい。

あなたの会社の視野及び経営計画を促進し、挑みなさい。個人的に進路にいかに影響を与えることができるか学びなさい。

問題の代りにオフィスの解決の部分であるあなたのサポートおよび自発性を伝える方法を見つけなさい。

あなたのユーモアにしがみつけば(1 つがなかったら、それをすぐに開発しなさい) 。これは見通しで事を保つのを助ける。

あなたの目的に達するためにあなた自身のための一定の高水準は必要な処置をとり。

あなたのエネルギー準位を高い保ちなさい。熱意を模倣し、肯定的に他に影響を及ぼし、動機を与えるのに活発化の行動を使用しなさい。 これが及び起こる場合あなたのチーム・メンバーは活発化の共同作用を達成してしまう。

"だれも生存によっていくつかの年古くただ育たない。私達は私達の理想を捨てることによって古く育つ。年は皮にしわを寄せる、熱意のしわに精神をあきらめるかもしれない。" (Samuel Ullman は)

助力人々のより30 年がキャリアの目的を達成するAlthea DeBrule 、企業家および味をつけられた人的資源エグゼクティブは多くにのために、集中した。極度キャリア再生の創作者か。そしてRADSGroup の組織コンサルタントの創設パートナー、彼女は中心を突き通し、行為を強いる方法で経歴開発そしてマネージメント戦略の彼女の要点そして実用化のために確認される。彼女は管理会議及びリーダーシップの退去で促された才能、ユーモアおよび伝染性の熱心と全国的に話し、教え、CFO の雑誌、Strategy@Work の人的資源 エグゼクティブ雑誌で特色になった。あなたの主任とのあなたの仕事関係を成功させるAlthea は主任及び果樹園の著者、方法についての強制的で、卒直な本である。新しいレベルにあなたのキャリアをいかに取ることができるか発見するため訪問の http://www.extreme キャリアmakeover.com/

記事のソース: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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