Synergie D'Activation
aimez-vous avoir plus d'énergie et de synergie dans le votre travail et carrière ? Si vous n'appréciez pas le travail la manière que vous avez employée à et si vous voudriez contribuer en quelque sorte qui produit plus de résultats avec moins d'effort, alors est l'activation de la synergie ce que vous devez cultiver.
Soyez honnête avec vous-même pendant un moment et répondez aux questions suivantes :
Est-ce que vous activez ou êtes vidangé à la fin d'un jour ouvrable ?
Êtes-vous hors de synchro avec la direction d'affaires que la compagnie prend, et comprenez-vous les rationales d'affaires pour des nouveaux changements ?
Faites-vous votre partie pour favoriser un environnement optimiste et positif de travail ?
Apprenez-vous constamment au travail ?
ÉNERGIE
L'énergie est l'effort que vous exercez vigoureusement pour accomplir un charger ou pour effectuer votre travail. Quand vous venez au travail fatigué ou dans une mauvaise humeur, vous exhibez la basse énergie personnelle qui effectue d'autres dans le bureau. On ne doit pas être dans la main d'oeuvre trop longtemps avant trouver quelqu'un par hasard qui est un égouttoir d'énergie -- perpetually vers le bas ou négatif. Les égouttoirs d'énergie débilitent particulièrement quand les dates-limites serrées sont en danger d'être manqué, ou des priorités ont été changées et les ressources sont basses.
D'autre part, les individus avec les niveaux élevés de l'énergie tendent à éclairer l'environnement et à faire le charger sembler plus facile. Leur enthousiasme et vibration normaux rayonne et inspire la confiance. Il émet une charge électrique qui amplifie d'autres membres d'équipe.
SYNERGIE
La synergie est réalisée quand les gens travaillent ensemble en quelque sorte qui produisent un plus grand impact total que la somme de leurs différents efforts. Elle produit de plus d'avantages que la quantité de ressources consommées.
La synergie est si importante au travail parce que vous ne pouvez pas faire tout vous-même. Dans nos périodes économiques courantes, vous devez faire plus avec moins, et plus rapidement et les améliorer que vous avez jamais fait avant. Vous avez besoin absolument de l'aide des collègues et du peuple autour de vous.
COMMENT RÉALISER LA SYNERGIE D'ACTIVATION
Comme vous réfléchissez en arrière sur les questions que vous avez répondues plus tôt, considérez les rôles que l'énergie et la synergie ont joués en encadrant vos réponses.
Essayez ces 7 bouts simples pour augmenter votre énergie personnelle et pour faire un impact synergique au travail :
L'énergie positive crée le willpower et la granulation pour réussir. Prenez quelque mesures soient nécessaires pour être gaies, optimistes, optimistes et confiantes.
Pratiquez l'équilibre en regardant les deux côtés d'une issue et en répondant d'une façon portée et régulière en équilibre.
Cessez la pensée seulement à vous-même. Dessinez d'autres à vous, démontrez l'engagement et inspirez-les agir également.
Favorisez et soutenez les plans de la vision et des affaires de votre compagnie. Apprenez comment vous pouvez personnellement effectuer la future direction.
Trouvez les moyens de communiquer votre appui et bonne volonté d'être une partie de solutions de bureau au lieu des problèmes.
Tenez dessus sur votre sens de l'humour (et si vous n'avez pas un, développez-le rapidement). Ceci vous aidera à maintenir des choses dans la perspective.
Les niveaux élevés réglés pour vous-même et prennent les mesures nécessaires pour atteindre vos buts.
Maintenez votre force haute. Modelez l'enthousiasme et employez le comportement d'activation franchement pour influencer et motiver d'autres. Quand ceci se produit vous et vos membres d'équipe auront réalisé la synergie d'activation.
"personne ne vieillit simplement en vivant un certain nombre d'années. Nous vieillissons en abandonnant nos idéaux. Les années peuvent rider la peau, mais renoncer des rides d'enthousiasme à l'âme." (Samuel Ullman)
Althea DeBrule, entrepreneur et directeur assaisonné de ressources humaines, s'est focalisé pour plus de 30 ans sur les personnes aidantes réalisent leurs buts de carrière. Créateur de l'Extrême-Carrière-Restauration ? et un associé de fondation des consultants en matière d'organisation de RADSGroup, elle est identifiée pour son résultat inférieur et application pratique des stratégies de développement de la vie professionnelle et de gestion d'une manière dont pénètre des coeurs et contraint l'action. Elle parle et enseigne avec le talent inspiré, l'humeur et ardeur contagieuse aux conférences de gestion et aux retraites de conduite dans tout le pays, et a été décrite en magazine de CFO, Strategy@Work, magasin de directeur de ressource humaine. Althea est l'auteur des patrons et des vergers, contraindre et livre franc concernant la façon faire votre rapport de travail avec votre patron réussir. Pour découvrir comment vous pouvez prendre votre carrière à un nouveau niveau, visite http://www.extreme-career-makeover.com/
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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