活力协同
你想有更多的精力和协同工作，并在您的职业生涯？如果您不是享受的方式工作时使用，如果你想贡献的方式，产生更多的结果事半功倍，然后 活力协同就是您需要cultivate.Be诚实的与自己的片刻，回答下列问题：你是否通电或排出年底的一个工作日？您不同步业务 领导该公司正在和你懂业务的理由对任何新的变化？你做你的一部分，促进了乐观和积极的工作环境？您是否在工作中不断学习？ ENERGYEnergy是你的努力施加积极完成任务或做你的工作。当你工作累了或心情不好，你的个人展览低能量，影响其他人在办公室。一个不 必须在工作时间太长，然后才在别人谁是能源下水-永远下跌的还是消极的。能源漏特别虚弱的时候时间紧迫的危险，错过了， 或优先次序已经改变，资源low.On另一方面，个人提供高层次的能源倾向于良好的环境，使工作似乎更加容易。其自然的热情和活力 辐射和信心。他们放出电荷的增加其他球队members.SYNERGYSynergy实现当人们一起工作的方式，产生更大的影响超过总的总和 他们个人的努力。它产生更多的效益比的资源数额consumed.Synergy是非常重要的工作，因为你不能尽自己。在我们目前的经济时代，你必须做更多 以较少的，并更快，更好地比你曾经做过。您确实需要帮助的同事和周围的人you.HOW实现活力SYNERGYAs你反映的问题回到您的回答 早些时候，考虑到能源的作用和协同作用，发挥在制定您的responses.Try这些7简单的窍门，以提高您的个人精力和作出的协同影响的工作：积极的力量创造的意志和 在砂砾成功。采取一切必要的步骤是开朗，乐观，乐观和confident.Practice平衡看双方的问题和应对的准备，稳定manner.Stop思维 只有你自己。借鉴他人向你表现出有决心和激励他们采取行动also.Promote和冠军贵公司的远见和商业计划。可以了解到如何影响个人未来direction.Find 的通信方式您的支持，并愿意成为其中的一部分办公室的解决方案而不是problems.Hold到您的幽默感（如果您还没有，发展迅速） 。这将有助于你保持的东西 perspective.Set高标准，为自己，并采取必要的行动来达到自己的目标。让您的能量水平高。模型的热情和活力使用行为产生积极的影响和激励他人。 在这种情况下您和您的团队成员将取得活力的协同作用。 “没有人越来越老只是生活了若干年。我们变老的逃兵我们的理想。年份皱的皮肤，而是让 热情皱纹的灵魂。 “ （塞缪尔乌尔曼）木槿花DeBrule ，企业家和经验丰富的人力资源管理，集中了30多年的帮助人们实现自己的职业目标。创作者 极端职业改头换面？和一个创始合伙人RADSGroup组织顾问，她承认她的底线和实际应用的职业发展和管理战略的方式， 穿透心灵，迫使行动。她说话，教与激励人才，热情，幽默和传染性管理领导务虚会议和全国，并已精选的首席财务官杂志， 战略@工作，人力资源执行杂志。木槿花是作者的老板及果园，令人信服的和坦诚的图书如何使您的工作与你的老板成功。发现如何您可以采取
文章来源: Messaggiamo.Com
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