あなたのキャリアを管理する方法ビジネスを好みなさい
あなた自身にプロダクトを持つ会社として見るか、または販売するために整備しなさい。 あなたの市場を理解し、会社がそれらに最もよい結果および最もよいコストパフォーマンスを提供する従業員を雇うことを覚えている動的市場のキャンペーンを案出しなさい。
あなたの技術、資格および業積の識別によって始めなさい。 顧客集中されたアプローチを採用しなさい。 何が寄与し、結果雇用者を提供できるか。 あなたの技術は市場向きおよび最新であるか。
雇用者はチームプレーヤーおよびproblem-solversのための市場にある。 彼らは特定、限量化可能な業積のあなたのCVまたは履歴書の証拠を見たいと思う。
どんな付加的な技術を開発するあなた自身市場向きに作るために必要があるか定めなさい。 連続的な学習および専門の開発のためのすべての機会を利用しなさい。
巧妙なビジネスは独特な販売の提案の開発によって顧客に勝つ。 あなたの分野の他の従業員が提供しているものをあなた自身に比較優位を与えるためには、分析しなさい。 それはそれらを競争する十分ではない; 何かに余分な物を、独特な何か提供することによってあなた自身を区別するように努力しなければならない。
あなたの市場向きの特徴を識別することあなた自身をできるだけ客観的に査定することを試みなさい。 あなたの業績考査を分析し、あなた自身を評価するのを助けるように、もし可能なら、信頼された友人または同僚の助けを入隊しなさい。
あなたの短期および長期キャリアの目的を定義し、順位をつけなさい。
雇用者の現在の条件とあなた自身を精通させるために新聞の募集のウェブサイトそして任命のページを調査しなさい。
あなたのCV/resumeは起こるあらゆる適した雇用機会への速く、目標反応を作ることを可能にするように規則的に微調整され、最新保たれるべきである。
すべてを仕事の探索戦略、仕事特定の概要および専門の面接法についてによってできることを学びなさい。
計画され、予防的なアプローチの採用によって、仕事の上陸のあなたのチャンスをことベスト適合あなたの技術および人格最大にし、あなたの長期キャリアの目的を達成する可能性を高める。
Gerard McLoughlin、「成功」に何百もの募集会社、ウェブサイトおよび書にインタビューする4分の著者はキャリア関係した記事を世界中で貢献し、下記のものを含んでいる: USAトゥデイ、JobBankUSA.com、US-Recruiters.com、等。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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