비즈니스처럼 자신의 경력을 관리하는 방법
자신에게 제품이나 서비스를 판매하는 기업으로서 함께 봐요. 이해하여 시장과 역동적인 마케팅 캠페인을 고안, 그 기업이 최상의 결과를 그들을 제공하는 사람과 최고의 직원을 고용 기억 여러분의 능력, 자격을 식별하여 money.Begin에 대한 가치, 그리고 성취. 고객 - 접근 초점을 채택했다. 검색 결과를 제공할 수있는 혜택과 고용주가 무엇? 귀하의 기술과 시장성이 있습니까 최대 - - 날짜를? 경영자 팀을위한 시장에있는 - 선수와 문제 - 해법. 그들은 당신의 이력서에 구체적인 증거를 참조하거나, 정량 accomplishments.Determine 당신의 이력서를 개발해야하는 추가적인 기술을 원하는 무엇 자신을 좀 더 시장성이 확인합니다. 지속적인 학습과 전문 development.Successful 기업을위한 모든 기회를 활용하여 독특한 판매 제안을 개발하여 고객이 이겼어. 부여하려면 스스로가 경쟁 우위를, 자신의 분야에서 다른 직원들이 분석을 제공하고있습니다. 그건 그들을 에뮬레이트하는 것만으로는 충분하지 않습니다, 당신은 뭔가 특별한 뭔가 unique.Try 제공함으로써 자신을 차별화하기 위해 노력합니다 객관적으로 파악하기 위해서는 시장 기능을 가능한 한 자신을 평가했다. 분석하여 실적을 평가하고, 만약 가능하다면, 당신을 평가하는 데 도움을주는 신뢰받는 친구 또는 동료의 협력을 yourself.Define과 당신의 짧은 - 용어 및 긴 - 용어 goals.Study 경력 채용 웹사이트와 신문의 약속 페이지의 현재 요구 사항을 스스로 익숙해에 우선 순위를 employers.Your 이력서 / 괜찮 - 정기적으로 조정해야한다 이력서와 최대 보관 - - 날짜 수에 대해 모두가 arises.Learn 구직 전략, 직업 - 특정 어떤 알맞은 직업 기회를 신속하고 타겟 반응을 내릴 수 있도록하기 위해 이력서, 면접 및 전문 techniques.By, 당신이 그 일을 가장 잘 맞는 여러분의 능력과 개성, 그리고 가능성을 높일 것이다 방문의 기회를 극대화 계획하고 능동적인 접근 방법을 채택 오랜 기간 경력을 달성 - goals.Gerard 맥로린, '의 저자 인터뷰 4 분하려면 성공', 경력에 기여하고있다 - 모집 회사, 웹사이트 및 간행물에 걸쳐 수백에 기사를 관련 등 세계 : USA 투데이, JobBankUSA.com, 한미 - Recruiters.com, etc.To를 정기적으로 무료 직업 팁, 서명 플러스 회보 과제를 위해 오늘받을 수있습니다.
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