Come gestire la sua carriera come una delle imprese
Se vuoi su di te come una società con un prodotto o un servizio da vendere. Capire il mercato e definire una campagna dinamica, ricordando che le imprese di noleggio dipendenti che offrire loro i migliori risultati e le migliori valore per money.Begin individuando le tue capacità, le qualifiche, e le realizzazioni. Adottare un approccio incentrato sul cliente. Quali sono i benefici ei risultati potete offrire ai datori di lavoro? Sono negoziabili e le tue capacità aggiornati? I datori di lavoro sono nel mercato dei giocatori della squadra e problema-solver. Vogliono vedere la prova nel vostro CV o di riprendere specifici, quantificabili accomplishments.Determine quello che avete bisogno di ulteriori competenze per sviluppare te per rendere più commercializzabili. Approfitta di tutte le opportunità per la formazione continua e professionale development.Successful imprese clienti vincere con lo sviluppo di una proposta unica di vendita. Per dare te un vantaggio competitivo, analizzare ciò che gli altri dipendenti nel vostro campo offrono. Non è sufficiente per emulare loro; si deve tendere a differenziare l'offerta da lei qualcosa in più, qualcosa unique.Try te per valutare il più obiettivamente possibile, al fine di identificare il mercantile caratteristiche. Analizzare la vostra valutazione delle prestazioni e, se possibile, arruolare l'aiuto di un amico o un collega di fiducia per aiutarli a valutare yourself.Define e la vostra priorità a breve termine ea lungo termine della carriera goals.Study assunzioni e le nomine di siti pagine dei giornali di familiarizzarsi con le attuali esigenze di employers.Your Curriculum deve essere perfezionato e tenuto regolarmente aggiornato per consentire di effettuare una rapida e mirata di risposta a qualsiasi opportunità di lavoro che arises.Learn tutto è possibile in merito alla ricerca di un impiego di strategie, di posti di lavoro specifici riprende e intervista techniques.By professionali previste e l'adozione di un approccio proattivo, vi consentirà di massimizzare le possibilità di sbarco il lavoro che meglio si adatta alle vostre capacità e personalità, e aumentare la probabilità di raggiungere i vostri a lungo termine della carriera goals.Gerard McLoughlin, autore di 'Quattro minuti per Intervista successo', ha contribuito carriera articoli correlati a centinaia di società di reclutamento, i siti web e pubblicazioni in tutto il mondo, tra cui: Stati Uniti d'America Oggi, JobBankUSA.com, USA-Recruiters.com, etc.To ricevere GRATIS carriera suggerimenti su base regolare, iscriviti oggi per l'assegnazione Plus Newsletter.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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