あなたのcv/resumeがインタビューの提供をなぜ発生させていないかほしい
あなたの現在のCVか履歴書があなたによってがほしいインタビューの提供を発生させなければ、それを査定し始める時間である。 次のディスクリプターが適用することを確認しなさい:
簡潔な、はっきり示されたキャリアの目的の*Beginsはあなたが適用している特定の仕事に合った。
あなたの技術および資格が会社の特定の必要性にいかに一致させるか*Highlights。
*Employsは広告された位置のために適切に修飾されることをはっきり示す前の仕事のためのタイトルを割り当てる。
*Givesあなたの前の雇用者-彼らのプロダクト、サービス、企業、等-の簡潔な記述および会社に於いてのあなたの役割。
*Usesはあなたの業積を記述するために声明をパーでとる。 Pは「問題認識する」をあなたが直面した; Aは「行為記述する」を問題を解決するためにあなたが取った; Rはあなたがとった処置の「結果」を記述する。
数、パーセント、等を使用してあなたの業積を*Quantifies。
あなたの技術そして専門分野を記述するために求人広告に含まれているキーワードおよび句の*Makesの有効な使用。
*Every文は行為の単語から、始まる例えば: 「有効な手段の単語の操業費用のÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの救う‚£200,000が」の例次のとおりである間、20%生産を高めた: 編集され、行なわれ、作成され、設計され、成長し、確立され、実行され、導入され、発明され、維持され、交渉され、作動させ、組織され、作り出され、そして出版される。
、あなたの前の仕事で、いかに販売を高め、利益を得るか*Explains、時間および費用救われる、および確立されたよい顧客関係改善された生産性。
最も雇用者が評価する能力の*Providesの証拠例えば: あなたのコミュニケーションおよび対人技術、柔軟性、率先、組織の能力およびチームワーク。
*Includesあなたが受け取ることができる名誉か適切な賞。
*Providesあなたが追求している位置と関連している訓練のあなたの教育歴史そして細部。
*Employmentの歴史は論理的、一貫している; そしてあなたの仕事間の1年以上のギャップははっきり説明される。
*Theのレイアウトはセクションの読みやすい順序および大きい文節と端正、整頓されていない。
*Containsスペリングまたは文法の間違い無し; そしてすべての不必要な単語は除去された。
あなたのキャリアの目的を支える特徴、技術をまたは業積を明らかにするのに役立つときだけ*Hobbiesおよび興味は含まれていた。
Gerard McLoughlin、「成功」に何百もの募集会社、ウェブサイトおよび書にインタビューする4分の著者はキャリア関係した記事を世界中で貢献し、下記のものを含んでいる: USAトゥデイ、JobBankUSA.com、US-Recruiters.com、等。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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