adhdは危険にあなたのキャリアを置いたか。 トラックで取り戻す3つのステップ
「ロジャーの9:00でそれらの契約をこの月の販売のために完了されて得なければなり、私達明日開く会合を忘れていない。 あってはいけない再度遅くないが!」
ロジャーは極度のセールスマンだったが、彼が彼の書類事務を完了されて得る顧客から顧客へ余りに使用中に急ぐことだったので彼は彼の仕事を失うことを危険にさらした。 彼は彼が来たときに会合を逃し、分裂的だった。 彼の主任はいかに顧客で持って来られた、彼と責任のない彼幼稚にして考慮された彼のエネルギーおよび熱意および彼の同僚と見た。
どんなロジャーがおよび是認しないか彼の主任はロジャーに活発性過度の無秩序(ADHD)の注意欠陥があったことだった知らなかった。 活動過多の部分は精力的に彼が愛するものをするときすることを彼にエネルギーおよび熱意の多くを与える: 彼のプロダクト述べ、顧客か新しい人々に会うことと社会的ニする。 退屈な原料をするとき注意欠陥により彼の頭脳は形態を完了するか、会合に出席するか、または同僚に対処することを好む切る。
AD/HDは頭脳の神経学的な相違である。 ADHDの頭脳は情熱に続くときしかし時毎日の粉砕をする締まる非常に有効である場合もある。 薬物はいくつかのために有用頻繁に十分でありではない。 コーチはだれでもに特に薬物を取りたいと思わない人にADHDを肯定的なサポートおよび指導に与えるが。
ロジャーのための難しさは彼が頻繁に情報を手に入れることを忘れているか、または彼がそれを書いた、彼は契約の形態の混同を見つけたペーパーを失うことであり。 複数のコーチの会議および大いに突くことによって、ロジャーは各契約を完了する彼が彼の議題の時間を必要とし、固定したすべてのデータを集め、記録するための彼に論理的だった形態を設計した。 彼は最初に抵抗したが、繰り返されたサポートおよび奨励と契約の完了で熟達するようになった。
こと彼はちょうど「いたずらな男の子」ではなかった彼が理解したら、彼が頻繁にそう言われたあることがように、ずっとすばらしく創造的だった頭脳と戦っていたこと顧客と働くしかし管理上の仕事のためにちょうど設計されていなかった場合。 彼の驚きおよび喜びに、彼は家庭で緩めた。 彼は決して審議未了事項がいかに彼のエネルギーを流出させ、彼を過敏にさせたか意識したあらないことは。
彼が顧客を刺激することを見つける間、同僚および家族と彼はADHDとのそれらの典型的である関係問題を有した。 最初ロジャーでhuffyあった; 「私が!」はあると同時に人々私を取るべきである しかし彼が彼の契約を習得したら、彼はよりリラックスしている感じ、彼の同僚で新しい一見を持っていることは有用であることができることを見た。 ロジャーは彼の社交術を見直し、彼が聞く技術に取り組む必要があったことを決定した。 彼はロールにすぐにあった。 「新しいロジャー」のための仕事の彼の同僚からの感謝はすべての違いを生じた。
ほとんどの人々に仕事はロジャー難しさをとのとるに足らなく、明らかなようでもらったが生命をADHDの人々のためにそう困難にさせるものがの典型的である。
感じればあなたのキャリアは問題による危険にロジャーが、ここにあなたのための3つのステップいるようにあるかもしれない。
1. 問題を認めなさい。 事が働いていないことをあなた自身へ是認することは頻繁にADHDの人々のために困難である。 あなたの友人および家族の話を聞きなさい。
2. 助けを得なさい。 あなた自身それをすることができれば、今日であるところにではない。
3. 変わることを準備しなさい。 事をするあなたの世界観そしてあなたの方法を再考する必要がある。
今日開始。
サラジェーンKeyserはプログラマー、分析者およびユーザーのトレーナーとしてコンピュータとの多くの年の間働いたが、無頓着の彼女の苦闘は得彼女の計画および夢の方法で続けられて加える。 一度識別された加えれば満ちていたコーチが彼女加えた大きい必要性は新しいキャリアのための彼女の準備を完了するためにコーチの訓練(ADDCoachアカデミー)をように加えるコーチ加える。
ADHDについての詳細をhttp://www.CoachingKeytoADD.comで学ぶか、またはシマウマの縞、http://www.coachingkeytoadd.com/newsletter/newsarchive.htmlのADHDのための自由なE-zineに申し込みなさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
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