あなたのインタビューを閉め不変の肯定的な印象を残す方法
インタビューの閉鎖
知っていることは首尾よくインタビューを閉める方法を仕事を得ることと郵便で拒絶手紙を受け取る不運な個人の1つにであること間の違いを生じることができる。 期待できることと同様、概要および添え状を書く多くの注意が方法の問題にインタビューに関して質問する払われる間、ずっと余りにも多くの求職者は知識に首尾よくインタビューを閉める方法を来る時不意である。 これが多分仕事のために完全なぜであるか示すあなたの最後の機会であることを心に留めておきなさい。 首尾よくインタビューを微妙な一線閉めて余りに積極的があることと十分に積極的がないことの間で歩く。
インタビューの終わりに面接者に尋ねることができることある質問を持って来ることが常に得策である。 これは位置の多くによりちょうど渡る興味を示し、偽りなく仕事を持っていることほしいと思う。 会社のあなたの研究をするのに時間をかけたらこれはまた率先を示し、雇用のあなたのチャンスを高める。
すべての質問が尋ねられ、答えられたら、インタビューするか、または雇用プロセスの次のステップがであるものと同様、彼らが雇用の決定をすることを予想するとき面接者に尋ねることはかなり適切である。 雇用者と今後追うことのためのすぐに利用できる連絡先情報を有することができるように名刺を雇用者に頼むためにポイントを作りなさい。 これはまた家に戻るとすぐあなたがあらゆる面で重要なインタビューのお礼状を郵送することができるようにそれを大いにもっと簡單にする。
また雇用者が付いている手を揺すり、あなたの技術そして経験が、野心および欲求、また、位置のための完全な候補者をいかに作るか要約することを忘れてはいけない。 実際に確信して、危険を取ることを気にしなければ「そう頼むかもしれないそこにいる私に仕事を今提供することから停止する何でもか」。 この遠征はしかしインタビューは、うまくいいたことを感じればその時だけ使用されるべきである。 さもなければ設定あなた自身、決まり悪い応答のためのの上の面接者と同様、であるかもしれない。
この作戦の大いにより穏やかな版はある、「あなたが雇用の決定をすることができるか」。ように私が答えてもいい何か他のものある どれだけうまくインタビューが行ったではなかったらし、決して来るかもしれない呼出しを待っているあなたの時間を無駄にしたいと思わなければか実際に確実単に頼んでもよい「Iをできなさい十分によく雇用プロセスの次のレベルに進むにはか」。
これはテーブルにすべてのカードを置き、正直者および率直さを認める雇用者はどこに立つか知らせることによって交換する。 どういうわけか、候補者でなかったら雇用者はこれを理想的な候補者を作るかもしれない何かを片付ける黄金機会を与えるかもしれない捜していた。 さもなければ、せめて、電話によって待っている次の2週を過ごさなくて、他の雇用の見通しに集中し始めることができる。
しっかりした決定がなされる時雇用者がしっかりした責任を提供しないし、について躊躇したビットではないことをようである、個人的な侮辱としてそれを取ってはいけない。 目上の人と相談する必要性があることができるかどれの雇用者が点のなぜ最も少なく雇って好まないか理由の数があることができる。 肯定的に残ること音の上の求人をその場で受け取らないことについて、確信した失望しても重要ことはであり。 最後に、会うために雇用者に感謝するのに時間をかけなさい。 起こるとりわけ、専門が常にあることを覚えなさい。
多くの医学の最新の助言そして情報を見つけることができるところにロジャークラークは新しい仕事および医学の健康のニュース健康および生活様式のトピックを見つけることのすべての面で求職者に無料の情報を提供する上のキャリアの概要に年長の編集者である。
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
