求職者! 煙火ではなくを捜しなさい
「常にしたあることがことを常にすれば、常に受け取ったあることがもの」、言った賢い人を常に得る。 これは確かに「sucky」経済の間に職探しに関しては本当、特にである。 何時間をMonster.comの仕事に適用したか。 今度は他の人々が同じ位置をか」。適用したか何あなた自身に、「尋ねなさい 数はがっかりさせる私保証する。 これはからの仕事にオンラインで適用保つべきであるか。 決して、仕事板はプロセスの必要な部分である。 但しそしてのために修飾されること、それらの仕事だけ追求にあなたのjobsearchを限れば間違えている。 私はあなたの履歴書との「散弾銃」の効果をし、同様に多くの仕事に適用することを提案しできるとそれをあなたがリクルーターの目をつかまえる運命の奇跡的なねじれによって望むか。 …およびはい、ある意味では。
分のための私達の想像の帽子を置こう、恐しい火について下位区分でラッシュアワーの交通のピークで考える。 あなたの即時の焦点は何であるか。 明るい火の燃えることか。 もちろん… 下位区分の人々のためにかかわっているか。 私はそう望む… 「今深く呼吸し、集中しなさい」、私はYodaの私の声で言う。 「見なさい多くをの、若いJedi」。 それはたばこを吸を見ることであるでしようか。 それは消防車を聞くことであるでしようか。 が付いている多分与えているレポーター何が起こるかのヘリコプターテレビ視聴者にスコップをか。 多分そこにもう一つのチョッパーは無線の傾聴者のためであるか。 多分間隔に火についてけれどもあって、彼らの角が警笛を鳴らして、知らない5時を罵倒して取り替えなさい人々によってはか。 これおよび多く多分すべてはおよびそこにすべてなぜであるか。 それで、duh…それらは火のためにそこにすべてそうなったものである。
今度は、私は私に仕事を得ることとか」。しなければならないすべてをする何が考えているものを、「知っている 「すべて」、私はいやに気取って言う。
ネットワークエンジニアとして仕事を捜していると仮定する。 従って何をするか。 よい開始終わりでありネットワークエンジニアの仕事を捜す、ではない。 あなたの仕事に関するでき事そして環境を考慮し、環境仕事何を想像しなさい。 ネットワークコンピュータに…様子をみよう接続されていないコンピュータのどこかにグループがなければならない。 どこかに坐る接続されていないコンピュータのグループのためにそれは販売員が誰か他の人にそれらを販売しなければならなかったことを意味する。 従って、だれが私が接続するために修飾されるコンピュータを販売するか。 「コンピュータ会社A」が一種のコンピュータを私なぜ販売するか接続するために修飾される。 私はなぜコンピュータ会社Aを電話しないし、友好的な販売人を頼まないか。 多分説得の私の力(および昼食の少し汚職と)、私は彼を彼の最もよい顧客がである私に言うために得てもいい。 私は彼の最もよい顧客がちょうど買ったすべての機械の上で引っ掛かるのにネットワークエンジニアを使用できることを賭けた。
それを好むか。 より深く行こう…
接続される新しいコンピュータは新しい事務所を提案する。 私が私新しい事務所を買おうと思ったら行くためにか。 多分私はあるビジネス複合体のリースのオフィスを呼び、だれをハンドルリースか尋ねてもいい。 多分それらは誰かに私を関係してもいいか。 多分それらは自身のスペースをリースし、移動に私にスペース調査している会社の先端を与える。 可能性… まだよくしなさい、何を私は「アトランタビジネス記録」のコピーを(アトランタにありなさい仮定する)取り、だれが買ったか見るために不動産の発表を見直すことができる。 誰でも事務所の多くをである私がに話したいと思う誰か買っている。
私にあなたの車輪がまだ回ることをあるか。 トリックは人々ではないが火(この場合、ネットワーク工学仕事)、煙(その仕事の周囲を作動させる)それらのをだけ見ること。 私をステップそれ以上の行くことを許可しなさい。 火が消された後何が起こるか。 時々水損傷、煙害、医学問題が等ある。 そこに置き去りになる混乱をきれいにするある物の誰かまたはグループでなければならない。 それらの後ろの開始の可能性がある1人がどこかに雇われて得るとすぐすべて言うため。 従って読取るとき、Xつが会社Zの私の助言の新しいCIOでちょうど以前署名してしまった会社についてのペーパーは仕事のための会社Zを電話することである。 これは多くの上級管理のタイプが」続く「嵩拝を促進し、それらが付いている他のexecsを持って来るのでエグゼクティブなら特によい技術である。 (…いつも起こる) これはエグゼクティブだけのために行くか。 いいえ、これはtechiesおよびマーケティングのタイプのためによい頭部またである。 なぜか。 新しいリーダーシップの平均の新しいプロセスおよび新しいプロセスは頻繁にできる新しい人員のためにわき合わせるか、または立つために人々を要求する。
「今私達を力により深く行くことを許可しなさい」私はDarth悪いVaderのアクセントで言う。 そしてあなたがのために修飾される仕事に接続される他の位置を想像できないことを想像しなさい。 これらのラインに沿って考える方法でちょうど無知であることを想像しなさい。 (誰でもはブランクを引くことができるか。) 私が言ったりこれらの人々のために、リクルーターの仕事を捜しなさい。 リクルーターを見ることを見れば、リクルーターを支えるコンサルタント、インターネットの研究者(見つけることによって夕食時にcowbellのように鳴るべきである人々はオンラインで再開する)またはオンラインSourcers (インターネットの研究者と同じ事)を職員を置いている雇うために会社を。
あなた自身に考えれば、「私はなぜHRの仕事を気遣うべきであるか。 それはではない私の背景」。 私はあなた自身を強く打つことを提案する。 会社はなぜリクルーターを雇うか。 彼らは新しい従業員で荷を積むことを約あるのでリクルーターを雇う! どのような従業員か。 それで、彼らがほしい一種のリクルーターの一見! 彼らは技術的なリクルーターを雇っているか。 販売のリクルーターか。 管理のリクルーターか。 Ahh… 私は電球が私とあなたの頭部、にちょうど今ある点滅したことを見る。 (会うこと嬉しいまばたきさせなさい)。
人に得ることができなければ言うRobinハリスと名前を挙げられるコメディアンによって人の隣にある人の隣で古い冗談、「得る行う。 そして彼を得ることができなければ。 人の隣に…」等ある人の隣にある人の隣で得なさい あなたので失望したら仕事捜したら感じたら、接続される人々を合うことをに合うが見なさい、むしろ探し出しなさい仕事を見つけることを越えて。 それらと接続できなかったら等等接続しなさいそれらの隣で人と等…
著者について
経済がか」。吸うときIが仕事をいかに見つけるかジムStroudは募集の専門家そして著者の「である 今働く必要がある人々のためのjobsearchの作戦のコレクション! 彼の本は彼のウェブサイトから読むことができる: http://jimstroud.com。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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