Arbeitssuchende! nach Rauch, Feuer nicht
"Wenn Sie immer das tun, was Sie schon immer tun, werden Sie immer bekommen, was Sie schon immer erhalten", sagte einige kluge Person. Dies ist sicherlich richtig, wenn es um die Job-Jagd, vor allem in einer "sucky" Wirtschaft. Wie viele Die Zeiten haben Sie für einen Job auf Monster.com? Jetzt fragen Sie sich: "Wie viele andere Menschen haben, die für die gleiche Position?" Die Zahlen sind entmutigend ich Ihnen versichern. Sollte diese halten Sie von der Anwendung zu Arbeitsplätzen online? Auf keinen Fall, Jobbörsen sind ein notwendiger Bestandteil des Prozesses. Allerdings, wenn Sie Ihre Arbeitsuche zu suchen nur die Arbeitsplätze, die Sie qualifiziert sind, dann sind Sie für einen Fehler machen. Bin ich was darauf hindeutet, dass Sie ein "Shotgun"-Effekt mit Ihrem Lebenslauf und für so viele Arbeitsplätze wie möglich zu hoffen, dass durch einige wunderbare Ironie des Schicksals Sie fangen Recruiter Auge? Nr. .. und ja, in einem way.Let 's auf unserer Vorstellungskraft GAP für eine Minute und denken Sie an einen schrecklichen Brand in einem Teilbereich auf dem Höhepunkt der Rush-Stunden-Verkehr. Was ist Ihre unmittelbare Schwerpunkt? Das Feuer loderte hell? Sicher ... Sind Sie besorgt um die Menschen in der Unterteilung? Ich hoffe, dass so ... "Nun atmen tief ein und konzentrieren ", sage ich in meinem Yoda Stimme." Sehen Sie mehr, werden Sie, junger Jedi. "Könnte es sein, dass Sie rauchen? Könnte es sein, dass Sie hören ein Feuerwehrauto? Vielleicht ein Hubschrauber mit einem Reporter, die die TV Zuschauern eine Kugel auf, was ist passiert? Vielleicht gibt es eine andere Chopper für Radio-Hörer? Vielleicht in der Ferne sind die Menschen, die nicht wissen, über das Feuer und noch sind ihre Hörner Hupen und Fluchen der 5 Uhr pendeln? Vielleicht ist all dies und mehr, und warum sind sie alle da? Nun, duh ... sie sind alle da, weil einer fire.Now, ich weiß, was Sie denken, "Was bedeutet all das zu tun haben, mit meinem einen Arbeitsplatz?" "Alles", Ich sage smugly.Let 's sagen, dass Sie sich für einen Job als Network Engineer. Also, was tun Sie? Sie suchen für Network Engineer Jobs, das ist ein guter Anfang, aber nicht das Ziel. Betrachten wir die Ereignisse und Umgebung über Ihre Arbeit und sich vorstellen, was diese Arbeit umgibt. Mal sehen ... auf Netzwerk-Computer, muss es eine Gruppe von Computern nicht irgendwo. Für eine Gruppe von nicht-Computer zu sitzen irgendwo, dass würde bedeuten, dass einige Händler zu verkaufen, hatte sie jemand anderes. Wer verkauft den Computer, dass ich qualifiziert, um eine Verbindung? Warum "Computer Firma A" vertreibt die Art der Rechner, die ich bin qualifiziert, um eine Verbindung. Warum nicht Ich rufe Computer Firma A und fragen Sie nach einem freundlichen Verkäufer? Vielleicht mit meiner Befugnisse der Überzeugung (und ein wenig Bestechung Mittagessen), kann ich ihn, mir zu sagen, wer seine besten Kunden sind. Ich wette, seine besten Kunden konnten mit einem Netzwerk-Ingenieur zu Haken bis alle Maschinen sie nur bought.You wie das? Let's go tiefer ... Neue Computer verbunden, neue Büroräume. Wenn ich ging zu kaufen neue Büroräume, die würde ich mich zu? Vielleicht kann ich die Vermietung von Büro-Komplexe und einige Unternehmen fragen die sich mit ihrer Leasing. Vielleicht können sie mich an jemanden? Vielleicht ist sie Leasing ihren eigenen Raum und geben Sie mir einen Tipp für Unternehmen, die bewegen in ihren Raum. Eine Möglichkeit ... Noch besser wäre es, ich könnte sich eine Kopie von "The Atlanta Business Chronicle" (vorausgesetzt, Sie befinden sich in Atlanta) und ihre Immobilien-Anzeigen zu sehen, wer was gekauft. Wer kauft viele Büroflächen ist jemand, den ich möchte sprechen to.Do Ich habe die Räder noch drehen? Der Trick besteht darin, sich nicht nur für das Feuer (in diesem Fall, ein Netzwerk-Engineering Job), aber der Rauch (die Menschen, die arbeiten an der Peripherie der Arbeit). Lassen Sie mich noch einen Schritt weiter. Was passiert nach einem Brand wurde die? Es ist eine Schädigung der Gewässer, Rauch Schäden, medizinische Fragen Anlass und so weiter. Es muss jemand oder eine Gruppe von ca. sind, um das Chaos hinterlassen. Alle sagen, dass, sobald eine Person wird eingestellt irgendwo, gibt es die Möglichkeit einer Öffnung hinter ihnen. Also, wenn Sie in der Zeitung über Firma X hat gerade an einem neuen CIO ehemals Firma Z, mein Rat ist, um Firma Z um eine Stelle. Dies ist eine besonders gute Technik, wenn Sie ein Executive, weil viele Führungskräfte Arten der Pflege einer "Kult - folgende "und die anderen Manager mit ihnen. (passiert die ganze Zeit ...) Steht dieser gehen nur für Führungskräfte? Nein, das wäre ein guter Leiter für Techies und Vermarktung Arten als gut. Warum? neue Führung bedeutet neue Prozesse und neue Prozesse oft Menschen Nachfrage anzupassen oder sich die für neue Mitarbeiter, die können. "Jetzt gehen wir tiefer in die Kraft", sage ich in einer schlechten Darth Vader Akzent. Und Sie können sich vorstellen, dass sich nicht vorstellen, dass andere Positionen sind an die Stelle, die Sie qualifiziert sind für die. Stellen Sie sich vor, Sie sind ratlos, wie man denken in diese Richtung gehen. (Jeder kann sich eine leere?) Für diese Leute, ich sage, sich für die Recruiter Arbeitsplätze. Wenn Sie ein Unternehmen suchen wir Recruiters, Staffing Consultants, Internet-Forscher (Menschen, die Anwerber, indem sie wieder online) oder Online Sourcers (dasselbe wie Internet Forscher), dann klingen soll wie ein Cowbell zum Abendessen time.If Sie an sich selbst denken, "Warum sollte ich mich kümmern HR Stellen? Das ist nicht mein Hintergrund." Ich schlage vor, dass Sie selbst slap. Warum sollte ein Unternehmen mieten Recruiter? Sie mieten, weil Recruiter sie sind zu laden über die neuen Mitarbeiter! Welche Art von Mitarbeitern? Nun, schauen Sie sich die Art der Recruiter sie wollen! Sind sie die Einstellung technische Recruiter? Sales Recruiter? Executive Recruiter? Ahh ... Ich sehe das Licht Lampe hat nur blitzte über dem Kopf, du bist bei mir jetzt. (Glad to meet you-wink). Es ist ein alter Witz von einem Komiker namens Robin Harris, die besagt, dass, "Wenn Sie nicht an den Mann, sich neben dem Mann, der neben dem Menschen. Und wenn Sie nicht ihn. Holen Sie sich neben dem Mann, der neben dem Mann, der neben dem Mann und so weiter ... "Wenn Sie fühlen sich frustriert in Ihrem Job-Suche, Blick über Arbeit zu finden, dass Sie fit, sondern suchen die Menschen an, was Sie tun. Wenn Sie keine Verbindung mit ihnen, dann eine Verbindung mit der Person neben ihnen und so weiter und so weiter und so weiter ... Über das AuthorJim Stroud ist ein Recruitment Spezialist und Autor des Buches "Wie finde ich einen Job, wenn die Wirtschaft Sucks?" eine Sammlung von Strategien der Arbeitsplatzsuche für Menschen, die arbeiten müssen NOW! Sein Buch gelesen werden können, von seiner Website: http://jimstroud.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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