求職者が尋ねられたいと思わない3つの質問か。
雇用者および面接者はインタビューの間に難しい質問に答えると期待する。 意見を出し合うために数分次の答えでいかにについて詳しく説明するかもしれないかかかりなさい。 あなたがあなたのインタビューの間にであるあなたのキャリアの見通しで非常に重要尋ねられるこれらの質問に与える答え。
これらの質問を今されたことを仮定しなさい。 適切な答を与えるでしようか。 そうでなかったら、調査、調査、調査。
1. 「仕事からそう長くか」。なぜあったか説明できる
母は通常長い失業の理由が家族を育てることとほとんどの場合関連していることができるので他がよりこの1のより容易なひとときを過ごす。 但し、どうしても旅するか、または仕事を非常に捜さなかったら、それはより困難である。
「私は私がキャリアの仕事に解決した前に私は個人的な旅行を遠い得るべきであることに感じた。 従って、私は一種のself-educationとして国中旅した。 旅行虫は私のシステムからあり、私はそのキャリアを始めて準備ができている」。
「私は仕事を持っていることのこの長期の前に多くの仕事を保持しなかった。 私は私が実際にキャリアとしてしたいと思ったものを私が識別する間、私がちょうどあらゆる仕事のために再度解決したいと思わなかった従って私がほとんど見ることを止めたことを決定した。 私はあなたのための働きが私のキャリアの計画に」。とてもよく合うことを確信する
2. 「知っている私達の会社についての何でもか」。
うまくいけば、宿題をし、会社についての何かを知っている、「」以外何かを言うために準備されるべきではないし「多くを」知っていることの興味を示す。 サービス、プロダクトおよびまたは収入を強調しなさい。
「私がに好むと多く。 私は成功および進歩の潜在性を示す非常に大きい会社であることを理解する。 ところあるここにのほかにあるあなたの植物がか」。
「よく、ローカル経済で確かに有する一流力であることのための評判を」。
3. 「私はよりより多くの経験の何人かの人々にインタビューした。 なぜべきである私がそれらの代りに雇うか」。
この質問は多くの異なった形態で現われることができる(ように他のほとんど)できる。 知らないので雇用者の心の他の判断をそれらおよびあなたは議論を始めるかもしれないことを少なくとも渡すことの用心しなさい。 また、利己的な視点からの返事を避けなさい。 その代り、雇用者がか雇用によって得るために立つものをのあなたが()参照し、徴候を知っている求職者を与えなさい。
「私は他のために話すことができないが自分自身のためにできる。 私は私が新しい割り当て、およびそれらをする方法をあなたの方法」。ない学ぶ前に誰か他の人を事をする方法学び直さなければならない利点を有するかもしれない私を常に非常に急速に学ぶこと保証してもいい考えなさい
「私はあなたが」。私の熱心そして作業能力を打つことができる誰かを見つけることは非常に困難であることをことを確かめる
先端: あらゆる可能なインタビューの質問に各答えを暗記することを試みることにあなた自身にかかわってはいけない。 あなたが与える各答えはあなたに独特である。 あなたのチーム・メンバーとのあなたの練習セッションのためにガイドとしてこれらの質問を使用しなさい。
家族を持てば親友はあなたと座るためにこれらの質問のそれぞれとの「焼き」。 あなた自身にこれらの質問を単に読むか、または単独で調査できない。 面接者として行動している誰かとの倍数の嘲笑のインタビューの会議に加わらなければならない。
もし可能ならはっきりに答えないことまたは質問つまずくという答えを聞きおよび/または見ることができるように、これらの会議可聴周波かビデオを録音しなさい。 また、ビデオと、あなたが単独で練習によって気づかないかもしれない面接者に混乱するかもしれないボディーランゲージおよびある特定のジェスチャーに気づく。
覚えなさい: 面接者はどうしてもいかにあなたの場合およびイメージを示すかいかに質問にまた答えるが、か耳をそば立てていない、写し出す。
ブライアンStephensonは著者の、「仕事調査基礎訓練キャンプ」の、確率を打ち求人をもたらす大きいインタビューがある方法を手によって各学生を取り、それらに示す最も強力で、最も段階的な仕事調査のコースである。 結果、命令がインタビューする、勝利インタビューは雇われて得る文字を入れる感謝するまた思いがけない添え状を得る強力な概要を作成できるかどうか、想像すればか。 これらの禁止された秘密へのアクセスを有したらあなたのために可能であるものをちょっとの間考慮しなさい。 仕事調査の基礎訓練キャンプのコースのより多くの情報のために、http://www.JobSearchBootCamp.comを訪問しなさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
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