3 questions de demandeur d'emploi ne veut être invité?
Employeurs et les enquêteurs attendent difficile de répondre à la question lors des entretiens. Prenez quelques minutes pour réfléchir sur la manière dont vous pouvez élaborer sur les réponses suivantes. Les réponses que vous donnez à ces questions qui seront demandé lors de votre entrevue sera très important dans votre carrière prospects.Suppose vous posé ces questions maintenant. Pourriez-vous nous donner une bonne réponse? Si non, l'étude, étude, study.1. "Pouvez-vous expliquer pourquoi vous avez été sans emploi si longtemps? "Les mères ont généralement plus facilement avec ce que d'autres parce que la raison pour laquelle le chômage de longue peuvent presque toujours être liés à l'éducation de la famille. Cependant, si vous avez été voyage ou de ne pas seulement la recherche d'un travail beaucoup, il est plus difficile. «J'ai senti que je me suis installé devant un poste de carrière, j'ai eu une meilleure obtenir Voyage à certains personnels de la manière. Alors, j'ai voyagé dans tout le pays comme un sorte d'auto-éducation. Le Voyage bug est hors de mon système et je suis prêt à commencer sur la carrière "." J'ai eu de nombreux emplois avant cette longue période de ne pas avoir de travail. J'ai décidé que je ne voulais pas de se contenter de n'importe quel emploi de nouveau, donc je un peu cessé de chercher alors que je définis ce que je voulais faire une carrière. Je suis convaincu de travailler pour vous convient à mon plan de carrière très bien. "2." Savez-vous quelque chose à propos de nos entreprise? "Nous espérons que vous aurez fait quelques recherches et vous savez quelque chose sur la société, mais si vous ne le faites pas, vous devriez être prêt à dire quelque chose d'autre que" non ", et indiquer l'intérêt de savoir "plus". Mettre en valeur leurs services, produits et / ou de revenus. "Pas autant que je le voudrais. J'ai cru comprendre que vous êtes une très grande entreprise, ce qui indique la réussite et de possibilités de promotion. Où sont vos des usines situées en plus ici? "" Eh bien, vous avez certainement la réputation d'être une force dominante dans l'économie locale. "3." J'ai interrogé plusieurs personnes ayant plus d'expérience que vous. Pourquoi devrais-je vous embaucher au lieu d'eux? "Cette question peut apparaître sous différentes formes (comme la plupart des autres). Méfiez-vous de porter un jugement sur les autres parce que vous ne les connaissez pas et vous pourriez être un argument de départ, à moins dans l'esprit de l'employeur. Aussi, évitez de répondre à partir d'un point de vue égoïste. Au lieu de cela, reportez-vous à la candidate, vous savez (vous), et de donner une indication de ce que l'employeur est à gagner à l'embauche vous. "Je ne peux pas parler pour les autres, mais je peux moi-même. Je peux vous assurer que j'ai toujours apprendre de nouvelles missions très rapidement, et je pense que mai ont l'avantage de ne pas avoir à désapprendre de quelqu'un d'autre moyen de faire les choses avant d'apprendre à faire votre chemin. "" Je suis sûr qu'il serait très difficile pour vous de trouver quelqu'un qui pourrait battre mon désir et la capacité de travail. "Astuce: Ne touche pas à vous d'essayer de mémoriser chaque réponse possible à chaque entrevue question. Chaque réponse vous sera unique pour vous. Utilisez ces questions comme un guide pratique pour vos séances avec votre équipe members.Have un membre de la famille ou des proches ami m'asseoir avec vous et "grille", vous avec chacune de ces questions. Vous ne pouvez pas lire ces questions, à vous ou à l'étude d'eux seuls. Vous devez participer à plusieurs séances de simulation d'entretien une personne agissant en tant que interviewer.If du possible, ces sessions audio ou vidéo enregistrées de sorte que vous pouvez écouter et / ou voir les réponses que vous tomberez sur des questions ou que vous n'avez pas à répondre clairement. Aussi, avec la vidéo, vous remarquerez certains gestes et le langage du corps qui pourrait être distrayant de l'intervieweur que vous avez peut-être pas remarqué en pratiquant alone.REMEMBER: Le recruteur n'est pas seulement l'écoute pour savoir comment vous répondez à la question, mais aussi, comment vous présenter votre dossier et de l'image que vous project.Brian Stephenson est l'auteur de "Recherche d'emploi de Boot Camp», la plus dure, étape-par-étape de recherche d'emploi qui prend cours à chaque élève par la main et leur montre la façon de battre les cotes et ont de grandes entrevues qui conduisent à des offres d'emploi. Aussi, imaginez si vous pouviez créer des curriculum vitae que d'obtenir des résultats, à l'étourdissement des lettres de commande que des interviews, entretien et de gagner des lettres de remerciement que vous embauché? Songez un instant ce qui est possible pour vous, si vous avez interdit l'accès à ces secrets. Pour de plus amples renseignements sur la Recherche d'emploi Boot Camp cours, visitez le site
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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