他人の部屋いっぱいに建物取引関係
あなたとの関連会議や業界会議で腕を広げたと言って他人のアプローチ："こんにちは、私の名前は何ですか？.."そして、オフにしていると'running.There成功したネットワーキング、ビジネスにアート掲載 開発。できれば、利得の同盟国とみる潜在的な機会の情報を収集することができるだけ冗談を交わし合うより。ここでは人とすぐには、意味のある開発を接続するための10のヒントです 会話や移動中の有益な関係構築する。準備、是非。あなたを満たすさまざまな人々で使用できることが2つまたは3つの開閉装置。そうすれば、ときに最初に会うと言って何かを手探りされません 誰か。いくつかの例："何今日ここにひかれたのか"と最近、何かいい映画を見たか""どのような場合は特にプレゼンテーションについての興味深い見つけるか？でした"あなたの宿題をしないでください。参加する前に 会議やネットワーキングのイベントの名前や、誰がなるの重要人物の背景を知る。また、任意の最近の成果は、それらを達成してください。いつ、誰かが関係者との要求を探しに到着 それらの1つを紹介。あなたのお祝いの言葉を提供し、その背景について話してもらうか、または議題achievement.Create質問。人々は恐怖の小さな話な状況のためと言う、 "私は約"または"何の話か分からない話を何も持っていません。"実際には問題があまりにも話すことがたくさんあるかについての話題の全体の宇宙ということではない。絞る リストを取得する2つのlists.Onすることによって、会話のオプションをどのように検索する場合は、理解やもっと知りたい置く。たぶんそれxyzの会社、またはここで安価な、事務用品、または取得するために接続の town.Onで最高のメキシコ料理のレストランを推薦リストにあなたのアイデア、専門性、趣味の領域を与えて、知っている人、子供たちと一緒の週末jauntsのためのアイデアは、同社のウェブサイトの開発にあなたの経験を やビジネスのコスト削減をもたらすことを大きな記事では、準備された議題に部屋に入ってetc.Going ---あなたを取得し、あなたを与えるに満足している情報を参照したい情報---お客様のネットワークのために焦点を提供 あなたのconversations.Enterルーム自信と方向。次の時間をビジネスの収集、社会的な通知でどのように人々が部屋に入って来ている。彼らの頭の中、高、笑みを浮かべて、来ると楽観や目にダウンしない 真剣に怖い？ている彼らが言う信号を送信する："私は親しみやすい"やだ"口にしないで、私に。"いつの部屋に入ると、聞くの信号を他の人に送る何かを学ぶ。一度求めて あなたの開放問題は、辛抱強く、人の答えに耳を傾ける。スピーカーを許可インチジャンプすることを考えてください急いでなく精巧に、"私はこの人は何を与えることができますか？私の議題には？"フォーカスを 手当を受ける。目の部屋ローミング付きと笑顔アプローチは、他の存在を見るために缶詰にうなずく避けてください。魅力的な質問を続行します。場合と純粋に好奇心にやさしいなら、他の快適な話して感じることができる you.Find共通の基盤です。唯一の人"彼の物語"、その後、自分の考えや経験を共有すると述べたがした。場合は、そのことにつながる可能性結合を確立する場合の両方に関連付けることができるものを見つける 更なる交流。ここで会話を助けyou.Askを取ることができるの魔法を開いてください。ほとんどの人は他人を助けることを楽しむ。したがって、何を""を取得したいって？あなたの議題の使用を見つけること 誰か、または楽しんできたのスピーカー、またはあなたの間近project.Show感謝のためのアイデアを与えることを紹介する記事を書いて誰か。いくつかの時点で、あなたはそれは時間の上を移動する感じることができるため、 議論か、あるいは開始されているイベントを巻きです。急に放置しないでください。ではなく、会話を認識して受信した役立ちます。 "これまではあなたと話をする良いことだ。ジョブのリードのおかげで、私 計画を、彼は明日を呼び出します。"または、"うれしいとお会いできて今回の会議を聞いて"次のステップを説明する場合は、やろうとしていると結論の関係を継続する または次のように、他の人に期待される。"私は、その記事は明日をお送りいたします。" "私は、次回の会議でお会いしましょう。" "のときに一緒に行かなければ得ることができる時間を設定しましょう。 プログラム"の準備、集中議題は、積極的傾聴し、冒険的な態度を正常にミーティングや他人の部屋いっぱいのあいさつをするキーです。覚えておいても、何もgained.Marciaあえて Zidle、'人知性'監督は、ビジネスリーダーのように彼らは＃1の仕事ÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àsaは、成長し、増加Âに専念することができますがすぐに人を管理する頭痛の種を解決するための作品 利益。彼女はリーダーシップのブリーフィングは、リーダーシップのスタイルは、従業員のモチベーション、リクルートとの保持との関係管理に実用的なヒントと電子週刊ニュースレターを通じて無料で支援しています。購読行くことによって "リーダーシップ"時間の節約と生活デジモンセイバーズ61のボーナスレポートを取得するhttp://leadershiphooks.com/と。マーシャの著者はどのような本当に作品ハンドブックÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àšã、 フロントラインと電源がオンで管理者のためのリソースごとの時間のプログラムÃÆ'à ¢ â、¬ Å ¡ Àsaは、便利な高速Â、実生活では、リーダーシップとスタッフの開発のための手頃なコースがあります。彼女は マスコミとのインタビュー、会議、プレゼンテーション、最もホットな問題について、今日は、職場に影響を及ぼすのパネルディスカッションにご利用いただけます。お問い合わせマーシャ800-971-7619で。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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