あなたの時間の大半を-強みに集中する
1回の作業とは、最高の曲で何をすべきかを中心に、あなたの人々は非常に最高のパフォーマンスを提供するまで解放されています。彼らは他人の長所にも仕事をお勧めします。このように、各され、はるかに効果的。 〜によって お互いに、この認識は、もう一つの利点です。誰もがこの値は、違いは、チームは、ビジネスや組織をもたらすことができますrealises 。と評価されている-多くの人が一緒にfreely.So 、作業 お互いのことよりも、より良い何ができるかについては正直に、他のチャレンジは、すべての給付。誰もが彼らに何が最善を提供する、有効になっていると一緒に協力して上昇し、債券の各値が増加するにつれて 公演場所は、 "今すぐあなたの強み発見" 、マーカスバッキンガム、カートコフマンは、非常に価値を探求するプロセスを作成する多くの組織があるの優れた図書best.In仕事 その文化の中で、何が最良の、最高のtime.Theばよいですし、個人個人の詳細を有効にして具体化については5-6の8月10日能力の高い優れたパフォーマンスを提供するのが仕事 が必要です。は、賢明にも全力を尽くすことができないものを実現して提供する必要があるそれらの領域を発見するための戦略な対処ではなく、または別の理由のひとつ-だけでは、巨大な資質をもたらすことができます 自分たちの役割ではなく、すべての。この先頭organisation.Soの底にして、より管理の役割に収まる、 ！性能評価'改善'はされていないこれらのスキルの取得を中心に中止し、闘争をやめる 彼らの自然A 'に設定してください。さらに、彼らは何をしている上での大きな焦点は、組織最高の、ねえ、何を、このことにより、より良い、多くの話題となるのを感じる能力を活用する手助けを推測value.And それらのパフォーマンスはさらに上昇しています。それは上向きのらせん状のようなものだ。このビジネスで起きているのは、闘争achieved.There少ないとそのレビューの恐怖素晴らしい結果ですか？短い時間を無駄に 個人の価値は何なのか？個人や独自のskillsets.So祝う、どうにもホットされていないビットをカバーするために？最高の自分の周りの支持者で、一部の委任対処戦略を発見、 いくつかの雇用をサポートします。実際、 1つまたは提供することができます人の同僚の多くも、彼らの周りアキレス腱' skills.Look自身で、彼らはしばしばパートナーでは、多くのCEOの人はしばしば大きな支援を補完するの幹部が その技術力。 （多くの場合、 '金融ガイ'者はCEOの創造への厳しい統制を続けている-が現実のチェック:-) ）に焦点を当てても何がすなわち、自分の周りには何を行うには、他の取得 はるかに効果的で楽しい作業になるでしょう。異例の結果と一緒に-もちろん！そして、このようなrelease.Copyright 2005マーティンハワースは、ビジネスと経営の監督です。彼は、世界の作品を中心に 電話、中小企業の所有者、管理者や企業の指導者とする。彼は自分のウェブサイト、 http://www.coaching-businesses-to-success.comでのヒントは、何百ものヒントやアイデアをしている。 （編集者に注意してください。無料でこれを使用するフィール 資料では、任意の場所に価値があるかもしれないと考えて-それが良いこととした場合）は、ライブリンクを含めることができる...を支援し、お客様のビジネスを成長できるよう、お客様の人を救うことに...
記事のソース: Messaggiamo.Com
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