1つの事を非表示にするカント
1つは、ほとんどの作業ですべての重要なmotivatorsを考慮されています。報告書は、従業員がいたが、彼らの最高経営者として人々やお友達と気に人がいた。これらの管理要求に時間がかかった 自分たちの生活についての質問に、根気よく聞くことは、彼らはジレンマとの問題やその家族の状況について語った。のは、従業員は、上司に好きと尊敬を感じたの詳細 それらを、より多くの権限とは、この動機KeyThe裏があるの動機は、デfelt.Caring -気持ちをやる気にさせる上司が気にしないということです。これはほとんど常に認識不足で表現されている 承認の欠如は、感謝の欠如と、一般的な失敗time.Spend時間以上の時間を従業員に注意を払うことがListeningRememberし、従業員の話を聞いて過ごすのです 信号のある社員には彼または彼女があなたにすることが重要であるとする会社です。この理由は、非常に最高の上司が、従業員とのおしゃべりの足で歩き、多くの時間を費やしている。彼らとの昼食にと座る コーヒー。彼らは、コメントを招待するとオープンな議論や仕事についての意見の不一致をお勧めします。彼らは彼らの仕事に属する人々が感じる環境を整えるだけでなく、会社に。その環境では、 従業員がより良い仕事をして完全には誰もが、主に感情的な決定であることを約束EverythingRemember well.Emotionsと思う。すべての人が控えている、あるいはより て、彼らの深い感情によってトリガされます。あなたの仕事は彼らは彼らを支援すると一部way.ActionにしてくださいExercisesHereをしているので、いい気分が高いと肯定的な感情を使って接続することです 2つのことをすぐに行うことができますaction.Firstには、これらのアイデアをあなたのオフィスを出るとお友達や同僚の間で移動します。自分の個人の生活や不安を表明し、慎重にそれらを聞く質問 answer.Second 、純粋に肯定的な人がすべての状況下で解決します。幸せを感じる人々のような人が周りされているコは、無料、情報サイトの著者だけですfor.Gordon作業 動機付けのための動機付けを提供する質の役に立つヒント
記事のソース: Messaggiamo.Com
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