有一件事你不能隱藏
其中最重要的激勵因素在起作用的審議。僱員報告說，最好的經理人是他們所見過的人誰關心他們的人作為朋友。這些經理花時間要求 這些問題對他們的生活，並聽取耐心等待他們談論的種種問題和情況，他們的家人。越多的員工認為，老闆喜歡他們和尊重 他們來說，更多的權力和激勵他們felt.Caring是另一面的KeyThe這個動力是打擊積極性感覺，老闆不關心。這是幾乎總是表現在缺乏承認，一 不批准的，缺乏的讚賞和普遍沒有重視僱員已time.Spend時間ListeningRemember金額時，您花交談，並聽取僱員是 信號，該僱員，他或她對你很重要，並給該公司。這就是為什麼最好的老闆花了很多時間和聊天的走動與僱員。他們坐在同他們共進午餐，並 咖啡。他們請他們的意見，並鼓勵公開的討論和分歧有關工作。他們創造一種環境，人們認為屬於他們的工作，以及該公司。在這種環境中， 員工自我感覺良好，並更充分地致力於這項工作，並做，well.Emotions確定EverythingRemember大家主要是情感。人的一切，不，或不 這樣做，是他們引發更深的情感。你的任務是連接他們更高，更積極的情緒，使他們感到非常良好，你，他們想幫助你，請你有一些way.Action ExercisesHere 兩件事你可以立即把這些東西都是action.First，走出自己的辦公室和中去你的朋友和同事。問起他們與他們的個人生活和關切，然後仔細聆聽 answer.Second，決心要成為真正積極的人在任何情況下。是種人感到高興的人正在附近和工作for.Gordon吳作棟是作者的自由，內容豐富的網站只需 動機提供優質的動機有用的技巧
文章來源: Messaggiamo.Com
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