勉強は行くために割り当てた
(はっきりあなたが! 有する) 企業家の精神有すれば、制御変種であることの方におそらく傾向を有する。私は感じの井戸を知っている-- "誰も私と同様、それをすることができない従って私はちょうどするそれをすべて!" これはようであるかもしれない間、誰か他の人を助けるために連れて来ることを試みるより有効より時間のかかる結局は実際に。
このシナリオがよく知られているかどうか-- 書類事務に少なくとも1 日をつかまえる使わなければならない毎週ので好むとあなたが同様に多くの顧客に会うことができない発見見なさい。管理上の仕事の日ほぼ6 時間を使い-- ファイリング、執筆は文字を入れ、顧客に郵送物から送り、あなたの簿記の上にとどまる。少なくともそれを終らせるので、有効に感じる。しかしのはあなたがする必要がある仕事実際にであるか。ビジネス所有権に伴う時間のかかる、労働集約的な管理上義務のほとんどは会社のトップによってされる必要がない。ファイリングか。あなたのシステムがいかにセットアップされるか彼らが理解したらだれでもそれをしてもよい。簿記か。郵送物か。同じ事。私達はそれをすべてしなければならないことを私達が感じるので誰か他の人にこれらの義務を渡すと私達はどうしても考えない--- それは私達のビジネスである、従ってそれは私達の責任である。
選択は何であるか。
永久的な職員をもう雇うほとんど理由がない。これらの管理上の仕事の多数を扱うためにフリーの契約の従業員を雇うことができることをわからないことができる。"仮想オフィス助手" は-- あなたのオフィスのフィートを置かないで…仕事に-- 多くの郵送物へのからデータベース管理書類準備への取り組むことができる。他の管理上のoutsourcing の専門家は-- ファイリング及び手形支払うことのような…標準的なオフィスの義務のonsite を大事にする。
そしてあなたがについて考えることができるちょうど約他のどの非管理上のプロジェクトでも取るとfreelancers が見つけることができる-- あなたのウェブサイトを、新聞発表、から送る経営計画を設計して書いてそれを示す。最終的に、あなたが既にを使う多くの専門家はあなたの心配の一部との助けられるかもしれない。あなたのCPA は減らされた率で簿記サービスを提供するかもしれない。あなたのプリンターはあなたの写実的な設計必要性を扱えるかもしれない。そしてあなたの経営計画に見ることについてのあなたの代理人を話すことができる。それは頼むために決して傷つかない。
なぜ賃借り誰か他の人か。
そう、"何である誰かの雇用のポイント言うか。仕事をするためにそれらを支払わなければならないだろう私はよく自分自身!"ようにかもしれた常に本当。問題はより少ないお金のための誰か他の人によってすることができる問題にあなたの時間を使い始めるとき起こる。あなたの時給は何であるか。1 $50 を得る時間ことふりをしよう。あなたの"管理上日" が要しているかどの位今あなた自身に尋ねなさい。普通6 時間日を働かせれば、顧客に会っていればその時間を使ったら付加的な$300 に毎週を作ってもよい。
6 時間週入るために管理スタッフを雇うべきなら$25 1 時間しか(それは、そのようなサービスのための非常に適度な率) 週$150 を要しない。ほとんどの人々がように標準的な48 週年を働かせればまだ余分$7200 付加的な$150 をである年得る週。そして-- 彼女または彼女がである巧みな専門家がある-- 管理スタッフはより少ない時間の仕事を完了できることはかなり本当らしくよりできる。それらを必要とするときしか最もよくすべての、それらを雇わない遅い週を過せば-- そう、時間に削減する。私に双方にとって好都合な状態のように見える!
あなたの割り当て
すべてのそれらのやるべきことを通してこの週あなたの方法を働かせているように、"ないにリストする" 作成しなさい。あなたが来るあらゆる項目をあなたによってされなければならなかったら、あなた自身に頼みなさい。あなたのリストはフォローアップの電話をかけること、あなたの接触のデータベースを更新すること、郵送するあなたの費用のすべてをQuickbooks に書き入れること、及びあなたの顧客のすべてへの固まりからの発送を含むかもしれない-- それらの仕事は誰か他の人によって非常に容易に取ることができる。
プロセスに必要でないことを決定したら、あなたのためのそれをすることができるあなた自身に尋ねなさい。管理スタッフ、網の開発者、会計士、またはティーネージャーの隣りは-- 既にあなたのためのこれらの責任を引き継ぐことができる尋ねまわっていれば専門家が付いている関係開始を持たなければあってもよい。あなたのための少数の提案があるために顧客、同僚、およびあなたが知っている他の専門家への話に-- 誰か区切られる。あなたのリストの各仕事の少なくとも1 つの名前を思い付くことを試みなさい。最後のステップはそれらの人々に連絡し、取り引きを交渉し始めることである。この来年月の終りまでに、ゆとりにできるあなたの版からの少なくともべきである少数の仕事。
あなたのプロセスをおろしなさい
誰か他の人の許可へのキーはあなたの仕事の部分をでなく公正引き継ぎそれらに仕事を渡し、しかし仕事の権利をするためにそれらに用具を与える。私は私が仮想オフィスの助手の助けによって月4 丸1日をいかにの解放することをどうにかしてか例を与える。私は私のオフィスのまわりで見、私が私のオンライン時事通信-- 私が私の顧客にとって非常に貴重考慮するが、直接私にお金を得ないサービス…を出版する時間のひどいロットを使っていたことをわかった。そう私は私の友人と-- 彼女にするこれらの仕事を与えることについて…-- の前のウェブサイトに取り組んだかだれ話した。私は私がまだ私の時事通信に内容を選ぶことを担当したいと思ったことJackie が網のページを書式作成することを引き継ぐべきであることを決定した。最も重要な準備は時事通信を完了するために彼女が毎月続く厳密なプロシージャの下で置いていた-- 詳しいステップによって歩みなさい。
これは前部分で時間のかかるビットだったがJackie がずっと私のウェブサイトをしていること両方の無数の時間私達を過去の6 か月にわたる救った。彼女が何すればいいか及び知っているのでいかににそれをしなさいか(私に尋ねることなしで!) 、彼女は自動操縦装置にほとんど取り組む。そして私がしなければ彼女の私の内容そして待ち時間ならないすべては私の時事通信が完全であること電子メールメッセージのためのである。そして私達が前部の上の細部のすべてから槌で打ったので、私は私が一貫したのの質、専門の仕事で毎月数えることができることを知っている。最もよくすべての、Jackie の率は私の物の半分よりより少しである、従って私はまだ顧客と働くそれらの日を使い、前方に出て来ることができる! そうどんなプロジェクトoutsource に準備ができているか。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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