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マーケティングの秘密: 感情は伝染性である

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版権の2005 年のマーケティングの彗星

少数の吸血鬼を知るかもしれない。- 皆に感じを弱められて残すことで歩くとき部屋からエネルギーを吸うようである人々を知っている。またおそらく歩くとき、"部屋" を明るくする人々を知っている。あなた自身をそれらと苛立たせられて見つけ、どうしてもなぜ知らなかったらあなたが"摩擦としてちょうど間違った方法" 会った誰かを記述するかもしれない。

小企業を販売することを試みている誰かとしてあなたの#1 仕事はあなたの顧客を作るべきで、見通しはあなたとのビジネスをすることについて気分が良い。本当に、あなたの処分であらゆるマーケティング用具を使用しようとして、ことを感情の人々の常に買物理解し、次に論理と正当化する。

締まるには十分に異常のし、他の精神病理学がある皆は、程度へ、"適応性がある" 役割である。あなた自身の行動がいかに変わるか観察し幼児に、とまたはあなたの友人と話すか、または話している時販売人が付いている電話で話す。あなたの声が、ボディーランゲージ、屈曲、単語の選択、ペース、すべて変わることに気づく。状態のためにもっとまたはより少なく適切である異なった役割で取る。

人間は、種のような社会的であることによって、そう長く存続してしまった。私達の祖先を食べるかもしれない大きい捕食者と比較されて- 私達に鋭い爪か牙がないし、速く走ることができないしよく上らないし、そして悪い夜間視界を有する。私達が私達のために行くことを持っている2 つの事はグループで生きてい作成用具よく。

間違った方法摩擦したその人に考えなさい。それがそれらについてだったもの置けるかもしれない。私達はボディーランゲージそして口調のような非常に微妙な、意識不明の社会的な糸口に答える。私達は感情的なレベルで非常に効率的にそして非常にすぐに答える。私達がそれに気づいていない意識して時ある何が外のでき事の内部ショーに。

実験は相対的な引き付ける力の変化の女性が人から血の引くことのサンプルに送られたところで行なわれた。人は血がテストステロンのレベルのためにテストされたことを知らなかったか。性的に' ' つけられる人いかにあったか見るため。

2 つの主要な観察はなされた: 1. 人はホルモン性のレベルの魅力的な女性の前であることによってつけられて得る。

2. メスの研究者は正確にちょうどボディーランゲージおよび行動に基づく人のテストステロンのレベルを予測できる。、人なかった女性を選ぶことを試みる棒に心に留めておきなさいか。これは臨床設定だった。

レッスンは次のとおりである: 人々はくんくんかぐことあるものからまでで非常によい一般に。どんな人々が感じているか知るために私達は生れから訓練するか。怒り、詐欺、幸福感。私達はまた一般に人々がのような人々のまわりにより快適なあることであることを知っている。人々はクラブを形作り、利益団体はまたは、極端なケースで、偏屈家になる。

マーケティングのレッスンは何であるか。あなたおよびあなたのビジネスにかかわる皆は彼らのそのであることの深さに、あなたの約束で渡す行っている確信しなければならない。販売する、またはあなたの顧客があると期待できないものをについて熱狂的でなければならない。彼らが怒っていればが、次第に幸せな場所にそれらを動かしたいと思う全く幸せであることによって顧客の組合わせを誤まりたいと思わない。

計画的に伝達し合わなければならない。あなたの従業員で叫、次にあなたの顧客に役立つためにそれらを送出すためにか。あなたの顧客に腹を立てるか。眠い及びlethargic 示すか。ウイルスのような感情、についてあなたの従業員にそれを渡すできる考えればそれらはあなたの顧客にそれを渡すことができる。

あなたのビジネスは何のよう感情的に必ず彼らの上でついていたあなたの顧客がちょうど会ったらであるか。あなたの顧客があなたに対処する度に幸せの打撃を得れば、あなたに再度対処したいと思おうとしている。彼らはあなたをより多くのビジネスを参照して本当らしいまた。

あなた及びあなたの従業員があなたの顧客にいかにを取れるか吟味しなさい。悪い習慣から出るために訓練をしなければならないことができるか。しかしそれはより大きい利益で支払う。


著者について:
J D Moore の小企業のマーケティングのコーチはあなたのビジネスからより多くの顧客、より高い利益、およびより多くの楽しみを得る。 http://www.marketingcometcoach.com は 私のBlog を読んだ: http://marketingcomet.typepad.com

記事のソース: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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